作者oneders (S.C.I.E.N.C.E.)
看板medache
标题[闲聊] 二代健保能走得了多远(张世雄)
时间Tue Jul 6 08:49:45 2010
二代健保能走得了多远(张世雄)
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32602362/IssueID/20100621
我们必须反对立法院临时会处理二代健保草案。毕竟二代健保改革草案,除了可以挽救
健保局的短期财务外,还能走得了多远?更糟的是,将掏空全民健康安全的实质意义。
参与二代健保改革的朱泽民先生,曾在5月底「二代健保费基涵盖范围之探讨」会上说
明,改革的逻辑只是因为支出成长率高於所得成长率,後者又高於薪资的成长率。为了
拉近现有支出和薪资间成长率的落差,所以改用「总所得」的成长率。由於「落差」只
是被缩小而非完全排除,他警告仍然要有调涨的心理准备,只是调涨的时间可以再拉「
长」一点。显然,二代健保的改革虽然号称是结构性的改革,但基本上仍是「治标不治
本」的工具性策略选择。
平常薪资百姓成刍狗
至少有二个理由,可以说明改革的理想只不过是空想。一是源自於策略性财务观点的自
我局限;一是受制於对社会经济结构变迁的选择性、片面关注。二代健保的财务改革目
标为(1) 负担公平,(2) 行政简便,(3) 财务平衡。
然而涵盖薪资和非薪资的总所得,更能符合「量能计费」原则的说法,其实只是自我安
慰。即使倡导者们也不得不承认,高收入者最大宗的非薪资所得,也是最具争议性的股
票交易、房地产买卖,甚至是海外收入,并「不包括」在我国现行的所得税课徵范围。
卫生署诚实地说:「那是财税改革的问题,而不是健保改革议题」。「非薪资所得」实
质指的大半是非高所得者的「非薪资」劳动所得(同时也包括劳动者的「非经常性」薪
资所得,如加班费、年终年节奖金、员工红利、非按月发放之绩效奖金与全勤奖金等)
,而不是「非劳动(者)」资本利得。我国高度向资本倾斜的不公平税制,以平常薪资百
姓为刍狗,也才会出现年所得五百万以上,无须缴税的户数逐年不断攀升,而国家财税
收入缺口也随着不断扩大。
如果我们进一步探索健保支出、所得税和薪资三个成长率间的变化,还可以发现这正是
当代个人生命历程的变迁趋势与後果问题所在。高支出成长率主要是来自人口老化的需
要与新科技带动的需求。高龄化社会是人们不断地延後婚姻和生育行为的後果。所得和
薪资成长率的差距,则是金融化资本主义造成社经不平等扩大的指标。
竟用扩大税基补缺口
非薪资所得,特别是所谓的资本利得,对劳动薪资所得的比例一再扩大,一面使得受薪
者在不利的就业条件和家庭组成下,延後或放弃生育而造成少子女化,一面因为高收入
者追求健康新科技的推动,直、间(扩大纳为给付项目)接地驱动医疗支出的高成长。最
後,薪资成长率的低迷、停滞,甚或这几年来连续的负成长,则呈现出当代「教育到就
业」间,生命历程路径的不稳定化,连带地也让这一条战後典型的「脱贫路径」逐渐失
灵,进而造成多数人对社会制度期待与信任的高度耗损,以及对人力资本论的经验性否
证。
在经过百年的奋斗之後,美国国会终於在今年三月惊险地通过欧巴马总统的全民健康照
护改革法案。理由之一,无非是健康安全作为一种对抗不确定性个人生命历程的社会政
策,「不再」只是穷人和弱势群体的个别问题。
但我国二代健保的改革,无视当代收入与就业不确性的威胁及其社经根源,却自绑手脚
的选择
扩大「非高收入者」薪资阶级的保费所得税基,来因应国家整体薪资收入和劳动
人口减少带来的财务缺口。这将是健保经济学「柿子捡软的吃」命题,不可遗忘的范例
。更何况「健保不倒」的理由,可能只是因为我们必须忍受更高的自付额和更多的自付
项目,和买更多的私人保险。这结果,让我们再次直接面对贫、病交错的风险威胁,进
而掏空了健康保险扞卫全民健康安全的实质意义。
作者为中正大学社会福利学系教授
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