job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 【公司名称】 亚洲大学行动商务与多媒体应用学系／学习与教学科技研究群（陈政焕副教授） 【工作职缺】 博士後研究人员 【工作内容】 研究团队已布局并启动多年期的研究计画，将与本研究团队共同执行国科会补助新秀学者 研究计画「前进元宇宙教育：探索沉浸式VR合作学习的全新可能」及协助相关事宜，包括: 1.共同分析访谈资料与建立支持沉浸式VR的合作学习模式。 2.共同协助前导研究的VR学习活动，已觅得预计参与的学校。 3.共同分析VR学习活动的学习行为与成效资料。 4.共同设计VR学习活动的合作辅助支持。 5.共同参与各阶段之研究报告与论文发表。 【徵求条件】 1.资讯教育、数位学习、教育科技、教育、心理、资管、多媒体、或学习科学／科技等 相关系所博士毕业为佳。 2.对元宇宙教育应用、VR科技、数位学习、或教育／学习科技等领域有兴趣者为佳。 3.乐於学习与团队合作，能有效协作解决问题。 4.细心负责，能发现问题、主动沟通与协调。 【工作地点】 亚洲大学（台中市雾峰区柳丰路500号）资讯大楼或部分远距 【工作时间】 原则上一天8小时、每周40小时，弹性上下班， 亦可接受部分时段远距自行排班（需与计画主持人讨论时间） 【月休】 周休二日、国定假日依行政院人事行政规定放假 【公司福利】 弹性上下班制度、年终奖金 【薪资范围】 1.依国科会「补助延揽客座科技人才教学研究费或研究费支给基准表」叙及博士级研究 人员之教学研究费或研究费包括：每月研究费（由申请机构综合考量後，依据自行订 定标准提供建议金额）及年终奖金。因此本计画拟按本校计画性专案人员聘雇暨薪资 管理要点并酌参顶大之博後薪级标准，年资第一年的月支研究费拟为60,684元，并视 申请人年资与学经历及国科会2024年起的最新措施从优送审，最终视国科会审核与 本校核定之金额而定。 2.承上点，年终工作奖金之发给，拟按本校计画性专案助理人员聘雇暨薪资管理要点 之建议：由各用人单位或计画主持人自行考核後，得视经费盈余分级发给。 【需求人数】 1人 【联络人/连络方式】 请备妥下列资料，并注明「应徵博士後研究人员-姓名」，email至陈政焕老师: [email protected] ，并副本至计画研究助理曾小姐之信箱: [email protected] 1.个人履历自传 2.毕业证书影本 3.博士论文封面（应届毕业者为博论计画书封面）与摘要、着作目录及代表着作至少 一篇。 4.国科会延揽之博士级研究人员个人简要研究计画书（请以国科会格式 https://www.nstc.gov.tw/nstc/attachments/b30ba20d-e134-424a-9baa-7f2579710ad6 为准，以便我们送件提出申请）。 5.其他有利审查之资料。 6.受延揽之博士级研究人员如为应届博士毕业者，得先出具下列文件，并於报到时，提供 博士学位证书。 (1) 受延揽人於国外就读博士学位者，应提供国外大学出具口试及论文审查通过之临 时学历证明文件。 (2) 受延揽人於国内就读博士学位者，应提供经系所用印之博士学位考试委员审查通 过证明文件及口试会议纪录之临时学历证明文件。 【其他备注】 1.合则於两周内回信约谈；如资格不符或未获录取时，恕不退件或另行通知。 2.本职缺为预先徵才且配合国科会「补助延揽人文学及社会科学类博士级研究人员试行 要点」及「补助延揽客座科技人才作业要点」办理，若觅得人选，预计於明年1月1日 後以随到随审方式向国科会送件提出申请。 3.原则上自国科会核定起聘日（国科会审核时间为两个月）起至114年7月31日；惟113年 8月1日起是否续聘，将视表现与本计画执行情形决定。 4.本研究群备有能支援VR环境操作之桌机与VR头戴式显示器，需至亚洲大学创课温室使 用。 5.其他简介：亚洲大学学习与教学科技研究群 https://LIT.asia.edu.tw/ --

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