job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 新北市立锦和高级中学 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】 113年度「推动中小学数位学习精进方案」行政助理 【工作内容】 （一）办理新北市「推动中小学数位学习精进方案」计画，含公文处理、计画申请、线上 填报资料与成果撰写等。 （二）办理相关行政会议与研习，担任联系窗口，处理相关业务工作。 （三）处理经费采购与核销等行政工作：依照核定经费核结日，循会计程序完成经费核结 （四）其他临时交办事项。 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 （一）大学毕业(含)以上。 （二）具有资讯与文书处理能力、熟谙电脑文书软体(Word、Excel、PowerPoint 等)。 （三）具相关社群专页管理经验、简易美编与简报、海报制作相关经验者为佳。 （四）具相关研究计画规划或行政执行经验者为佳。 （五）具备服务热忱及沟通协调能力、品德操守良好。 （六）未有下列情事之一者： 甲、犯性侵害犯罪防治法第二条第一项之性侵害犯罪，经有罪判决确定。 乙、经学校性别平等教育委员会（以下简称性平会）或依法组成之相关委员会调查确认有 性侵害行为属实。 丙、经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约 及终身不得担任教育从业人员之必要。 丁、经学校性平会或依法组成之相关委员会调查确认有性骚扰或性霸凌行为，有终止契约 之必要，且议决一年至四年不得担任教育从业人员，於该管制期间。 戊、经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第二款之情事。 己、经主管教育行政机关认定符合补习及进修教育法第九条第六项第三款之情事，且於该 认定一年至四年不得聘用或雇用期间。 【工作地点】 新北市立锦和高级中学 【工作时间】 8:00-17:00 ※没有填写工作时间将会被删文。 【月休】 ※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。 周休二日及国定假日 (有时周六日需支援学校活动，会补休) 【公司福利】 年终1.5个月(按到职日比例计算) 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 【薪资范围】 依据「新北市政府所属机关学校非编制人员管理要点」其附件二「暂雇人员支给报 酬表」，比照「新北市非编制人员暂雇 6 等 2 阶之 296 薪点」办理。 113年度薪点折合率计算约39,960元 ※行政院劳动部於113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 月薪未达27470元 会被删文 时薪工作请贴Part-Time板 【需求人数】 1 【联络人/连络方式】 (02)22498566 分机 203 陈秘书 【其他备注】 本案相关简章与报名资料寄送请至学校网站查阅 https://www.jhsh.ntpc.edu.tw/p/406-1000-12534,r23.php?Lang=zh-tw --

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