长文抱歉 本人因为准备要去日本念书的过渡期前想找份工作赚点钱，所以投了履历去某主办。本来 是想应徵正职，不知道为什麽变成工读生。这样的阴错阳差我觉得也挺好的，请假自由责 任也小所以也没说什麽就当打工来做。 薪资方面，本来对方提出上班时间ㄧ～五10:00-19:00日薪1000元这种基本薪资都不 到的条件，被我提醒这点後才改成算时薪140元。又对方本来没打算帮保劳健保，是我主 动提出才说要问会计，6月上班是没保的状态。工作中间休息时间也不明确，询问後才表 示就大概一小时吧。 面试时对方表示我这个职位是帮助行销宣传，找对象合作or找新的方式新的平台扩张客群 。当初我在履历表也写得很清楚，我读法律的没有做过相关工作，并没有这方面的经验但 我很愿意学习、有兴趣。 回想起这两个礼拜我的工作内容在干嘛呢？ 1.寄信找网美、youtuber、各粉专、各日文补习班、各日文系合作宣传或赠票 2.管理某主办粉专，帮写粉专的各式音乐分享文，或表演当天的倒数文、表演後的速报心 得 3.帮做各种表格表单 4.要我预估表演应该进的周边商品数量，问我怎麽样才不会卖亏(这一点真是瞎爆了，动 辄百万的预算问工读生？) 5.与制作周边商品的厂商联络请对方报价 6.问哪团来台湾开唱会卖 以上内容看似还算合理。但一切引爆点就在昨晚下班前，对方找我去谈表示某个活动结束 後需要帮忙的事情没那麽多希望我可以做到明天为止 就好。毫无预警就这样说。 也许是脑补也说不定，但明眼人都看得出来三天前公司应徵了一个大学实习生，不用付他 薪资只补助车马费及餐费的那种。在实习生来後很明显本来应该会是我做的工作全都分配 给他，甚至我已经写到一半的东西也是交由他继续写。在那之後我去上班时被分配了冗事 ，甚至没事可做。 如果直接挑明我们有个免钱实习生用了，不想多花你这个工读生人力的钱我还不会如此的 不愉快，愿意予以理解。但对方先强调「我们不是说你做的不好喔」，再来开始说我都被 动做他们交代的事情没有自己的主动发想。当初想请的是能有行销方面专业，能有管道与 别人合作的人。并说公司目前真的没那麽忙，我自己应该也觉得不充实。 废话，因为你们把我的工作都交给免钱实习生做了！我才来公司两个礼拜，从没跟我介绍 过这个公司怎麽运作也没什麽带我、教我，几乎是靠自己摸索(还好还有个好同事能问)就 像管理粉专，写一篇文章po出前需要经过至少两个上司看过，连回覆留言啊私讯也要问过 。这样的状况下，我不依照你们分配的工作做是想要我怎样？如果要行销方面的专业当初 就应该另请高明，我从没隐瞒过我不会这个部分，况且本来应徵的根本也不是这个职位， 你们觉得我可以、那我也愿意学所以才进公司的。现在想把人踢走了，就反过来怪我？这 样的最低基本工资最好请得到什麽行销专业，请谁都一样啦，欠一个奴性强好控制的对象 罢了。 你们也不是什麽好公司，既然都被这样说了也没有做下去的意义。昨晚到下班时间，我表 示请算清这个月的薪水给我，明天我没有要来了。对方开始疯狂跳针，说希望我明天再来 一天、拜托我明天再来一天。实在不懂再去一天的意义是什麽，问了对方也不回答，就是 执意要我再去一天。後来见我没有动摇的意思，就改口说今天只是聊聊想听我的想法，这 件事还没有定案，老板明天想再跟我认真谈谈。 先说出「希望你做到明天就好」的是谁？於法律上於道理上你们没有错，但你们有尊重别 人吗？有考虑到我为了工作把自己接下来的事情排开来了吗？有考虑到搞不好我经济状态 不佳就必须要靠这笔薪水生活吗？没有。今天我们要你走人你就走。法律本来就规定工读 生做一天领一天的钱，今天你们有权利要我做到明天就好，那我只想做到今天！今天就要 辞职！也是我的权利。 更不懂话以至此，我辞职不是正合公司所愿？居然开始卢小小，甚至老板打电话又传Line 过来问能不能谈谈。请问是要谈什麽？自己先提又想挽回？我这也不是什麽重要职位，你 们不尊重无理在先，那大家不合算清後江湖两不见就好啦。 该公司目前仍旧会在粉专每篇po文下写着徵日文人才，真心请各位求职者千万避开。尤其 喜 欢日本音乐的千万别，这个主办对日本音乐根本不了解、没有爱也没有热情，不尊重出演 者更不尊重自己的员工。目前已算清时数和薪水，希望下个月发薪日五千多块会真的汇到 我户头里......。 --

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