job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文 章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 台北市谘商心理师公会 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】 干事（会员服务专员） 【工作内容】 1.会员服务相关行政事务：心理师入/退会手续、会员资料管理、会员健保、会员自办进 修团体补助、会员电子报等。 2.办理心理师专业进修课程：於3-12月期间办理，办理时段皆为平日晚间或周末白天，平 均每月2-3个场次，线上或实体形式则依照讲师意愿。 3.於定期主管会议进行工作报告 4.协助办理每年一次的会员代表大会 5.其他交办事项 没有内容会被删文!! 【徵求条件】 1. 大学以上学历，不限科系 2. 工作经历不拘，可受理应届毕业生投递履历。若具有与此职缺主责工项类似之经验者 ，或是曾任职於人民团体尤佳。 3. 工作态度积极，细心、耐心、情绪管理EQ高，沟通合作能力佳。 4. 熟悉Excel、Word、PowerPoint等软体操作 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 【工作地点】 台北市谘商心理师公会（台北市中正区中山北路一段二号6楼之5） 【工作时间】 周一至周五弹性工时：8:00-9:00上班，17:00-18:00下班，工时共计8小时 午休时间：12:00-13:00 若有特殊状况可预先协调弹性工时，例如平日晚上办理继续教育课程或季会议，可提前下 班休息用餐或上午稍晚进办公室。 ※没有填写工作时间将会被删文。 每周工时超过40小时，请写加班费 【月休】 周休二日，国定假日依行政院人事行政规定休假 ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 【公司福利】 到职日起三个月为试用期，通过後开始享有正式员工福利 1. 加班餐费补助（试用期适用） 2. 三节奖金与年终奖金（服务未满1年者则按比例发放） 3. 中秋礼盒与年度部门聚餐 4. 服务满半年至4年者，特休天数按照劳基法规定；服务满5年以上，每年增加1日特休， 至多为30日特休 5. 服务满1年以上，给予每年乙次健康检查补助，凭单据实报实销 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 【薪资范围】 1. 34,089元至35,898元，依照过去相关工作经验评估决议 2. 支薪时自动代扣员工个人劳健保自付额 ※行政院劳动部於113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 时薪工作请贴Part-Time板 月薪未达27470一样会被删文 【需求人数】1位 【联络人/连络方式】 联络人：台北市谘商心理师公会秘书处 E-mail：[email protected] 【其他备注】 1. 应徵方式：请将履历以PDF档形式 email至 [email protected]，其他方式不受理 。 信件主旨：应徵公会干事（姓名） 内文：(请包含以下资讯) 姓名： email： 手机号码（格式：09XX-XXX-XXX）： 方便电话联络时间（范例：周一上午9-12点）： 从哪个管道得知此徵才讯息： 2. 合适者将於5个工作天内主动联系安排一次实体面试，不合适者将不另行通知。 3. 公会是职业团体，并非心理谘商/治疗机构，建议可自行浏览本会官网-会员服务和本 会官网-最新消息之页面，应有助您初步理解公会业务内容 https://www.twtcpa.org.tw/ 4. 此职务虽为一般行政职，但会有许多与心理师会员接触的机会，因此希望您能在履 历中简述对心理谘商相关领域的理解及应徵动机。 5. 若有在留意板上文章的板友，应会发现这已不是我们第一次发文徵才QQ 经内部理监事会确认，这次在职称及福利上都有了小幅度的调整及新增，我们衷心希望可 以找到不错的工作夥伴！ 若有其他疑问欢迎站内信询问～～ --

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