【联合新闻网 记者陈惠惠／台北报导】 年关将近，健保局员工的年终奖金又成立委批评焦点。健保局编列的绩效、考核奖金 今年度就达七亿三千多万元，有立委在质询时调侃，时机歹歹，健保局也应比照一般 行情，才不会遭受非议。 立法院昨天审查健保局附属机关预算，由於卫生署官员日前表示，今年二月，健保安 全准备金就要破底，此话题自然成为立委质询的焦点，频频询问卫生署如何因应。 对照健保困窘的财务，健保局编列今年度考核奖金一点八四个月、绩效奖金二点三四个月 。立委赖士葆说，健保局员工一年最多曾领四点六个月的绩效、考核奖金，比起一般公务 人员的一点五个月，显然舒服许多。立委侯彩凤也表示，健保局奖金应比照一般行情，才 不会造成社会不好的观感。 立法委员王荣璋更进一步提案，希望冻结健保局百分之五十的绩效奖金，约两亿四千多万 元，等到全数追回医院和西医基层总额两个部门在九十二、九十三年和九十四年第一、二 季的欠费後，才能动支。 面对立委有意冻结半数绩效奖金，只见健保局总经理刘见祥胀红着脸拚命解释。他说，健 保局在医院总额与西医基层总额欠费追回和降低就诊次数部分，并未达成预期目标，但在 减少重复检查、药价差上都有明显成效。经过说明，健保局绩效奖金如数过关。 至於考核奖金，刘见祥说，今年健保局员工的考绩还在审核中，要等到二、三月才会知道 考核结果。 --

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