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我想对4A兄说的是:你这样的观念没有不对 保护自己原生家庭跟爱一个人是可以并行的,但是做法要小心处理 我想说的是:今天你名下的财产或任何存款,来自於你父母亲与家人的奋斗 这当然属於你们家人所有!经由嫁娶所加入的新家人,你们是否要让他们共同分享 你们绝对有自主权去决定 在婚前的财产,你可以经由订立"婚前协议"来处理分配 这个协议书没有制式,你可以请代书帮你拟定,在经由你和对方同意认可签字後 送交法院公告成立 (这部分若有更精通法律的网友可补充,感谢) 在婚後增加财产的部分,同样可於协议中拟定 看是要共同持有或夫妻分别财产,法律上这都可以 那如果真有考虑到离婚时的财产处理,其实也都可以一并记入 不过,做这些事情必须要非常小心! 如果你的对象,跟你财力旗鼓相当,或更优於你 这算是一种对双方都有保障的协定,这就要看你如何跟对方沟通来订立 但是若两者财力有所差距,这往往会沦为被人说嘴的事项 这就是更考验当事人智慧的时候了 其实在国外,订立婚前协议来保障双方婚前、婚後的财产分配 以及两人婚後若离婚所造成的财产归属问题 这样的例子时有所闻 但是在台湾,有这样观念的人毕竟是少数 所以你在执行时,很有可能会遇到困难或责难 但是若你真的觉得很重要,也遇得到能尊重你意愿想法的另一半 那就去吧! 请小心! :) --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.138.42.62
1F:推 Cauchy2008:防人之心不可无,但要防得有技巧. 12/14 12:28
2F:→ pili980:既然不信任何必谈婚嫁..╮(﹋﹏﹌)╭.. 12/14 12:40
3F:推 gaudi:这篇最中肯 12/14 13:01
4F:推 leprosy:板上主妇不知道怎麽看待郭董跟她老婆婚前签的财产分离约? 12/14 13:13
5F:→ redddd:AAAA不是郭董 他的工作是重度劳力 12/14 13:14
6F:推 Cauchy2008:但两件事本质没有差异,都在於财产的分配 12/14 13:16
7F:推 Docy:本质没有差,但是一个月领三万跟一个月领三十万感觉有差 12/14 13:17
8F:→ ladyluck:其实赖皮大是要讲总归就是钱多钱少的问题,是吧?(茶) 12/14 13:17
9F:→ redddd:他希望老婆和他一起打拚喔 重度劳力.....嗯..... 12/14 13:17
10F:→ c1over3:梁洛施才是超越婚姻制度的榜样(咦)XDDDD 12/14 13:18
11F:→ Docy:她算是非常特例吧......不过人家也有城堡可以住 12/14 13:19
12F:→ leprosy:其实不是耶 我只是觉得夫妻把财产分分清楚也不差 12/14 13:20
13F:→ cashforever:重度劳力?...要是坐习惯办公室的女生... 12/14 13:20
14F:→ redddd:扛水果......日本苹果一箱净十公斤不含箱 12/14 13:21
15F:→ redddd:更不用论那种大件 一件几十斤的东西.......... 12/14 13:21
16F:推 Cauchy2008:我也觉得夫妻分清楚没差...计较不过份,凹别人的才过份 12/14 13:24
17F:推 cashforever:...难怪他要想着离婚後的事 老婆可劳动年纪过了後不用 12/14 13:25
18F:→ cashforever:犯错也可以以感情淡当藉口离婚 再换一个有劳动能力的 12/14 13:25
19F:推 cashforever:老婆要是晚年因为之前劳动伤害而有隐疾也可以不用照顾 12/14 13:27
20F:→ cashforever:或许我想的太暗黑吧 原po只是单纯不想给赡养费呢 12/14 13:28
21F:推 Docy:楼上的,这样不符合劳基法的规定唷~ 12/14 13:28
22F:→ Docy:员工如果是在"上班期间"受到伤害,包括上班途中车祸之类 12/14 13:29
23F:→ leprosy:其实也可以老婆把老公给fire啊 这是性别平等啊@@ 12/14 13:29
24F:→ leprosy:大家怎麽老把女方想成劳方?女方也可已是资方啊 12/14 13:29
25F:→ Docy:其实雇主也是要付担的(只是因为有投劳保所以由劳保给付) 12/14 13:29
26F:→ cashforever:上班期间受到的可以理赔 可是像是造成长久的不是立见 12/14 13:30
27F:→ cashforever:的伤害 离婚後就很难讲了 12/14 13:30
28F:→ Docy:@leperosy:因为是A4大要找员工啊,如果今天是女方找员工 12/14 13:30
29F:→ Docy:那就是女生把男生fire罗~ 12/14 13:30
30F:→ Docy:离婚(职)後才发现的伤害,本来就不在保险范围~~ 12/14 13:31
31F:→ leprosy:所以要讲清楚,这些讨论单就本案来说 12/14 13:31
32F:→ Docy:但是老板因为员工受到职业伤害要把员工fire,员工可以求偿 12/14 13:32
33F:推 cashforever:嗯这自然不在保险范围 只是女生可劳动的年纪因为帮忙 12/14 13:33
34F:→ cashforever:他们家事业而造成隐疾 未来可是连一点保障也没有的 12/14 13:34
35F:推 bgflyer:本日最中肯。原PO想法没错,但实行的方法可以再改进。 12/14 15:29







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