: 最长、最糟糕的状况3年「一定」能够回到台湾 : 最短1年-1年半左右 蛮常见的 : 而且不会有回不来的问题 : 最近公司有个机会能外派到台湾以西 工作内容我是都做得来 : 我实在很想去争取看看(还不一定成功,要看一起竞争对手) : 外派的好处： : 第一 薪水增加30%左右 : 第二 外派一轮3年後有机会再回来台湾 可以获得更高职位机率大幅提高(也有人更快回来 : 的，1年多) : 跟先生提了一下自己的想法 : 只是聊聊有这样的念头 都还没开始做 : 先生坚决反对 开始争执不同的意见 : 反对的理由： : 第一 我薪水增加对家庭没有什麽太多的帮助 因为我们家庭其实没那麽缺 : 第二 小孩明年就要上国小了 他宁愿我好好照顾小孩 与其外派不如节省安亲班的钱 家庭 : 团聚和乐比外派来的重要 : 我自己的想法是，从小听家里长辈说过 : 「要不是因为你们xxxx，所以我只能怎样怎样的 ….」(以下一百种事情略) 看得出来你想法很明确, 职涯在你的人生中的优先顺位很高 我觉得比起职涯>家庭与否的讨论 更有疑虑的是你的职涯规划选择 既然都说是西台湾了,在川普刚当选的这时间点,还有人兴冲冲的想去中国? 前几年多少从中国回来的台干 回来原公司当酷寒战士的? 又或者直接在外商被裁员的? 然後由於你的薪水看推文说相对算高的我就当一年几百万吧 又说工作内容你还没去就 说都做得来,获得提拔的机率大幅提升(你认为又或者是贵司潜规则)等等,我推测 也不是很高阶的管理职 说实在的 我实在看不出来这种去西台湾的机有多宝贵,难道贵司只有这个升迁管道 又或者你已经认定毫无跳槽机会? 而且你认定你小孩没那麽需要你的理由已经可以说是毫无逻辑了 小孩五岁时不需要你,五到八岁就不需要了? 难道贵司有个新人刚进来时表现很好不需要带 她的主管就可以直接拔掉三年了? 那如果你的小孩五到八岁时出了状况,需要母亲的陪伴 你能从中国赶回来? 贵司能让你来去自如? 我看完你原文 感想就是你在思考是否要为了一个平庸的机会去牺牲你唯一的家庭 怎麽看都不值得 --

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