job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 国立台北大学 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】 高教深耕计画短期专任助理职务代理人(学士级) 聘期：自报到任职日起至114年12月31日或留职停薪人员复职前一日(115年2月28日止) 【工作内容】 (一)规划办理课程教学助理(TA)补助计画及课业辅导员(Tutor)补助计画 1.内容规划及作业办法拟定 2.办理本计画之申请、审查、公告、修正等事项 3.Tutor培训、考核与证书制作、薪资核发等事宜 4.办理跨单位业务协调会议 (二)协办深耕计画活动(教师增能活动、学生社群业务等) (三)教育部相关补助计画推动 (四)办理工读生管理作业 (五)其他临时交办业务 没有内容 会被删文!! 【徵求条件】 1.具教育部认可之国内外研究所学士以上学位。 2.具行政及电脑文书处理基本能力（Word、Excel、PPT、PDF等）者。 3.执行教育部计画相关工作及行政经验者或教育相关背景者尤佳。 4.主动积极，具服务热忱、善於沟通及团队合作，细心且抗压性高者尤佳。 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 【工作地点】 国立台北大学三峡校区教务处教学发展中心 【工作时间】 8时至17时(午休1个半小时) ※没有填写工作时间将会被删文。 【月休】 比照政府办公行事历，周休二日 ※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。 【公司福利】 1.依照到职月数给予寒假特别休假日及暑假特别休假日 2.年终将金1.5个月(依在职比例计算) 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 【薪资范围】 依本校计画专任助理人员工作酬金表办理，学士级每月薪资新台币36,300元。另依规定办 理劳保、健保及劳工退休金事宜。 ※行政院劳动部於114年1月1日起调涨基本工资为月薪28,590元 ※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 月薪未达28590元 会被删文 时薪工作请贴Part-Time板 【需求人数】 1人 【联络人/连络方式】 台北大学教学发展中心白小姐 [email protected] 02-8674-1111分机66126 【其他备注】 《应备文件》 (一)履历表一份（含自传）、身份证正反面影本(加注「仅供身份查核使用」)。 (二)毕业证书影本一份。 (三)相关能力或工作经验证明影本。 (四)其他有利审查资料影本（无则免附） (五)个人资料蒐集告知及声明书(需签名)，下载网址： https://cms-carrier.ntpu.edu.tw/uploads/_693a6b0615.odt 《应徵方式》 （一）意者请备妥前述应检附文件，并整并成1个PDF档，於114年8月28日（四）下午5时 前(视情况得延长公告)，以电子邮件寄至[email protected]，信件主旨为「应徵教务 处教学发展中心深耕计画专任助理职务代理人」；逾期不予受理。本校收到资料後将回信 告知，如未收到回覆，请来电02-8674-1111分机66126询问。 （二）择优面谈，通过初试将另行通知面谈时间(约为9月第一周)；未获通知面试或录取 之应徵者，恕不通知及退件。 《其他》 （一）本次徵才得列备取，候补期间自甄选结果确定之翌日起3个月内有效。 （二）依据「学校办理契约进用人员通报查询作业注意事项」第三点，曾有下列情事之一 者，学校不得雇用为契约进用人员： 1.犯性侵害犯罪防治法第二条第一项之性侵害犯罪，经有罪判决确定。 2.经学校性别平等教育委员会（以下简称性平会）或依法组成之相关委员会调查确认有性 侵害行为属实。 3.经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约及 终身不得担任教育从业人员之必要。 4.经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约之 必要，且议决一年至四年不得担任教育从业人员，於该管制期间。 5.经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第二款之情事。 6.经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第三款之情事，且於该认 定一年至四年不得聘用或雇用期间。 --

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