http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100108/5/1yflj.html 医疗等高危险业　拟负面表列禁止派遣 更新日期:2010/01/08 14:18 （中央社记者汪淑芬台北8日电） 台湾有愈来愈多行业使用派遣人力，行院院劳工委员会将修正劳动基准法， 初步拟定医疗、海空等高危险行业，以负面表列式禁止使用派遣。劳委会预 定下周公告，并徵询各方意见。 劳工团体估计，台湾现在约有20万派遣人力，但劳动权益并无保障。 劳委会已计划修正劳基法，纳入派遣业的游戏规则，在适用行业方面，初步 决定用负面表列方式，禁止涉及高危险及专业技术的行业使用派遣人力。 劳委会表示，究竟那些行业不适用劳动派遣，或适用的行业该如何规范，仍 在检讨，还未定案，预定下周公告初步研拟的草案，听取各界意见。990108 ------------------- 劳基法专章规范派遣 六大行业禁用派遣人力 更新日期:2010/01/08 17:35 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100108/1/1yg3a.html 劳委会将大幅修正劳基法，对於公私部门日益普遍的派遣人员使用增订「派 遣专章」规范，初步明定医疗、保全、飞行、航海、公共运输行驶与维修、 采矿等六大行业不得采用派遣。劳委会预定下周公告草案，待汇集各方意见 後，送劳委会大委员会通过，报请行政院审查。（黄悦娇报导） 根据劳委会提出的劳基法修正草案，基於保障正职员工，派遣劳工比例将不 得超过事业单位员工总额的10%，且要经劳资会议同意；但如果半数以上员 工加入公司工会，且经团体协约约定，那麽派遣劳工比例可以提高到30%。 但各个事业单位都不能以派遣劳工替代参加罢工劳工工作，最长派遣期限为 二年。未来各行业进用派遣劳工，将采「登记制」，每年一月及七月定期申 报，以利管理。 劳委会劳资关系处处长刘传名表示，草案中也会针对使用派遣人力的「要派 单位」课以一定责任。 所谓的「共同雇主责任」，规范「要派单位」在派遣劳工的安全卫生、性别 歧视事项，视为「雇主」，如果派遣公司积欠工资，要派公司必须负给付责 任。遇有职业灾害时，要派公司与派遣公司也要负连带责任。 --

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