job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 香港商旭昶香港有限公司台湾分公司 Teamson Taipei ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】Global Key Account Executive 【工作内容】 Key responsibilities: 1. Sales Management ‧Perform market insight analysis for new region assessment ‧Explore new territory and work independently with cross function teams (supply planner /ops / customer care / IT) to establish all fundamental work for new regions ‧ Maintain current B2C / B2B clients businesses on new / existing regions ‧ Collaborate with e-com buyers on promotional activities to drive sales and negotiate favorable terms of cooperation. ‧ Trade marketing tasks: SEO keyword optimization, obtain favorable placements in search results, ensure Teamson brands are displayed in prominent locations on sales channels, etc. ‧ Propose and execute marketing activities and promotional offers according to sales performance analysis. ‧ Resolve issues related to sales, the shipping delivery, sales deductions, margin control, customer satisfaction, vendor enquiries, etc,. 2. Sales Analysis and Report ‧ Provide regular reports on sales performance across all channels and analyze market trends. ‧ Make periodical sales forecast to help optimize supply replenishment process and improve sales in stock rate. ‧ Anticipate and prepare for regular sales meetings across different function teams. 3. Cross-department Collaboration ‧Give feedback to the Brand and Production Team on market trends and consumer preferences in order to improve product line. ‧Communicate with cross function/region teams to coordinate and improve the sales / shipping associated metrics ‧ Proactively seek for opinions / suggestion from internal / external teams and engage more potential sales opportunities ‧ Assist in all sales related efforts. 1. 目标销售市场开发及维护 a. 对接美洲地区主要关键客户，维护客户关系以及洽谈参与各项指标性活动档 期规划 b. 制定新品上市推广、既有产品销售策略 c. 年度预算每月库存、利润分析及控管 d. 执行每月销售、库存预测以增进活化现金流 e. 主要目标电商客户平台管理、维护以及计画执行 f. 商品文案以及SEO管理、最佳化以及主要市场竞品分析 g. 最佳化平台站内、站外广告投放、策略分析 h. 拟定绩效达成策略、提供定期与不定期之销售分析报告 2. a. 跨部门及跨国协作管理 b. 定期与不定期与品牌经理、供应链部门协作完成各项专案 c. 与跨国同事沟通专案协作， idea发想 d. 与不同部门之间讨论、分析以及整合沟通 3. Who you are: a 热爱挑战、抗压性高、喜欢电子商务领域 b. 喜欢与人沟通、与全世界主流电子商务公司接洽并学习电商运营 c. 擅长独立作业且同时具备团队协作之能力 4. 主动细心，愿意尝试新领域以及新市场开发 【徵求条件】 接受身份:上班族 工作经历: 3年以上 学历要求: 大学以上 语文条件: 中、英文 -- 听 /精通、说 /精通、读 /精通、写/ 精通 擅长工具: Excel、PowerPoint、Word 其他条件: -Mature personality, able to take ownership of his/her work. -Excellent communication skills and good negotiating ability. -Proficiency in English is a must. - Independent problem solver. ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 【工作地点】 台北市大同区南京西路36号 近捷运中山站 【工作时间】 9:00 - 18:00 弹性上下班一小时 ※没有填写工作时间将会被删文。 每周工时超过40小时，请写加班费 【月休】 周休二日 (见红放) ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 【公司福利】 1. 特休假: 全年十天起跳 (试用期满即可依到职月份比例享特休) 2. 事假、病假、丧假、婚假、产假、陪产假 3. 劳健保、劳退提拨、团险、旅平险 4. 部门聚餐、庆生会 5. 婚丧喜庆补助 6. 年终绩效奖金、季度绩效奖金 7. 开放的环境、免费咖啡 8. 员工个人训练及发展 9. 在台实施弹性上下班 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 【薪资范围】 NTD $43,000 - $60,000 上限将依个人经历叙薪 【薪资结构】 年薪保底13个月 + 年度绩效奖金最高3个月 ※行政院劳委会於110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 时薪工作请贴Part-Time板 月薪未达24000一样会被删文 【需求人数】 1-2人 【联络人/连络方式】 如有任何问题，请站内信询问优先 【其他备注】 请直接将履历寄至: [email protected] 来信请注明大名、PTT应徵以及应徵职缺，请附上完整中英履历、 自传 (104格式or正式履历格式) --

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