作者DrBear (‵︶′)
看板medache
标题Re: [问题]医院有请特休假要扣薪水的惯例吗？
时间Wed Jul 23 23:55:06 2008
这个问题其实很简单
这个有几个层面可以看
因为现在大家谈薪水不太一样
1 固定薪资
有些人是医院不能没有但是又没办法靠PPF养活的
医院就会用固定保障薪来签
这种人的薪水就应该是每个月固定
特休期间当然就是照常支薪
但除了一年固定的特休以外
还有要请假
就应该以一天是 每月薪资/当月天数 的比例扣薪
2 PPF
这种就是完全看业绩给钱
基本上都还会有个所谓的底薪也就是执照费
特休期间就是底薪照支
但是你没上班就没看门诊没查房甚至名下都不能有住院病患
当然就没有收入了
你所支的薪水就是那个底薪照领而已
但如果额外休的话
那就是连底薪都要以 底薪/当月天数 的比例扣薪
所以
通常很多算PPF的医院根本就不怕你请假
因为对你来说
没上班就几乎没什麽收入
你还不敢乱请呢
以我自己来说，我连在医院的特休都常常一年请不完
因为就算是照给底薪
那也是差很多的
至於如果不是照这样走的话
那就要开始评估你到底留在这边对你有没有好处或是要不要去捅这马蜂窝了
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