你们看医学中心 >>在第三点 就已经有基本奖励金, 医院是开预算给的, 就是没病人也有这个基本奖励金,...基本薪水就比暑立市立县立高啦!! _ 他们绩效奖金才是真正业绩 >>>第六点 鼓励研究 他们医疗管理基金在拨奖金给papers发表多的主治 所以我朋友说 开一百台盲肠炎癌症的绩效奖金跟他窝在实验室办公室想出两篇papers奖金 一样多,问题开刀开多会有医疗纠纷,写papers没有 他们全部底薪就是这样破十二万................爽.......... 不过我家楼上 说他弟弟国防荣总受训的复建科 在署立新竹医院复建每月奖励金六十万 因为省新是新竹县市最大医院,复建科更是整县唯一有,现在就算不是唯一也是历史最悠久 所以他弟弟就占到好缺..... 奇怪...这麽好缺,那让缺出来的复建科医师发生啥事,另人好奇... _________________________________________________________________________ 93.09.07　修正「教育部所属国立大学校院附设医院奖励金实施要点」 1 一、教育部所属国立大学校院附设医院 (以下简称各医院) 为鼓励医学研 究与教学，罗致医学人才，激励员工士气，并提升服务品质及绩效， 特订定本要点。 2 二、奖励金之发给，分基本奖励金及绩效奖励金二种。 3 三、奖励金经费来源分别为： (一) 基本奖励金：由医院循预算程序核实编列。 (二) 绩效奖励金：在年度财务不亏损之前提下，除药品、材料费外，由 门诊、住院及急诊诊疗收入百分之十五以内按月提存，视盈亏状况 拨补分配。院方得依实际营运状况向下调整提拨比率。 4 四、基本奖励金分专勤奖励金及服务奖励金二种，并依附表标准按月发给 。 5 五、支领专勤奖励金之医师应遵守下列规定： (一) 各级医师应於规定期限内签立承诺书，严守不从事未经认可之院外 诊疗业务之规定，否则依下列规定报校调整其职务： １、住院医师不愿签立者，解除任用或解聘。 ２、专任主治医师改为兼任主治医师。 ３、具本校专任教职之主治医师，报请校方改聘为兼任教师。 (二) 前项承诺书及所附有关规定，由各医院另定之。 (三) 已支领专勤奖励金之各级医师违反前款所定并签立之承诺书所列事 项，经院方查明属实者，除应追回自违反承诺书规定之日起所领之 全部奖励金外，并由院方报校请依下列规定予以处分： １、住院医师予以免职或解聘。 ２、专任主治医师改为兼任主治医师或予以免职。 ３、具本校专任教职之主治医师，报请校方改聘为兼任教师。 (四) 奉派或奉准参加国内外训练、进修、研究、实习或考察超过三个月 者，减半发给。 6 六、医院得於全院绩效奖励金提拨百分之十作为医院管理发展基金，余额 之百分之七十作为医师绩效奖金，百分之三十为医师以外人员绩效奖 金。 前项医院管理发展基金之用途如下： (一) 百分之五用於奖励在医疗服务、医学研究及教育方面具有特殊贡献 或优异表现之同仁；其奖励及评审办法，由各医院另定之，并组成 评审委员会依上开办法评定之。 (二) 百分之五用於院务发展、品质改善、促进研究及医院管理之基金； 其基金之使用规划，应经各医院院务评议委员会评定。 7 七、绩效奖励金依下列标准计发： (一) 主治医师：系依个人绩效与所属部科绩效，订定适当比例计算。个 人绩效依执行收入百分比计分，以个人执行医疗之劳务或技术性收 入计算，不包括材料、药品等收入；部科绩效系依各部科收益中心 之营运成果收支比计。并以主治医师个人本俸 (薪) 或年功俸 (薪 ) 、专业加给 (学术研究费) 、主管人员另加主管职务加给之四倍 为上限。 (二) 院长：以全院前五至十名医师绩效奖励金之平均值计算。 (三) 副院长：以全院前十至二十名医师绩效奖励金之平均值计算。 (四) 兼行政职务之医师： １、医师兼临床部之正、副主管：部主任，以该部前五名医师绩效 奖励金之平均值计算；部副主任，以该部前十名医师绩效奖励 金之平均值计算；人数较少之临床部，以该部前三名及前五名 平均值计算正、副部主任绩效奖励金。 ２、医师兼医务秘书：以全院前二十至三十名医师绩效奖励金之平 均值计算。 ３、医师兼非临床部主任：以临床部主任之平均值计算。 ４、医师兼非临床部副主任：以临床部主任平均值之百分之八十计 算。 (五) 各主治医师应依其在所服务之收益中心时间比例，缴交其所分配奖 励金予所服务收益中心，以供该收益中心所属部门利用该款奖励住 院医师、其他工作同仁及在教学方面有具体特殊优异表现之同仁。 (六) 非医师人员：以相对点数分配及计算奖励金。每点所代表之奖励金 金额，系由非医师人员可分配之奖励金除以非医师人员之总点数而 得。但所属部门得於实际发放时，於该部门本类人员所获总点数下 ，依该部门事先向院方报备之绩效衡量标准，做必要调整。 前项绩效奖金之发给规定，由医院就其管理上需要另定，陈报教育部 转行政院备查。 8 八、各该分院院所比照本院奖励金计发标准发给。 --

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