在PTT JOB版 违反法律的文章内容就会被删除 违反法律的各种样态 板规不会特地逐一写出来说明 就业服务法第5条第2项第2款规定：「雇主招募...，不得有下列情事：二、违反求职人 ...之意思，...，要求提供非属就业所需之隐私资料。」，违反本条款规定之雇主，依照 同法第67条第1项规定：「违反第5条第2项第2款、...规定，处新台币6万元以上30万元以 下罚锾。」 另 施行细则 第1条之1第2项规定：「雇主要求求职人...提供隐私资料，应尊重当事人之 权益，不得逾越基於经济上需求或维护公共利益等特定目的之必要范围，并应与目的间具 有正当合理之关联。」 "要求提供照片"给徵人单位 看不出有任何基於经济上需求或维护公共利益等特定目的之必要范围 因此徵人单位不应"要求"或"规定"提供照片 ------------------------------------------------------------------------------ 518求职网上 2011年就有该网站管理员贴的文章写到: 「发布单位:行政院劳工委员会职业训练局 就业服务组 发布日期：2011/04/16 最近报纸登载几件有关雇主因不熟悉「就业服务法」规定，在刊登或张贴徵才广告时，限 定「性别」、「年龄」、「五官」等才可来应徵工作的事情，因这样限定徵才的条件，恐 涉及就业歧视，劳委会职训局已请各县市政府劳工局加强对雇主宣导，并积极查核是否涉 及就业歧视等相关事项。 劳委会职训局说，涉及「性别」、「年龄」等就业歧视的广告文字很多，例如「限女性」 、「徵洗碗阿姨」「女性优先适用」、「徵女作业员」、「徵男服务员」都涉及性别歧视 ；至於涉及年龄歧视如「限35岁以下」、「限役毕」。此外，「身高限165公分以上」、 「五官端正」等也涉及就业歧视。」 ^^^^^^^^ ------------------------------------------------------------------------------ 原本版标写明: "要求先提供照片 涉及违反就服法" ^^^^ 是提醒大家不要不小心触法 "涉及"违反就服法 就会被删除 不过 原本板规也没有针对这一条设立甚麽罚则 就只是删除文章 只要文章改好了 就可以直接贴文 既然有板友觉得板规没有写得够清楚 那就修订版规 并且 附加罚则 改为: "要求提供照片 一律删文并水桶七天" 此乃板规 与劳动局也就无关 这样就很清楚没有争议了 (版主虽然不是法官也不是劳动局 但是制定板规仍属版主权限范围) 以上说明 即日起实施 cin敬上 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.170.101.226 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1532528233.A.049.html ※ 编辑: cin (1.170.101.226), 07/25/2018 22:23:48