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男请育婴假 被和信医院炒 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120821/34454520/ 北市和信医院竟违法资遣申请育婴假男员工!该院资讯室主任去年依《性别工作平等法》 申请育婴留职停薪,期间却遭公司以业务过失为由、降调非主管职,该男员工育婴假期满 後申请复职也被拒。北市劳工局昨宣布将裁罚资方两万元。劳团批,知名企业知法犯法, 现行罚则太轻! 北市劳工局昨未公布违法雇主名称,仅指北市某公司的男性资讯主任申请育婴假期间,遭 公司降调为专员,劳工育婴假期满欲复职,资方又拒绝,全案经北市性别工作平等会认定 ,违反《性平法》中雇主不得对请育婴假员工有不利处分及拒绝复职等规定,但考量资方 初犯,因此罚二万元。 -------------------------------------------------------------------------------- 促修法提高罚则 《苹果》记者侧面了解,该公司为和信医院。和信昨说,该员去年因职务疏忽,院方於七 月二日将他由资讯室主任降为专员,惩处确定後,该男提半年育婴假申请,於去年八月一 日生效。今年二月一日该员申请复职,但不满专员职务。院方已收到裁罚公文,将研议是 否提出诉愿。《苹果》昨未能取得该员工说法。 目前官方并未统计申请育婴假劳工人数,但据劳委会统计,去年国内共有四万零四百九十 八名劳工申请育婴留职停薪津贴,其中男性六千九百多人占一成七。 台湾劳工阵线秘书长孙友联表示,现行罚则上限仅有十万元过低,建议修法提高罚则,遏 止违法歪风。记者施春美、沈能元 劳工育婴假及津贴申请资讯 ◎申请资格:受雇满1年,每1子女满3岁前可申请 ◎育婴假:可申请到子女满3岁,最多不得逾2年 ◎育婴津贴: .父母可各请领6个月育婴津贴,金额为劳保投保薪资6成 .每1子女最长合计发6个月;同时抚育2名以上3岁以下子女,发给1人 ◎劳工权益: .劳工申请育婴假,雇主不可有不利处分,无正当理由不得拒员工复职 .违反规定雇主可处1万~10万元罚锾 ◎申诉管道:各地劳工主管机关,或洽劳委会0800-085-151 资料来源:《苹果》资料室 -- -- Mark's Blog http://tw.myblog.yahoo.com/mark-catte/ Mark's Youtube https://www.youtube.com/user/drmark89?feature=moby#play/uploads --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.15.163.91
1F:推 Howard2:最有医德的医院 12/04 17:24
2F:推 WMX:请假是没医德的表现,炒鱿鱼刚好而已…… 12/04 17:56
3F:推 bunnys:来,达天哩供跨唛A! 12/04 18:29
4F:→ bunnys:达天:开会中,不方便回应! 12/04 18:29
5F:推 glorz:大老表示: 生个小孩就不顾病人了吗 真没医德 12/04 18:51
6F:推 potatofat:达天新书: 行政也要有道德~ 12/04 19:13
7F:推 childay:重罚两万!!! 这跟没政府没什麽两样 12/04 19:21
8F:推 DrBear:这.....好没医德喔,居然想要置病人於不顾 12/04 19:40
9F:→ enos:偶也是看报纸才知道的 12/04 21:18
10F:推 purepiggy:依法行政,谢谢指教! 12/04 22:21
11F:推 Q4:两万元资遣费 真爽 12/04 22:51
12F:推 csh8803:这家满嘴有医德的医院...似乎???很多... 12/05 02:40
13F:→ csh8803:这家号称ca.专科H.可是好奇怪大老板的亲人罹ca.却不在自家 12/05 02:42
14F:→ csh8803:有医德的H.医治?真是好妙喔.. 12/05 02:44
15F:→ gentlwind:楼上是说辜振甫吗?胰脏癌复发→振兴医院.我猜那次已经是 12/05 08:41
16F:→ gentlwind:Hospice.[更正]是肾癌.他太太辜严倬云是振兴董事长.也算 12/05 08:48
17F:→ gentlwind:自家医院.(从家中急送应该是挑近的).至於辜濂松.他们已 12/05 08:49
18F:→ gentlwind:经分家已久.和信跟中信分开後也不是很和气.. 12/05 08:50
19F:推 tkr:有医德的人是不请假的 连阿嫂跟资讯室主任都不准请 12/11 17:04







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