卢俊玮 最近南部某医院的林医师提到外科医师的困境：开刀房人力严重不足，麻醉科医师与护理 人员短缺，导致明明有手术需求却无法如期进行。这不禁让人深感忧虑，因为医疗体系的 崩坏已不再是未来可能会发生的事，而是现在进行式。 事实上，医疗问题并非始於外科医师的困境。早在门诊系统中，护理人力短缺已是长期存 在问题。医院裁撤书记等非护理人力後，不得不将不同科别的护理人员调派支援，名义上 虽是让护理人员接受跨科训练，但实际上只是勉强填补人力缺口，反而拖慢了门诊效率， 增加了错误风险。 人力短缺的後果不仅影响护理人员，还波及年轻医师的发展。由於缺乏足够的支援，许多 年轻医师的门诊无法开设，只能转向自费市场。管理层为压缩成本，不仅限制护理人员加 班，甚至切断门诊的水电，以免产生额外费用。然而，医师作为第一线医疗人员，却是唯 一不受劳基法保障的群体，只能独自完成所有工作，与外科医师无法如期开刀的情况如出 一辙。 当医疗环境恶化，我们是否仍能袖手旁观？护理人员的流失、门诊人力的削减、外科医师 的限刀困境，这些问题无不与我们息息相关。如果我们选择沉默，未来当我们的父母甚至 自己成为需要开刀却无人施术的病人时，又有谁会为我们发声？ 解决问题的关键在於对医疗环境的投资与重视。我们需要政策层面的改革，增加医疗人力 投入，提高薪资待遇，改善工作环境；也需全体医疗人员的团结，共同推动公平与可持续 的医疗体系；更需社会的支持，因为医疗问题不仅是医护的责任，更是全民的议题。 医疗崩坏的受害者不仅是医护人员，而是每一位台湾人。今天，我们应为外科医师、为护 理人员，也为所有在医疗体系中奋斗的角色发声。因为如果现在不行动，未来的台湾医疗 将无法支撑。 （作者为皮肤科助理教授） -- 曾几何时 这里变成了满满的徵人版面 medache 已经不再痛了? 还是早已麻痹..... --

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