来说说这位最近在各大相关版上徵求助理文的副教授吧 文长，可直接End重点懒人包 求职文写的是徵求专任研究助理 但报到时会用各式理由要你当时薪140的临时工 不会说明具体何时可以转正，但会以转专任当诱饵，实际上并无作为 总之一个月内就走了4位被当成临时工的助理(两硕士、两学士) 研究统计资料混乱 数个不同版本问卷所得的资料全混在一起分析 也没说要分析什麽但就会时不时逼问、催缴进度 但其实我们连她过往的研究结果都复制不出来 副教授的世界里彷佛只有罗吉斯回归与叙述型统计 认为有了罗吉斯回归，根本无需存在其他「低阶的统计方法」 研究文章撰写方面会要求学士级助理六小时内写出2-3页的文献探讨篇幅 这是张副教授认为的「基本合理」能力 文献蒐集的话，一天需找到并阅读、整理摘要重点完10篇以上有效文献才「不为过」 更不说副教授还叫学士级助理撰写期刊投稿文章(外文)、审期刊文章这些事情了 对了，副教授的愿望是一个月要投一篇期刊paper唷 计画报帐无视报帐规则 无论是与计画无关的物品无法申报、项目超支被退件 或是不愿意申请经费变更导致部分款项没有名目无法报帐等 以上通通都是负责报帐的助理有问题、不负责任 面试的时候，会有极大机率听到张副教授抱怨前任或现任的助理们 但真正进到研究室後就会发现这些抱怨中有许多的不详实 总之都是they的错，张副教授本人是绝对没有任何问题的 助理汰换率高一定都是助理的问题无误 以上，供大家求职参考。 End懒人包： 三年内更换十多位专任助理，一个月内更换4位假助理真临时工 研究资料混乱、统计能力不足、报帐规则无视、工作要求不合常理 友善提醒，若有被问先领140的时候，先录音什麽时候要转正再说。 ※ 引述《syhway0929 (Where)》之铭言： : : job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 : 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! : 此两行删除，文章会被删除不另通知。 : ※请各位资方配合遵守。 : 【公司名称】 : 国立台湾大学医学院 张荣珍老师研究室 : 【工作职缺】 : 专任研究助理 1名 : 【工作内容】 : 1. 精神心理卫生相关研究收案、资料分析、文献查找与文章撰写为主。 : 2. 研究计画案件文书与庶务。 : 3. 研究计画资料整理与分析。 : 4. 其他行政事项: 报帐、工读生工作分配、公文系统使用、联系与安排专家会议或收案 : 时间等。 : 【徵求条件】 : 1. 护理、公卫、医药、管理、统计、心理等相关领域学士或硕士毕业。 : 2. 做事态度积极，人际沟通协调佳。 : 3. 有分析资料或文章撰写经验者尤佳。 : 【工作地点】 : 台大医学院 : 【工作时间】 : 【工作时间】 : 周一至周五 : 上班时间08:00~09:00 : 下班时间17:00~18:00 : 弹性工时9小时(含中午午休一小时) : 【月休】 : 周休二日 : 【公司福利】 : 凭员工证享有医院微风广场美食街9折 : 【薪资范围】 : 学士 32,466/月　 : 硕士 37,132/月 : (会因年资有所调整) : 【需求人数】 : 1人(学/硕士级 专任研究助理) : 【联络人/连络方式】 : 1. 代po : 2. 有问题发问及应徵者以电子邮件方式来信至[email protected] (张老师) : 信件内容：(1)个人简历 : (2)详细联络方式 : 信件标题：OOO应徵专任研究助理 : 【其他备注】 : 1. 此职缺预计起聘日: 即日起。 : 1. 此职缺预计起聘日: 即日起。 : 2. 收到履历且资格符合者会陆续通知面试时间。 : 3. 研究室以生理疾病合并心理需求为研究主轴，收案或资料分析为主。 --

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