: 推 uilee:往好处想...医界薪水普遍比其他行业好多了 08/06 15:58 : → uilee:你们现在应该是大小科资源不均的问题 08/06 15:59 朱敬一：台湾人才断层再无作为 死状甚惨 国家科学委员会设置「科学技术发展谘议会」後，今天开第一次会议，讨论产学合作、国 家型计画和人才问题。国科会主委朱敬一在会议前夕指出，台湾已经进入「人才断层」期 ，如果再无作为，早年的优势也会流失掉，与他国竞争将「死状甚惨」。 朱敬一表示，台湾出国留学的年轻人越来越少，数量上「後继无力」，向外找人也很困难 。台湾找来的外籍人士多是蓝领，白领阶级也多半是外语教师；还有中国大陆乘虚而入， 挖我们的本土人才。 朱敬一表示，工研院高层向他透露，中国大陆有许多省级之下类似工研院的单位，挖台湾 工研院的所长去当副院长；薪水数字从新台币变人民币，已经有人被挖走，目前情势岌岌 可危。 至於如何解决人才问题，朱敬一说，社会观念里应该把「人才」和「劳工」清楚切割，例 如公营事业或某些重要研发机构如工研院、国家实验研究院院长等要职就需要人才来担任 ，才能以他的经验、人脉或眼界带动整体发展。 金融海啸後，社会上看到高薪的高阶主管就说是「肥猫」，「这就是民粹、平头主义！」 朱敬一痛批这种想法「愚蠢」。他举例，国研院以前曾经规定「院长薪水不能超过国科会 主委、其他主管薪水不能超过副主委」；好不容易找到人放弃国外工作返国服务，结果一 算，薪水等於他之前的「打对折再打对折」，这股社会氛围也让许多单位找不到人任高阶 主管。...."" 另一篇报导 朱敬一：台湾人才断层　情况将惨不忍睹 〔本报讯〕联合报专访国科会主委朱敬一，报导指出，朱敬一认为台湾进入「人才断层」 期，越来越少人出国留学，如果再无作为，早年的优势也会流失掉，人才短缺情况下，如 果台湾要与其他国家竞争，情况将会「惨不忍睹」。 此外，台湾还要面对中国高薪挖角的情况，据了解，日前工研院1名经理被中国民营企业 挖角，这名经理及眷属在台湾年薪约150万元，中国却大手笔砸下近新台币700万元挖角。 朱敬一表示，人才问题急需解决，且台湾观念错误，应该要把「人才」和「劳工」清楚切 割，例如公营事业或某些重要研发机构如工研院、国家实验研究院院长等要职，需要人才 来担任，才能以丰富经验、人脉或眼界带动整体发展，此外国研院也曾规定「院长薪水不 能超过国科会主委、其他主管薪水不能超过副主委」，种种规定导致海外人才回国後，薪 资极低，人才出走，造成留不住人才的局面。...." ~~~~~ 呵呵 真是讽刺啊 u大马上就被朱院士掌嘴了 最近听说上海跟麻六甲都跟我们家VS接洽了 我想 这个地方的人就让他by nature吧 -- 推 1;33mpfory:说得好,那快点辞职,不要做医生了... 爱做又爱抱怨 07/09 10:37 → 1;33mpfory:你,明明就是爱做又爱抱怨 07/09 10:46 推 1;33mpfory:台湾每年量产1300名医生,真的不要勉强自己做不喜欢的工作 07/09 11:13 → 1;33mpfory:台湾三类组考生也好几万,真的都没人做医生,你再来威胁我们 07/09 11:14 → 1;33mpfory:们医生都是波波好了,不过在我看来.你除了抱怨外,也没guts转 07/09 11:15 → 1;33mpfory:行吧... 07/09 11:15 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.15.163.91 其实朱院士真的是非常诚实 这社会上有些人 不能接受自己是庸才 更不能接受庸才只能领低薪 於是就幻想自己可以决定如何来支配别人 说穿了就是无知+红眼症 自己当不成人才 就要把别人当奴才 可惜的是人才是有脚的 人才可不管你资源分配均不均 国民要怎麽被整死 想走就走你管得着吗 你谁啊? 有点料再来吧 否则说再多也只是让人看笑话而已 大小科分配不均??!! 你怎麽不说台湾怎麽不学北韩发展火箭太空梭 法学哲学也没有别的国家强 是不是应该发展一下 还有上帝粒子碰撞器是不是应该也在台湾放一台加强一下台湾的基础物理 什麽都给你说就好了 你这就叫门外汉 样样不通 只知道几个名词就以为可以招摇撞骗? 大小科??!! 问你大小科是哪几科你还搞不清楚咧 还学人家讲大小科 ※ 编辑: mark89 来自: 163.15.163.91 (08/06 21:42)