银行在大幅度招募人才时，大多会委托金融研训院举办考试， 每年至少有一次以上的考试 底下是银行招考的相关问题，将列举几项常见的问题作问答。 Q：银行招考的报名时间和考试时间? A： 考试别 报名日期 考试日期 复试日期 高雄银行 102.06.03-06.13 102.06.20 102.07.27-07.29 合作金库商业银行 102.06.24-.07.04 102.07.20 102.08.17 中国输出入银行 102.06.03-06.13 102.06.29 102.08.10 板信商业银行 102.04.30-05.16 102.06.01 102.06.30 彰化银行 102.04.26-05.09 102.05.25 102.06.23 台银综合保险经纪人 102.05.13-05.23 102.06.08 102.07.13 新光银行 102.04.19-05.13 102.05.25 - 台湾银行 102.05.13-05.23 102.06.08 102.07.13 第一银行 102.04.28-04.23 102.05.04 102.06.02 台湾土地银行 八职等证券承销人员 102.03.28-04.08 102.04.21 102.05.05 彰化银行招募七职等 储备核心业务办事员 102.01.23-02.01 102.02.04 102.03.10 联邦商业银行 102.03.21-04.14 102.05.05 102.05.19 台湾中小企银 102.01.14-02.28 102.02.24 102.03.23 【注】：银行考试采不定期招考，视各家银行而定。以上为102年度最新公告考试。 Q：银行的薪资及福利? A： 一般新进行员的底薪就有约28,000， 另外还有加班费约3,000、伙食费约1,800、考绩奖金约98,000、年终奖金约56,000， 这样月薪算下来约有32,800，季收入有约155,700，年收入约678,800， 若是继续往上升迁，每月的薪资、绩效奖金、年终奖金，也会大幅度调升， 想买房贷款、其他贷款、储蓄利率，也都有行员的优惠方案。 Q：银行招考的准备方向 A： 第一关笔试：国文、英文两科，再加上2~3专业科目，多为选择题出题， 因此只要将课本读熟，考古题多做，录取率自然提升许多。 第二关口试：依应考人员笔试成绩顺序通知参加， 但笔试成绩中有一科零分(含缺考)、或成绩未报50分者，不得参加口试， 口试成绩以100分计，并依下列与工作相关之构面及当日缴交各项资料进行综合评分： 1.仪态(包括礼貌、态度、举止等)。 2.语言表达与反应能力(包括声调、言辞、理解、应变、沟通等)。 3.才识(包括专业知识、技术与经验、问题判断与分析、志趣、领导等)。 4.人格特质(包括价值观、自信、抗压、企图心等)。 增加自己的专业知识及能力、多锻链临场的自信度，展现自身对环境的企图心，在面对口 试时，大家难免会紧张，但只要适度的将练习的成果表现出来，相信其过程是瑕不掩瑜的 。 更多资讯: http://ppt.cc/6uAI --

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