job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 【公司名称】 亚洲大学行动商务与多媒体应用学系／学习与教学科技研究群（陈政焕副教授） 【工作职缺】 博士後研究人员 【工作内容】 研究团队已布局并启动多年期的研究计画，将与本研究团队共同执行国科会补助新秀学者 研究计画「前进元宇宙教育：探索沉浸式VR合作学习的全新可能」及协助相关事宜，包括: 1.共同协助前导研究的VR学习活动（已觅得预计参与的学校）。 2.共同分析学生在VR学习活动的学习行为与成效资料，设计合作辅助支持。 3.共同参与计画报告与论文发表。 【徵求条件】 1.系所不拘。资讯教育、数位学习、教育科技、教育、心理、资管、多媒体、或学习科学 ／科技等相关系所博士毕业为佳。 2.对元宇宙教育应用、VR科技、或教育／学习科技等领域有兴趣者为佳。 3.乐於学习与团队合作，细心负责，能有效协作解决问题。 【工作地点】 亚洲大学（台中市雾峰区柳丰路500号）资讯大楼或部分远距 注：本研究群备有高性能桌机与VR头戴式显示器，如有需要，可至亚洲大学创课温室使用 【工作时间】 原则上一天8小时、每周40小时，弹性上下班； 亦可接受部分时段远距自行排班（需与计画主持人讨论时间） 【月休】 周休二日、国定假日依行政院人事行政规定放假 【公司福利】 弹性上下班制度、年终奖金 【薪资范围】 1.依国科会「补助延揽客座科技人才教学研究费或研究费支给基准表」叙及博士级研究 人员之教学研究费或研究费包括：每月研究费（由申请机构综合考量後，依据自行订 定标准提供建议金额）及年终奖金。因此本计画拟按本校计画性专案人员聘雇暨薪资 管理要点并酌参顶大之博後薪级标准，年资第一年的月支研究费拟为60,684元，并视 申请人年资与学经历及国科会2024年起的最新措施从优送审，最终视国科会审核与 本校核定之金额而定。 2.承上点，年终工作奖金之发给，拟按本校计画性专案助理人员聘雇暨薪资管理要点 之建议：由各用人单位或计画主持人自行考核後，得视经费盈余分级发给。 【需求人数】 1人 【联络人/连络方式】 请备妥下列资料，并注明「应徵博士後研究人员-姓名」， email至陈政焕老师: [email protected] 1.个人简历 2.国科会延揽博士级研究人员个人简要研究计画书（请以国科会格式 https://www.nstc.gov.tw/nstc/attachments/b30ba20d-e134-424a-9baa-7f2579710ad6 为准，以便我们送件提出申请）。 3.最高学位证书影本；受延揽之博士级研究人员如为应届博士毕业者，得先出具博士 学位口试通过等之临时学历证明文件，并於报到时，提供博士学位证书。 【其他备注】 1.合则於一周内回信约谈；如资格不符或未获录取时，恕不退件或另行通知。 2.本职缺为预先徵才且配合国科会「补助延揽人文学及社会科学类博士级研究人员试行 要点」及「补助延揽客座科技人才作业要点」办理，若觅得人选，预计於明年1月1日 後以随到随审方式向国科会送件提出申请。 3.原则上自国科会核定起聘日（国科会审核时间为两个月）起至114年7月31日；惟113年 8月1日起是否续聘，将视表现与本计画执行情形决定。 4.其他简介：亚洲大学学习与教学科技研究群 https://LIT.asia.edu.tw -- █ ◤◢███◣◥◤◢█◣◥██◤◢█ █ ◤◢█◣◥█◤◢██ ◥ Ｂy███ █ ◤◢███ █ ◢███ ◣◥█ ██ ◤◢██ █ █ ██◤◢◣◥████ █ █◤ ██ ██◤ ██ █ █◤ ◥█◤ █ █ █████ ◥Ｏneal ██ █◣◢█◤ ██ ██ ◤◢█ ◢█ █ ◤◢███◤◥◤◢███ █◤◢█ ◢◣◥█ ◢█◤ ██◢ ██◣◢█◢ ██◤ ◢◣◢████ █ █◤◢████◣◥██◤◢◣ ◥█◤ ◥██◤◥◤ █◤◢████████ --

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