http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100620/78/27ryb.html 〔记者洪素卿／台北报导〕台湾医师薪资有多少？根据我国职类别薪资调查结果，医师平 均薪资约是我国受雇人员平均薪资的三倍，高居薪资排行榜第四名，但是走势明显下滑， 金饭碗似已逐渐褪色。 去年度经常性薪资还跌破十万元 民国九十二年，劳委会第一次进行职类别薪资调查时，医师的平均薪资还有将近十三万两 千元，之後便逐年降低，九十八年则为十一万六千元，比前一年微幅上升，但是经常性薪 资比前一年低、甚至跌破十万元。 中山医学大学附设医院今年就宣布将减薪，其中，医师及病房护士明年元旦起调降，幅度 较小的医师约六％，护士为八％至九％。 从三总转型开业的皮肤科医师赵昭明表示，进入基层才知道情况真的很差。此外，大医院 的热门时段都被占光，新医师只能到偏远的分院或是分到冷门时段；若是一些底薪非常少 的业绩制医院，年轻主治医师没有病人、没有几个诊，一个月只剩四、五万元，确实是有 可能的。 对於医师薪资下滑的问题，多数医师认为是健保所致，健保总额实施後、医院拿医师的薪 水开刀，以致收入下滑。也有人认为是因为医师人数增加太快，现在光是西医师就有超过 三万八千人，比健保刚开办时成长五成以上，竞争当然激烈。 薪资下滑 医师多认为是健保所致 卫生署医事处处长石崇良则指出，卫生署已经委托学者做过评估，从医学院招生数就开始 控管，日前不轻易对国外医学生开放大门，也是基於同一个理由。但若以我国目前的医师 人力来说，每位医师大约服务六百五十名左右的病人，在ＯＥＣＤ国家中，排名还算中下 ，也就是说，医师人力并无过剩，其实「不患寡、患不均」，这才是问题。 虽然平均薪资下滑，不过月入百万以上的名医仍然不在少数，长庚医院平均月薪达三十万 。不过，该院一名医师却自嘲，「长庚其实是医界的血汗工厂，医师们可是花了别人两倍 以上的心力，才可能换得别人一．五倍的工资」，并没有想像中轻松好赚！ --

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