job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 国立台湾师范大学英语学系 计画名称：2030双语政策(111至113年)—学生英语力评量—以数位教学提升偏远地区学生 英语力计画 【工作职缺】 教育部委办计画专任行政助理 【工作内容】 （一）规划管理并执行计画教务、行政与营队活动等相关事宜。 （二）负责学伴远距教学品质管理与评监。 （三）负责计画学伴/队辅招募、管理与培训。 （四）撰写整理计画相关纪录与成果报告。 （五）计画主持人或其他临时交办事项。 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 （一）具教育部认可之国内外学/硕士学位者，语言或教育相关系所背景优先考虑。 （二）具大学行政相关工作经验者为佳。 （三）做事能独立作业、细心负责、专案管理、沟通协调、团队合作。 （四）娴熟Microsoft文书应用软体。 （五）能配合计画办理各项活动、短期国内出差者与急件处理。 （六）全民英检中高级(含)以上或同级相关检定尤佳。 【工作地点】 配合计画执行需要，於师大英语系英语远距教学计画办公室（台北市万华区西藏路201号 ，万华国中内） 【工作时间】 ※没有填写工作时间将会被删文。 上班采弹性方式，上午8时至9时上班、下午5时至6时下班，中午12时至下午1时为休息时 间。 【月休】 ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 周休二日，见红休 【公司福利】 年终奖金 1.5 个月(依实际到职日期按比例计算)，师大教职员工优惠 【薪资范围】 ※行政院劳动部於113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 依教育部国民及学前教育署「专案计画专任助理人员工作酬金参考表」给薪 学士级行政助理月薪新台币36,845元～39,705元 硕士级行政助理月薪新台币40,165元～45,336元 【需求人数】 1人 【联络人/连络方式】 （一）应徵人员请备妥以下文件（请将所有文件合并成单一个pdf档案）： 1.履历表（含个人基本资料、学经历、相关工作经验及自传） 2.教育部认可之国内外学/硕士学位证书影本 3.大学/研究所历年成绩单影本 4.全民英检中高级以上或同级相关检定之成绩单或证书影本（无则免附） 5.其他有利申请之证明文件（如：教学相关研习证明、小学营队服务证明、教育学程修习 证明等） （二）以上资料请於114年1月10日前以电子邮件寄送履历资料至联络人邱先生信箱 [email protected]，信件主旨请注明『应徵台师大英语系教育部计画专任行政助理- OOO（姓名）』，如格式不符将不予录用，通过书面审查者另行通知面试时间。 （三）联络人：邱先生，E-mail: [email protected]，连络电话：(02)8979-5489。 【其他备注】 （一）起聘日期：依本校核定到职日起聘。 （二）本工作应徵者如获录取，需完成聘案与加保事宜，依本校核定到职日起聘，前3个 月为试用期。试用期间薪水依劳基法规定办理，并考核差勤状况、工作态度与绩效、与计 画团体合作情况及计画工作相关事项执行情况等，将列入是否续聘之考量。 （三）本计画自110年4月1日开始执行迄今，表现优良者，经考核差勤状况、工作态度与 绩效、与计画团体合作情况及计画工作相关事项等执行情况後，得配合专案计画执行期程 续聘至国教署最新核定计画期程。 一、所送履历表资料如填列不实或缺漏者，或所附之文件影本有伪造、变造、假借、冒用 等情事者，一经查明，已录取者，撤销录取资格。如有未尽事宜，悉依本校相关规定（可 上本校人事室网页查询）办理。 二、资格符合者将以电子邮件或电话通知，随到随审，资格审查通过者，择优依报名先後 顺序通知面谈，不合者恕不另函覆。若徵聘到合适人选，将提前结束徵聘作业。未录取者 不另行通知。 三、本案得择优增列候补3名，有效期间为甄选结果确定之翌日起3个月内，候补期满未通 知递补，则自动丧失录取资格。 四、本职缺依教育部颁定学校办理契约进用人员通报查询作业注意事项办理，请应徵者确 认无下列之情事，如曾有下列情事之一者，本校不以雇用： 1.犯性侵害犯罪防治法第二条第一项之性侵害犯罪，经有罪判决确定。 2.经学校性别平等教育委员会（以下简称性平会）或依法组成之相关委员 会调查确认有 性侵害行为属实。 3.经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约及 终身不得担任教育从业人员之必要。 4.经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约之 必要，且议决一年至四年不得担任教育从业人员，於该管制期间。 5.经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第二款之情事。 6.经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第三款之情事，且於该认 定一年至四年不得聘用或雇用期间。 --

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