job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 财团法人高雄市私立博正儿童发展中心(前镇据点-无障碍之家儿童发展中心) 【工作职缺】 教保员 【工作内容】 1.个别需求拟定个别化服务计画，并设计相关课程。 2.亲师沟通，安排家庭访视，组织家长团体。 3.多元社区融合活动，促进回归主流及幼小转衔。 4.转出幼童，提供追踪与转衔服务。 5.教学绩效评估及相关服务之纪录。 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 大学相关科系毕业(幼保系、心理系、护理系、物理治疗等相关科系) 【工作地点】 高雄市前镇区翠亨北路392号2楼 【工作时间】 ※没有填写工作时间将会被删文。 上午08:00至下午17:30 【月休】 ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 周休二日 【公司福利】 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 法定项目:劳保、健保、周休二日、陪产检及陪产假、育婴假、生理假、特别休假、 产假、产检假、员工体检、劳退提拨金、职灾保险 福利制度: 奖金类：全勤奖金、年节奖金、年终奖金、三节奖金 保险类：员工团保 娱乐类：员工聚餐 其他类：需穿着员工制服、员工在职教育训练 【薪资范围】 ※行政院劳动部於112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 月薪30000至34000元 月薪未达26400元 会被删文 时薪工作请贴Part-Time板 【需求人数】2 【联络人/连络方式】苏韦静/(07)811-2559 【其他备注】请直接联系苏主任即可,谢谢 -- 您有想清掉的杂物吗？ 太多用不着、丢掉又可惜的东西想找个好归宿？ , , 穿不下的衣服、用不到的文具、玩具、娃娃、赠品堆太多不知怎处理吗？ ▼ 助人最好时机就是现在!!若您有不需要的书籍,杂物 http://0rz.tw/a34O6╰ 爱 ╯＊＊＊ 欢迎来公益版Ptt-Charity给需要的单位，您用不着的东西可能就是他们的宝贝！︽ 让您不需要的东西，给最需要的人珍惜，既清空间又可做好事，一举数得喔！◢◣◣ ◤ 市民广场->3.PttAction->3->3.Ptt-Charity公益版欢迎您一起举手之劳做公益◥◤︶ ◤ --

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