大家晚安！上次有分享一个免费的在职进修计画「School 28 社会创新人才学校」，有满 多人私下询问，因为我是第一届的参与者，也透过这个进修转职到了社会企业，相当推荐 给想转换跑道或有自我成长需求的人喔～ 这次回答几个很多人好奇的问题，如果你有兴趣可以先注册计画的官网，会有更完整的资 料。 Ｑ：怎麽样的人适合申请？ 因为计画的主轴是「社会创新」，包含各种社会议题比如教育、环保、地方创生...等等 ，希望能做一些永续发展，对社会有正向影响的事情，其中有非营利组织（例如 TFT 为 台湾而教）、社会企业（例如鲜乳坊）、B 型企业（例如绿藤）一起参与，所以如果对发 挥的社会影响力、寻找有意义感的工作有向往，这会是很好的机会。 Ｑ：六个月里会发生什麽？ 计画还蛮全面支持人才发展，六个月里面会有很紮实的课程、专属职涯导师（都是组织创 办人或领导人），也有直接参与组织专案落地实作的设计，我自己的经验是除了对於厘清 职涯方向很有帮助外，课程和专案实作都提升了专业上的能力。 结束计画之後，我们也都会跟导师、校友继续保持联系，定期有聚会交流，是很好的人脉 累积和社群支持。 Ｑ：转职到社会创新组织的奖学金是什麽？ 计画里本身就会有些机制协助你找到适合的组织，但也不会强迫要转职，单纯是一个探索 然後媒合的过程，如果没转职，计划就希望你把所学发挥到原本的工作上～ 很多人都会担心非营利组织或社会企业的薪资待遇比较低（尽管事实上竞争力已经越来越 高），但计画也为了解决这个问题，在去年开始启动奖学金的额外机制，给予投入社会创 新组织服务的校友，在薪酬待遇上有额外支持的力量。 这会是连续两年的定额奖学金，额度则是每人每年新台币 10 到 30 万，可以让你在这领 域的发展上更没後顾之忧，同时也刺激这些组织营运成长，累积把人才长期留任的能量。 甚至，School 28 已经有部分夥伴组织亦共组联盟，设计了组织轮调、共同培训等制度， 发展出大公司才有的多元职涯发展路径。 这些都是由一群社会创新前辈公益投入，只是为了让社会多一些改变的力量，多一点人愿 意近来一起努力。工作真的可以不只为了赚钱，还能为它多赋予些意义，如果你正在思考 职涯，真心推荐你报名，既免费又没有损失，我当初真的是秒决定要报名哈哈，相关连结 在下面～ 这一届申请到下周日 4/16 截止喔！ －看看官网：http://bit.ly/40ECrzn －直接注册：http://bit.ly/3nlzLIJ --

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