根据1111人力银行调查，上班族前进公职意愿比去年下降6%， 但仍有82%上班族为求稳定而有意报考， 而报考人数中75%是自修，练习考古题是67.5%，报名补习班则是39.77。 加上今年不管各国营单位或是各级考试，开缺都比往年更多， 高普考今年就开出3542人，即将报名的油电水联合招考，也释出了1063个名额。 分析报考公职/国营企业的人，多半是因为 1. 工作稳定/工时固定，2. 铁饭碗，3. 福利优渥。 也许有人会认为大家都会说公务人员/国营事业被骂成这样， 考上以後会不会影响到福利制度？ 在我看来，这反而是一个机会，以今年准备报名的电油水联招为例， 由於担心福利被砍，降低报考意愿。 我先说明： 第一点，国营企业的改变制度，基本上是为了杜絶那些领乾薪的高级「肥猫」， 让整个企业变的更有活力、不再陷入僵化的体制， 所以你觉得，是基层人员的年终会差比较多还是高级干部的年终？ 受到影响较大的是基层人员还是那些高阶干部？ 第二点，由於这样的制度转换，会造成那些高级干部(肥猫)， 在这段改制不完善的时间内从这个体制内退场， 所以未来的干部职缺不可否认会有相当大的断层， 也许科长退休，主办补缺，这时候主办的缺，就有可能从基层人员中挑选， 所以进去的时间就是关键了， 早进去、有资历的员工，表现不要太差，也许就会在短时间之内有升迁的机会。 新闻报导也指出，在准备考试的族群里面，有74.34%的人准备意愿不受影响， 有8.55%增强考试动机，反而有17.11%的人却步。 然後在准备方式上， 「自修」占大部份，约75%， 「只作考古题」练习占了67.05%， 「报名补习班」的人则有39.77%。 个人分析，「报名补习班」的人在录取的比例上，是会高於其他两种的， 因为自修的人容易抓不到方向、重点跟概念，会浪费准备时间， 而只作考古题的人就更不用说，也许厉害的人可以从考古题里面分析出命题方向， 但是也不能做什麽预防准备，他不能分析每年每篇章结的比例， 更不用说那些不知道为何作考古题的人了。 补习班虽然在花费上会比自修跟只作考古题的人多一些， 但是因为上课作整理、重点分析，也会预测命题方向，办模拟考， 在这些前提作用下，反映出来的录取率就是比较高的了。 但是这边并没有对那些自己准备就能考上的人有反面的意见， 可以自己准备并且考上，那当然是最优秀的人，但并不是每个人都是这样的人， 也许你需要借助外力，这时候就要看给你帮助的那只手够不够有力， 能不能给你最大的帮助了。 想要前进公职，捧上铁饭碗吗？还在等什麽？越早准备，机会越大!!! 以投资角度来看： 研究投资报酬率(报名补习班)→投资(准备考试、念书)→赚钱(考取)。 详细资讯网址: http://ppt.cc/KZzr --

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