》》》性少数人权新闻联播 ────────────────新闻开始───────────────── 网页版：https://www.peopo.org/news/261509 1105，环资，岂只甲状腺癌？──福岛甲状腺检查之解读、回顾与近况。一般来说，「 98%的甲状腺癌为分化良好（恶 性程度相对低），经治疗长期的预後极佳，20年存活率超 过9成。」，单单甲状腺癌四个字，有的人可能会以为危害程度有限；不过，在福岛的状 况，由於罹患比例过高、「确定罹癌的人里，超过8成转移到淋巴或其他脏器」等，比一 般状况严重，福岛儿童未来的健康如何，恐怕还需密切注意。 http://e-info.org.tw//node/103181 1105，苦劳，通讯软体「隐性加班」在外工作者 工时问题多。根据《劳基法施行细则》 第18条指出，「劳工若因出差或其他原因，在事业场所之外从事工作，导致工作时间不易 计算者，以平常工作时间为其工作时间。但实际工作时间经证明者，不在此限」也就是说 ，只要在外工作的劳工能够应雇主要求，提供工作起讫时间、对话纪录、文件交付纪录等 证明文件，雇主就应依法补登工时，提供工资。 http://www.coolloud.org.tw/node/80655 劳动部劳动条件处工资工时科科长李怡萱强调，企业滥用「责任制」，加以规避加班费是 欺骗劳工的谎言，现在县市政府审核责任制的报备约定书时，标准从严，透过这些标准来 达到限制的成效，此外，即便适用责任制的职业类别，也仍然受到《劳基法》的加班费相 关规范。 http://www.coolloud.org.tw/node/80655 1106，苦劳，「光复乡」喷漆事件 原民抗议检警追杀。台湾原住民族政策协会理事长伍 杜‧米将说，日本殖民政府侵夺了大量原住民族的土地，国民政府来台之後变本加厉，再 将这些侵夺来的土地用「光复」来加以命名，这是对原住民族莫大的耻辱，米将也强调， 「正名」是自我认同的第一步，依据《原住民族基本法》第11条 (link is external)， 政府本有回复部落及山川传统名称的义务，但是多年来却无所作为。 http://www.coolloud.org.tw/node/80659 1107，苦劳，「劳保、健保」校园招魂 台大工会呼吁校方尽速纳保。从去年（2013）4月 劳动部诉愿裁定兼任研究助理、研究计划临时工以及教学助理三种身分，与台大校方之间 为雇佣关系，然而，台大校方却迟迟未替兼任助理加保，6日上午台大工会陪同教学助理 於台大校园内展开「召魂仪式」，由学生扮演道士高喊「劳保、健保、紧返来！」 http://www.coolloud.org.tw/node/80669 1111，苦劳，利率3年增倍 卡债越还越多。过去没有金融借贷的时期，民众借款大多透过 关系、跟会的方式，一般而言，倒会者顶多能归还3成欠款，但是银行是3年翻倍，欠款人 永远还不了款。当欠款人遭到银行债务催收，不少人因为银行去电或者寄扣薪通知到工作 单位，就遭到雇主资遣，欠款人因为自认欠钱理亏，患上忧郁症，最後走向自杀一途。 http://www.coolloud.org.tw/node/80733 1111，苦劳，同志游行 马来西亚不沈默。马来西亚刑事法典377条文，将口交及肛交等性 行为“违反自然规律”，罪名成立最高可能被判处20年监禁和鞭刑。社会大众缺乏良好的 管道认识同志议题，同志群体生活在这样一个沉默的社会之中，持续受到压迫。马来西亚 的伊斯兰法规（Syria laws）也将“跨越性别的装扮”视为犯罪行为，违反行为将被判处 有期徒刑及罚款。 http://www.civilmedia.tw/archives/23938 1112，苦劳网，医师「过劳」节 基层呼吁纳入劳基法。医劳小组指出，现今医疗体系下 ，医师普遍工时超长，根据统计，实习医师每周平均工时87.1小时，住院医师104.6小时 ，比起一般劳工的工时标准超出一倍以上。 http://www.coolloud.org.tw/node/80742 1113，苦劳，健保作为不分本外的社会保障。「外来者」并非是可以在医疗人权上被差别 对待的理由。比较他国的医疗保险制度（参见图二），如英国实行公医制，不分本外，医 疗费全额由政府负担，而日本更是外国人士只要登录即可投保，德国对待本、外籍人士， 也无收取健保费用上的差别对待。至於在大陆求学的台湾学生，也可通过加入城镇居民医 疗保险，获得低廉的社会福利保障。 http://www.coolloud.org.tw/node/80744 1116，公库，B的HIV感染三周年笔记。被整个社会不友善的氛围或体制的要求逼迫的状况 ，从来不会是第一次也不会是最後一次，就像义务劳动原本被分配到中和区公所，但区公 所却又以「具有可能会导致你受伤的器材，为了保护你而不让你在这里做」的荒唐理由让 我最後得被调回新北地检署。 http://www.civilmedia.tw/archives/24138 1118，苦劳，规范工时 管不到家务移工 劳动部继续牵拖修法。 http://www.coolloud.org.tw/node/80798 1120，苦劳，国道收费员 今起无限期绝食。收费员於去年（2013）底离职，由於高公局 以不区分年资、一律7个月底薪计算资遣费，与先前承诺过的，除法定资遣费之外，「加 发7个月」资遣费的计算方式有相当大的落差（相关报导），加上不满远通的转置作业缓 慢、设有门槛，引发收费员长达一年的抗争行动。 http://www.coolloud.org.tw/node/80831 相关新闻：针对另一个「事主」远通电收，收费员的诉求则在未来的工作保障，早在2006 年1月1号，精简第一批1百多名收费员时，远东电收与交通部就达成过协议（交通部新闻 稿），包括「5年内工作权」、「转职至该企业集团维持原薪资保障」 http://www.coolloud.org.tw/node/77006 1126，苦劳，踢馆法务部 同志：婚姻平权对案别拖。 http://tinyurl.com/prepjpv 1126，苦劳，是否徵收古蹟文萌楼 日日春堵柯文哲要表态。柯文哲表示，团队内部有分 层机制，先前曾举办三场公民咖啡馆听取各民间的意见，并做成公民政策白皮书，交由政 策部处理。日日春协会锺君竺说，他们有去参加，也有针对文萌楼及游民等议题提出意见 ，但柯文哲当场「拍完照就走了」，根本没有参与讨论。 http://www.civilmedia.tw/archives/24611 1126，苦劳，消防员两年多来的抗争历程。徐国尧本人收到了高雄市政府的免职令，更讽 刺的是，亲手签署核发的人正是党外时代号称「人权斗士」的市长陈菊。高雄市政府剥夺 人权的手段并不止於此，消促会在高雄地区有四名干部，在徐国尧被「处理」掉以後，余 下三名亦陆续遭官方追杀，收到了考绩会通知单的「警告」。该通报上头搬出《公务员服 务法》第14-3条，说公务员参加民间团体活动需经主管机关「许可」，同时未经许可亦不 得以私人或代表机关名义发表有关职务之谈话，否则将依规定「惩处」。 http://www.coolloud.org.tw/node/80875 1127，苦劳，1128收费员抗争，为什麽？「交通部近日不断强调收费员是「一年一雇」， 在契约上载明ETC上路後即终止劳雇关系，这一个说法本身已经抵触了《劳基法》第9条， 其中规定非「临时性、短期性、季节性、特定性」不可以以「定期契约（像是一年一聘） 」的方式约定，当然也就不能作为拒付资遣费的理由。」 「25日，收费员与交通局在新北市劳工局进行调解，调解程序的进行，是由劳、资、官三 方各推举出一位调解委员，当天调解委员提出的调解方案，是建议交通部安置收费员假使 无法安置，则依《劳基法》旧制退休金结算年资（也就是承认旧年资、条件比资遣费更优 渥），而如果调解不成立，也建议交由劳工局仲裁。 仲裁程序是劳工行政机关就双方争点，从劳动法律的观点裁处出一个方案，经过仲裁的方 案，对双方当事人来说，与法院判决有同一效力，在《劳资争议处理法》第25条 (link is external)，劳资双方可以共同向劳工局提出交付仲裁的申请，而劳工局也可以强制交 付仲裁。 仲裁申请需要双方提出，交通部拒绝，除非劳工局愿意依职权提出强制仲裁，否则这条路 就走不通，在新闻稿中，仅强调要走「司法程序」，也就是要跳过《劳资争议处理法》的 这个程序，理由很简单，因为他们担心劳工局会做出有利收费员的决定，从交通部拒绝仲 裁的动作，可以看出，其所谓「合法」、要求收费员「合理」、走「体制内」管道的说法 ，是禁不起检验的。」 「每一个个案的冲撞，都是松动原本制度上偏狭的一股力量，也因此，我们（这些非当事 人）看待抗争，应该站在与整个社会相关的角度来思考。关厂工人、华隆自救会、国道收 费员的抗争，不仅仅是为他们自己，更是为我们所有的人，而这一场抗争，也因此不只是 他们的抗争，而是我们的抗争。」 http://www.coolloud.org.tw/node/80893 1124，东方报，从赵衍庆先生的发心谈起。赵老先生，富而好仁，不因有钱有产而轻贱底 层，反而拿出钜款，只为那些不能发声的人们发声，不禁令人想到，最近罗马教宗为游民 大兴澡堂建设的美事，眼下的台北市，公共空间充满了阶级性，即便不加收费，也要仪表 够格，宁可让深夜的台北车站空空如也，不愿门外的露宿游民踏足一步。 http://tinyurl.com/mxrt8tj ※ 编辑: honkwun (114.35.83.144), 12/01/2014 20:34:56