非常谢谢各位热心的建议 还有雪花纷飞的信 因为我面试是经理面试进来 情况比较特殊，他不能请我走是事实 经过半年的抗战，还是无法忍受这样的主管 直到有一次我随口说出一句我没心想做了 似乎有了改变 他请代理人问是否先支援别店 一个月後在回来分店 但不会在回到他底下 我思考了三天 代理人也一直很帮我说话 希望我可以考虑他的意见 所以我答应先支援了 原本预计2/1支援，我们主管迫不及待想让我走 往前到1/21就到支援店报到 我想我人缘应该还算不错 因为有帮我办送别会 以上 只希望以後不要再遇到这种主管 还是训练店，希望不要有别的t也踏入 ※ 引述《huei83 (好事吸引力)》之铭言： : ※ 引述《showwin20 (小药)》之铭言： : : 我在餐饮业做了少说有七八年 : : 看过无数个同事都是t或gay : : 甚至我前主管也有t的身份 : : 第一次遇到此问题 : : 进来此大品牌有半年之多 : : （尾牙有请到五月天的） : : 从第一次跟他见面就印象不是很好 : : 常常忽略我 : : 或者是常常小事被唉骂 : : 但其他人做一样的事却不会被骂 : : 就这样过了半年 : : 最近学习现场值班，一直与此位主管起冲突 : : 身边同事才偷偷说他对人不对事 : : 因为他非常排斥同性恋 : : 甚至曾经跟某三位同事说 : : 这间店不准有t跟gay进来上班 : : 你们一定会问他当初为什麽会用我？ : : 因为我是经理面试统一受训在这家店 : : 所以他不能选择 : : 现在，不知道该是放弃这个机会 : : 还是要继续给他糟蹋？ : 把您的工作做到超出本份 : 即使被人拿着放大镜关注也要撑住 : 做到周遭的人肯定您的优秀表现 : 等您成功後 : 就能证明工作表现无关性倾向 : 更重要的是，待您成为主管後 : 更有能力改变职场环境 : 让大家对同志夥伴更友善与公平 : ㄧ个人有无成就 : 跟爱上哪个性别无关 : 跟自己意愿有关 : 相信大公司不缺良好的升迁管道 : 在乎的是员工价值及人才培育 : 不要因为ㄧ个不成熟的主管 : 去影响您看待自己前途的视野格局 : 不好意思 : 好像讲的事不关己般地轻松 : 用过来人经验与主管立场 : 与您分享共勉 --

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