《新制上路》市府非编制人员 统一公开招考 〔记者洪瑞琴、陈璟民、何玉华、张菁雅、侯承旭／综合报导〕台南市府所有非编制人员（包括约聘、约雇、约用及临时人员）进用，今年起采统一集中公开招考方式，二月底将先上场的是教育部全额补助的四十四名约用学校行政人力，已有超过一千二百人报名。 台北市政府劳工局长陈业鑫、人事处长韩英俊表示，台北市非编制人员统一公开招考已经好多年了。新北市、台中市、高雄市非编制人员向来都是由各机关各自办理公开招考或遴选，未来是否改采统一公开招考的方式，还要再评估。 以往市府各局处室招考约聘雇、临时人员，均是各办各的，市长赖清德要求比照高普考采统一、公开招考，在今年就职一周年上亦宣布新制，强调首任直辖市长就是要建立制度，统一招考避免人情压力，提供公平机会。 公家非正式人员起薪，依职等二万多元至三万多元，统一招考消息一出，市府频频接获询问电话，招考甄选计画，经人事处与劳工局研议後，已获市长赖清德核定正式公告，由各机关汇整提报用人需求，预定三月举办。 不过新制未上路前，台南市教育局即将在二月底招考教育部全额补助四十四名约用的学校行政人力，录取率只有三．六％，竞争激烈，市长赖清德要求命题人选、命题内容、阅卷、口试委员的甄选等环节都要做到滴水不漏，绝对公正，并指派副市长颜纯左严加督导。 由於进用者非正式公务人员，市府责由劳工局职训就服中心负责试务，报名不用缴交任何费用；且据新制办法，除非职缺需具备特殊专长或特殊情形，否则统一招考甄选，甄选以口试为原则，用人机关若有需要，得加笔试；专业性命题是预先命题，当场抽取，各类口试委员亦采秘密遴聘後由政风处抽取。 环保局的清洁人员、工务局的修路工程人员等，市府均将比照办理；但是前市府时代，环保局清洁员以年资资深人员为优先，现在开放年资三年就能报考，也引发民代为资深临时人员抱屈。 --

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