job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 腾云科技服务股份有限公司 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】 储备干部（第二届） 【工作内容】 1.参与跨部门专案，协助执行并改进相关内容 2.洞察市场趋势并提出有效商业提案 3.海外拓展策略规划与执行 4.公司品牌大使与对外关系经营 没有内容 会被删文!! 【徵求条件】 1.五年以下工作经验 2.主动积极学习的工作态度 3.多元沟通协调并具备独立思考之能力 4.商业提案制作与简报能力 5.对於零售科技应用趋势有了解并具备热忱 6.符合并认同腾云集团的价值理念 7.英文门槛：TOEIC 750 / TOEFL 80以上或同等测验 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 【工作地点】 新北市汐止区 【工作时间】 0900 - 1800，午休1小时 ※没有填写工作时间将会被删文。 【月休】 周休二日，休假日按国定假日规定。 ※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。 【公司福利】 ◆ 休闲类 1.部门聚餐 2.免费咖啡 ◆ 制度类 1. 教育训练 2. 开放式的工作环境 3. 弹性上下班时间 ◆ 补助类 1.员工购置电脑津贴 2.停车费补助(洽公) 3.住院慰问金 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 【薪资范围】 薪资：面议（经常性薪资5万以上） ※行政院劳动部於112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 月薪未达26400元 会被删文 时薪工作请贴Part-Time板 【需求人数】 5人 【联络人/连络方式】 丁先生/Dean [email protected] 【其他备注】 腾云科技（6870.TW）第二届储备干部（MA）计画开跑罗！欢迎工作年资五年以内的年轻 朋友们，一起加入腾云科技，体验新零售全方位解决方案的奥妙及实务应用。腾云科技运 用FinTech、RetailTech、MarTech整合出完整的OMO服务，目前已模组化9项软体产品解决 方案，成功协助大型零售商场、百货公司及购物中心进行数位转型。腾云科技自2016年成 立以来在台湾市占率已逾六成，并在2021、2022年分别成立腾创数析、腾加数位两家子公 司及马来西亚分公司，刻正迈向资本化、集团化、国际化的经营策略！ 更详细的资讯见报名连结，内有计画说明简报！ 报名连结： https://forms.gle/h4Cbv1Mnk48xCU4x8 各大媒体报导： 腾云三大业务冲双位数成长！董座梁基文：看好 ChatGPT 带来新商务模式 https://finance.technews.tw/2023/02/10/chatgpt-business-model/ 腾云科技New Retail TechDay盛会登场 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?id=0000653780_F406ZTX09Y4JUJLD54QZV 新光三越、三井都找它！ 腾云从3名员工起家，靠「一站式整合」收服百货业 https://www.bnext.com.tw/article/68339/t-pos-today 期待各位对於新零售科技有兴趣的Young Talents加入！ --

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