http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1038018 〔记者林惠琴／台北报导〕为改善医疗机构结构及工作环境，卫福部上周五审查通过《医 疗法》部分条文修正草案，将修法终结医疗财团法人「万年董事长」制度，强制开放员工 参与董事会、医院收入结余须用於医护加薪等，并要求医院财报每年公开，若有不实，医 院及签证的会计师予以连坐惩处。卫福部医事司长石崇良表示，草案近期就将送政院审查 ，希望本会期送立院，由於已列优先法案，有机会本会期三读通过。 医疗社团法人类似一般企业，盈余可分配，医疗财团法人则具公益性质，例如长庚医院由 台塑集团捐赠成立，享有税负优惠，盈余不得分配。但以二○一四年统计为例，卅九家医 疗财团法人占了健保给付达四分之一，且外界屡屡质疑日益商业化、营利化，甚至透过许 多手法将所获利润转出。卫福部因此邀集各界讨论、研拟《医疗法》部分条文修正草案， 强化管理。 董事会须纳公正人士、员工代表 去年底行政院已一度通过相关修法案，可惜立法院届期不续审。卫福部近日对内容再做调 整，除了原规划医疗财团法人董事会董事长限连任一次，董事会须纳入社会公正人士、员 工代表，也要求医院在完纳税捐、弥补亏损等事项後，年度结余优先用於提升员工待遇及 补充短缺人力，改善医护工作待遇福利。 董事长不得兼任社团法人董事长 此次更新增条文，医疗财团法人董事长不得兼任社团法人董事长，以免将原本不得分配的 财团法人盈余转手给医疗社团法人，掏空资金；更将要求每年公开财报，若内容不实，会 计师也须连带移送惩戒。 捐赠动产达一定数额须报卫福部 针对部分医疗法人以捐赠名义将医院获利转给其他关系单位，例如学校或基金会等，修法 案要求医疗法人对外捐赠动产达一定数额时，须报卫福部核准。且为加强医院管理，医疗 法人均须设置监察人，且监察人与董事间不得有配偶或二亲等内亲属关系。 医劳盟理事长张志华对修法表示乐见其成，但董事会的员工代表应有明确遴选办法，例如 排除主管职或要求成立工会推选代表等，以确保代表性。 医改团体吁明定员工董事遴选办法 医改会副执行长朱显光也说，员工董事产生方式须有更明确定义，例如员工票选等，且应 要求设有薪酬委员会办理提升员工薪资待遇及补充人力事项，政府也应派公益监察人或董 事监督，以落实修法原意。 (自由时报 2016/10/03) --

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