【联合报╱记者林河名、程嘉文／台北报导】 2009.06.06 02:45 am http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/4946634.shtml 立法院昨天三读通过劳资争议处理法修正案，明确规定教师、国防部及其所属机关（构） 、学校的劳工不得罢工；法院为审理权利事项的劳资争议，必要时应设劳工法庭。 修正条文明确定义「罢工」指劳工所为暂时拒绝提供劳务之行为；劳资争议分为权利事项 及调整事项，权利事项依调解、仲裁或裁决程序处理，调整事项依调解、仲裁程序处理。 本法於民国十七年颁布，这是八十年来首度大翻修，团体协约法与劳资争议处理法都已完 成修法，但「劳动三法」相互关联，必须等工会法通过後一起上路。劳委会主委王如玄表 示，如果工会法在本会期通过，新制大约明年一月实施。 劳委会副主委潘世伟说，这次新增专业调解人与仲裁人机制；并增订不当劳动行为机制， 避免雇主对劳工於行使结社权、协商权及争议权时，采取不法且不当的行为阻碍。 考虑到劳工财力不足，劳资纠纷诉讼时，劳工暂缴裁判费可以降低二分之一；如因特定事 由请求保全程序时，担保金额不得高於请求标的价的十分之一。中央主管机关应捐助设置 劳工权益基金，用以聘请免费律师，或发给诉讼期间生活津贴。另外资方如以不出席、假 资料等方式干扰调解行动，也会被罚锾。 修正条文规定，劳资争议，非经调解不成立，不得为争议行为；权利事项的劳资争议，不 得罢工。现行法必须召开会员大会议决後始得罢工，修正後改为工会会员以直接、无记名 投票且经全体过半数同意，即可宣告罢工及设置纠察线。 此外，影响大众生命安全、国家安全或重大公共利益之事业，劳资双方应约定「必要服务 条款」，工会始得宣告罢工。这些事业包括自来水事业、电力及燃气供应业、医院、经营 银行间资金移转帐务清算的金融资讯服务业与证券期货交易、结算、保管事业及其他办理 支付系统业务事业 至於提供固定通信业务或行动通信业务的第一类电信事业，条文也规定在能维持基本语音 通信服务不中断的情形下，工会得宣告罢工。 对於立法院通过劳资争议处理法修正案，劳团认为限制应再放宽。被列入限制罢工的证交 所工会质疑，批评劳委会屈服於金管会压力。台湾劳工阵线说，特定行业禁止或限制罢工 的规定明显违宪，劳委会应该尽速补救。 【2009/06/06 联合报】 ※ 编辑: mk 来自: 61.227.195.234 (06/06 10:45)