http://www.cna.com.tw/news/ahel/201805310101-1.aspx 绿委提案 大医院违反劳基法取消评监资格 （中央社记者张茗喧台北31日电）民进党立委林静仪今天提案，医学中心若违反劳基法， 应取消评监资格，医院恐遭降级。卫福部长陈时中表示，若医院只是因疏失、单一性的违 规就被取消评监资格，恐有违比例原则。 民进党立委林静仪在立法院社会福利及卫生环境委员会中提出这项临时提案。 林静仪表示，接受卫生福利部委托执行医院评监的「医院评监暨医疗品质策进会」，掌握 着医学中心给付、教学医院条件、住院医师数量等资源，影响甚钜。 不过，近年却有医院屡次违反劳动法令，医院评监仍合格，可见现行医院评监模式无法达 到评监的实质目的，也无法提升医疗专业品质。 此外，分级医疗是重要的国家医疗政策，但医院评监却没有任何与分级医疗有关的项目， 并没有做到督促医院落实分级医疗的责任。 因此林静仪提案要求卫福部3个月内检讨医院评监标准，要求在评监周期内只要医院违反 「劳动基准法」且受罚，就取消下一次评监资格。如此一来，医学中心恐遭到降级。 此外，林静仪也要求将「落实分级医疗」列入评监必要项目，并且加重该项目比重，影响 总分1/4，例如逐年提高医学中心的重大伤病、罕见疾病个案数，或是订有门诊人数、节 次减少计画。 陈时中受访时表示，医院违反劳基法有时是因排班疏失，有时是单一事件，并不是所有违 规医院都故意且常态性的违反规定，若仅因排班排错一次就要取消评监资格，恐有违比例 原则。 陈时中认为，应视医院违反劳基法的频率、严重程度，再来决定在怎样的情况下，需要取 消医学中心的评监资格。 至於将分级医疗落实情形逐年纳入医院评监，陈时中则表示支持，但如何执行还得由有实 务经验的专家共同讨论，预计年底前提出新版医院评监方案。（编辑：施燕飞）1070531 --

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