是的 也的确 我们看到了很多新闻上的种种问题 诸如新闻广告化(置入性行销)、错字、不当采访或没有经过当事人证实等 但是 造成这些问题的原因是什麽呢? 是否只是因为记者的程度一代比一代差? 教育体制一代不如一代? 还是有其他原因呢? 在此 我提供一个2003年时统计调查所得之台湾记者劳动条件与图像 在报社工作的文字记者，男性，35岁左右，大学传播相关科系毕业。媒体经验10年 、在目前的媒体已经工作5年，对於未来的生涯有极大的不确定感。每天工作超过8 小时、每周工作5天以上，年收入在60万元上下。必须带着自己买来的行动电话， 随时联络采访事宜。身边的同事中，10个里面就有1个要离职；可是公司却没准备要 补人，得要分摊这些多出来的工作量。可以忍受工作时间过长与工作量负荷过重， 但是不满意目前的薪水，也希望公司能提供更多的员工福利措施。不过，没有工会 的劳工集体组织可以依靠，只能自己想办法争取。对於目前的工作并不十分满意， 也认为目前台湾新闻工作的还是不够专业。(刘昌德，2003) 以上 是一个量化统计过後 所呈现的台湾记者劳动条件形象 各位或许觉得还好 但这个量化统计的大约形象 并无法再深刻细描更为细致详尽的媒体记者工作情况 如果这个劳动过程的描述无法让大家深入了解 各位可以再参考这个版先前我转载的一篇文章 标题为 一个媒体人咬牙切齿的心声 (传学斗电子报246期) 以此 这般如此压榨与剥削的媒体工作环境　能够让记者（甚至好记者）有多少喘息空间？ 当然 有些人可能会说 记者的工作条件不是最恶劣的 而且也不甘老子屁事! 那麽 我可以用中时中南编《那一天,我丢了饭碗》这部纪录片接近结尾时的一段话 他说(大致意思)： 当别人走上街头在抗议时 我们总会笑人家 但今天真的事情发生在自己身上时 才开始面对自己从前的冷漠 原来 这个社会是流动的 是相互关联的 而当我们总认为是中高龄或不具竞争力的一群被丢弃後 再来 就是你了 劳动条件的被剥削 其实很容易影响到新闻产制过程中 内容的好坏与正确性 虽说如此 但即是连记者本身 也不见得能去意识到自己所处的环境的问题 他们不见得能帮自己 但是作为这个流动且相互关联的社会的一份子 我们有必要也需要让自己或让他人 了解这个问题的严重性 以此 才能改进新闻内容的品质 而当我们认识到这一点後 我们也更应当实践 打电话 投诉 用集体的行动力 来抵挡新自由主义下 商业媒体的恶质影响 这不但是为了媒体记者这个行业里的人 为了这个整体社会 为了你将来可能的下一代 也是为了你自己 参考书目: 刘昌德(2003)。〈是无冕王，还是劳工？台湾新闻工作者劳动条件之调查分析〉。 　　 　　　2003中华传播学会年会论文，新竹交大。 　　　 -- 「你醉了!罗严塔尔!」 「我没醉!」 「你醉了,不是因为酒,而是一场沾染血腥的梦!」 --银英传 因剑而生... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.37.103 ※ 编辑: uus 来自: 203.67.37.103 (01/23 00:59)