http://www.cna.com.tw/news/aloc/201607010314-1.aspx （中央社记者刘建邦台北1日电）媒体报导，北市联医未发加班费。台北市立联合医院今 天澄清，并无透过打卡系统吞发加班费，每位同仁可随时查询勤惰纪录，而去年6月和今 年1月有调增本薪，预定7月会再调薪。 媒体报导，台北市联合医院工会筹备会成员护理师蔡旻璋指控，上班工时被压榨苛刻，联 医利用电脑差勤（打卡）系统作弊，要求护理师先打下班卡再回去工作，加班时数仅另外 手写纪录。 北市联医下午发布新闻稿澄清，该报导转陈情人及台北市政府劳动局回应，指联医要求同 仁先刷退再回去工作，违反劳基法规定，被劳动局裁罚原因，是因同仁滞留在工作场所休 息未即时刷退，而遭认定未发给加班费。 联医指出，因同仁滞留工作场所而遭裁罚，没有要求同仁先刷退再加班情势；且出勤纪录 无法删修，每位同仁皆能随时查询自己的勤惰纪录，更无作弊状况。 联医表示，因医院为全年无休特殊机关，各轮班单会开放同仁预约下个月班表，再经单位 主管重整後在当月底上传至差勤系统，此班表示经过同仁协调过程，并无任意变化排班型 态情事。 联医说，且差假及加班申请皆采线上申请，同仁申请加班时可自行选择加班费或补休。 另有关病人少强迫护理师休假回家情形，联医表示，已调整人力运用措施，若住院病人人 数较少，会派发支援性工作。 北市联医为改善同仁所得及工作环境，去年6月平均调增本薪1.78%，此外，今年1月起再 调增本薪1.5%，预计7月调薪3%到5%不等。1050701 --

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