作者tylenol (阳光灿烂的日子)
看板medache
标题Re: [问题] 哪间医院的精神科有比较完整的team wor …
时间Sun Dec 16 04:54:26 2007
※ 引述《sheepin (绵羊油专卖店)》之铭言：
: 连刚刚上班三个月的小护士，都懂得在晨会公然指责我「新人要多多向前辈学习」
说到这个
其实跟单位的风气 还有个人的个性 有很大的关系
即使自己已经资深了 有时遇到某些颐指气使的老护士 也会这样
没办法
某些医嘱会造成冲突或者抗拒的主要原因 主要还是"麻烦"的医嘱
例如: q6h enema, q1h one touch sugar 等等...
简单到不行的医瞩 我相信根本没有护士会吭声吧
某些模棱两可的处置 其实有时候可以让他们 (好啦 那就改q8h ... 等等)
但是遇到假若态度很差的护士
有时候我反而不会让... 或者我会反问他们一些相关处置之知识上的问题 (後者较常见)
态度要好, 但是要让他们哑口无言
重点在於 他们不了解他们要求医师改医嘱之後的prognosis
不知道对病人造成的difference
其实护士的知识 医生是随随便便就可以把他们电倒的
医生看的常常是病人的整体病情, 某些护士只会希望医瞩开愈少愈好
真的好护士是不会以年资来当作跟医生骄傲的本钱的 (intern念的书都比你们多)
intern R1要有信心, 拿出你们的本事站住立场
也不用被他们骑在上面
虽然精神科我是比较不知道要怎麽辩 @@"
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※ 编辑: tylenol 来自: 61.231.194.244 (12/16 04:57)
1F：推 lthee:push"态度要好, 但是要让他们哑口无言" 12/16 11:06
2F：推 maxinehou:重点是「态度要好」吧...不要有时候明明所有人都告诉你 12/16 12:22
3F：→ maxinehou:处置不当、还坚持己见～ 12/16 12:22
4F：推 sheepin:可是现实生活中，明明是态度不好的，比较没人敢动（叹） 12/16 12:23
5F：推 maxinehou:白目也是吧～举个例子：我们R1照顾一个年轻病人、参考 12/16 12:25
6F：→ maxinehou:其他照顾过他的人订了行为约定、可是约定内容是病人在当 12/16 12:25
7F：→ maxinehou:下状况、无法做到的～～然後他就因为作不到约定屡屡被进 12/16 12:26
8F：→ maxinehou:保护室、所有人、包括PN、他的R2R3学长、甚至之前在DH照 12/16 12:26
9F：→ maxinehou:顾他、而且关系不错的资深OT＆Nr都明示暗示请他修订 12/16 12:27
10F：→ maxinehou:约定内容、R1死不要～在某次病人因为acting out要进保护 12/16 12:27
11F：→ maxinehou:€室、甚至已经被压到地上了、R1不帮忙约束就算了 12/16 12:28
12F：→ maxinehou:还在旁边大辣辣的「你看、你就是因为OOXX....所以才要进 12/16 12:28
13F：→ maxinehou:保护室」～～看在旁边、我们很想扁他耶～你谁呀～ 12/16 12:29
14F：→ maxinehou:不过好险之後他就没在care 那个病人、换人之後、效果 12/16 12:29
15F：→ maxinehou:果然变好了） 12/16 12:30