※ 引述《bbstalk (hanako)》之铭言： : 在医院常听到代招代训住院医师． : 请问代招代训是什麽？ : 何种情况需要代招代训呢？ : 那这些住院医师的老板是那一方啊？ 谁付你的薪水，谁就是你的老板！ : 是实际训练那边？还是送你出去那边呢？ 一般代招代训的受训过程大致可分成两类 一类是所谓的「轮训」，我以坜新和台大的家医科为例，比如说坜新有八个家医名额 和台大采取轮训的代招代训，人选是由台大家医科来录取，录取後这八人要去和坜新 签约，签完後这八个人在三年的住院医师run的course和台大本院正取没两样！那坜新 放出八个人力还负责他们的薪水当然不能没人回去「效劳」罗！而代招代训所换回的 人力是1/2，所以台大家医科每个月要给坜新四个R的人力！而去坜新的course是所有 台大家医科的R一起share，不会单落在占坜新缺的那八人身上。 另一种是所谓的真正的代招代训，以上面一样用坜新和台大来比喻，占坜新缺的这八 人，每一年中会半年待在台大、半年待在坜新，一直到三年的course结束！ 一般会采取代招代训这种二换一的吃亏条件，多半是发生在小医院招不到R，所以 只好和大医院合作，这样至少还能有R，所以不必天真的认为出钱的医院是真的很 有心的想要好好训练出一个R来，多半医院的心待是想要换得「人力」来使用，所 以如果是采取「轮训」(又称merge)，那最多是薪水吃点亏，但至少不会每半年回 去被当人力abuse，如果是真正的半年代训，那回去真正老板那里就要多忍着点， 其实也是要看什麽医院啦！但目前我所听过的回去都是被abuse居多！ 真的要签代招代训的话，如果已有学长姊了，记得去问问他们要注意什麽事还有 回去被abuse的情形你能不能接受，如果你是第一梯，就看你赌不赌了 附带一题，在你还没签约前，医院都会对你很亲切都会说许多美丽的谎言，签完 约後才会露出真实的一面！ --

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