〈南部〉国中超额调动原则 教师忧公平性 国小有积分标准 国中各校自订 〔记者罗欣贞／屏东报导〕 国中超额教师将越来越多，预估屏县至一○七学年恐达三百多人，由於国中是分科教 学，教育处无法像国小一样订出统一积分标准，各校自订的公平性引发教师忧虑；屏东县 教育产业工会认为，把饼做大，提高教师编制员额才是根本解决之道。 「明年怎麽办？谁会被超额？」，这是近来国中教师最关心的问题，尤其今年有国中 减了十班，一口气有十五位超额教师被调动之後，各校自订的超额教师调动原则，更是引 起教师关注；许多教师私下说，国小的调动原则，教育处至少规定了五十%的积分标准， 国中完全由各校订定，要协调出全校教师能接受的版本，实在太困难。 传以「不会超额」 交换担任行政职 最近还盛传，有校长以「不会超额」为交换条件，请学校老师担任被视为吃力不讨好 的主任、组长等行政职务，还有校长坚持比照国小的标准，由校长掌握五分的综合考核。 教育处副处长许沛祥说明，国小是包班制，因此教育处在国小超额教师调动原则中， 统一规定积分给分标准；至於国中部分，因为属分科教学，各科节数不同，难以统一规范 ，不过，要求各国中的超额教师调动原则，一定要经过校务会议通过。 教育处统计，国中教师编制为每班二人，预估至一○七学年，超额教师将达三百多人 。 工会指提高教师员额 才是解决之道 屏县教育产业工会理事长蔡衣珊指出，国中超额教师问题越来越严重，把饼做大，提 高教师编制员额，才是根本解决之道，最近各校的超额教师处理原则制订，已严重影响校 园气氛。 未经校务会议通过者 教处盼反映 教育处则指出，目前还没有接获国中教师的意见，如果有教师觉得学校订出的处理原 则不公平，或是未经过校务会议通过，都可以向教育处反映。 http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/906946 (自由时报 2015-08-15) --

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