作者Isabeliu (Scutari)
看板job
标题Re: [黑名] 纽X科技工业公司
时间Wed Feb 21 16:09:14 2018
※ 引述《catgirl5566 (猫女56)》之铭言：
: 这间公司时常在PTT job板徵才，请各位板友注意
: 去年9月在PTT看到此职缺，工作内容主要是负责影片剪辑
: 於PTT上开薪资范围30000～40000
: 之後透过104投递履历，於去年十月任职至本月
: 以试用期为由，给予薪资底薪25000不含全勤
: 口头约定三个月试用期过後也无调整薪资
: 询问後几乎每一位同事都有薪资不符的问题
: 也只有少数在试用期後获得加薪
: 另外这间公司声称不用加班
: 其实是加班也没有加班费，就算是周末加班也会用「一支嘉奖」代替
: 在任职期间，工作量大，时常下班後还得利用周末继续工作，
: 常常一周加班超过10小时
: 期间同事离职後没有补足相对应的人力，让我的工作量增加非常多
: （当然我的薪资一毛都没增加）
: 但上层认为上班时间没交出成品是自己的问题，所以加班是义务
: 所以即使是周末工作我也一支嘉奖也没有
: 期间因为工时太长压力太大身体出问题，请了几天假看医生休养
: 就被以出勤状况为理由施压
: 公司内部还有非常多问题，无关题意就不一一赘述
: 印象中名字好像叫X立科技工业
: 请有意前往面试的板友务必谨慎考虑
: （当初PO徵才文的都是已离职的同事，希望板友不要给他们压力...）
各位板友好，我是目前仍在职的员工，要针对原PO提出的问题做回覆：
薪资问题
原po学经历皆欠缺，不符合公司职位设定的学历基本需求
公司也愿意让他慢慢学习
面试时也允诺可以来累积作品作为将来申请学校用
表示可以接受薪资
并且本身还有许多兼职工作(也会利用上班时间处理)
原PO出勤状况极差照公司出勤规定扣薪
却到处宣传公司给付低薪
其他同事也都是照原订薪资给付
也有比较高的情况
且试用期满也有调薪
加班问题
原PO出勤状况极差
基本上每天都迟到一小时
每周至少会请假一至两天
出勤记录惨不忍睹让整个办公室常常被总公司钉
因为健康状况不好主管也都愿意体谅让他请假休息
但上班期间大部分都在处理自己的事情或是上网闲逛
且主管多次约谈协调改善仍不见起色
其他员工也都没有加班状况
即使偶尔加班(非常少)也都有补休及加班费
绝对没有强迫加班不补偿的情形
态度问题
原PO针对主管的指示经常阳奉阴违
常常拖欠工作且作品品质常常有瑕疵
针对工作也有许多意见却没有具体改善
性骚扰问题
回应提到的主管虽然有时讲话比较直接
但绝对没有性骚扰的部分
其他的指控内容都纯粹断章取义片段抹黑
另外会常发徵人文的原因是已经有好几位原订来报到的人
都在前一天甚至当天早上才告知
公司都已经印制好名片及处理好所有程序
着实已经造成公司很大的困扰
或许也有人认为这是我们一面之词
但是我们公司的工作环境真的很友善
主管给我们的空间也很多
同事私下相处很很融洽
实在不希望因为片面的指控造成伤害
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.245.232
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1519200556.A.DD4.html
1F：推 catgirl5566: 我在旅馆打工怎麽上班处理兼职工作XDDD02/21 16:19
2F：推 catgirl5566: 公司体谅我身体状况？我加班加到身体出问题，被以出02/21 16:22
3F：→ catgirl5566: 缺勤状况施压，在这之後我才开始请假吧02/21 16:22
※ 编辑: Isabeliu (42.73.245.232), 02/21/2018 16:25:50
4F：推 catgirl5566: 另外我大学没毕业，但就读相关科系，我在进贵公司之02/21 16:24
5F：→ catgirl5566: 前做广告公司有两年的工作经验，在面试时也看过作品02/21 16:25
6F：→ catgirl5566: 集了，何来没经验之说？02/21 16:25
7F：嘘 catgirl5566: 按到推只好嘘回来，性骚扰的事还是我在帮公司跟离职02/21 16:39
8F：→ catgirl5566: 员工协调请他不要提告，现在又要当这些事没发生吗？02/21 16:39
9F：嘘 catgirl5566: 加班费就不用再扯了，给我的工作量远远超出上班时间02/21 16:41
10F：→ catgirl5566: 能够负荷的量，又没有其他人能够支援，最後的结果竟02/21 16:41
11F：→ catgirl5566: 然是「我也不希望你加班所以请在上班时间内完成」嗯02/21 16:41
12F：→ catgirl5566: ？？02/21 16:41
13F：嘘 Silywuns: 出勤表/薪资表/年资...相关证据都列出来啊.02/21 16:42
14F：嘘 catgirl5566: 先跟板友告知，迟到请假这些都是真的喔～因为我在这02/21 16:46
15F：→ catgirl5566: 间公司已经从努力想为公司好到最後心寒，即使认真工02/21 16:46
16F：→ catgirl5566: 作也得不到相对的薪资，连加班都变成自己的错，最後02/21 16:46
17F：→ catgirl5566: 没有提早离开的原因，也只是担心公司在年前一堆专案02/21 16:46
18F：→ catgirl5566: 没有人处理来不及补上人力，不然在一月下旬就已经跟02/21 16:46
19F：→ catgirl5566: 主管提出「我很想现在就离开」的想法了～02/21 16:46
20F：推 cashnick: 纯好奇 学经历都不符合那为什麽要请?没有学经历那通常是02/21 16:51
21F：→ cashnick: 有实作能力，实作能力也没有。那还请上班真的蛮特别02/21 16:51
22F：嘘 catgirl5566: 现在的意思就是，当初公司录取我说大恩大德？开一个 02/21 17:00
23F：→ catgirl5566: 跟一开始完全不一样的薪资，然後说我能接受？？ 02/21 17:01
24F：嘘 catgirl5566: 工作环境是真的曾经很友善啦，不过我还是觉得看看这 02/21 17:10
25F：→ catgirl5566: 两个月的流动率....嗯.....02/21 17:10
26F：嘘 greenseason: 给出证据再对该网友对贵公司的批评做回击不是常识？02/21 17:18
27F：嘘 greenseason: 批评一个人的话可以说那麽满，素养如何不一定02/21 17:20
28F：嘘 greenseason: 但没有任何证据，就只是信口开河罢了｡02/21 17:20
29F：→ chrog: 我比较好奇的是，针对原po所说，竟然是某位在职的员工来回02/21 17:22
30F：→ chrog: 应？02/21 17:22
31F：嘘 r2589: 条件写3万到4万，却只给2万5？？真好意思02/21 17:23
32F：嘘 poohgogo: 真感恩愿意学习的公司 没人拿刀逼你请他阿02/21 17:23
33F：嘘 poohgogo: 先把薪资证明拿出来 就知道对错了 回文打一堆有意义?02/21 17:25
34F：嘘 poohgogo: 人家都PO图了 "你有没有乖阿" 你有没有再看阿02/21 17:32
35F：→ poohgogo: 说别人片面你好拿不出甚麽东西来证明 ㄏㄏ02/21 17:32
36F：→ ppaa123456: 这位在职员工语气好像老板02/21 17:36
37F：嘘 st90513: 主管回再推回来02/21 17:37
38F：推 ziso: 平衡风向...迟到 请假是已经确定的 单就说这些确定的事情02/21 17:39
39F：→ ziso: 这是原PO比较有问题吧?薪水不同可以告阿 但不是让你拿来当02/21 17:39
40F：→ ziso: 固定迟到 和请假的藉口吧?02/21 17:40
41F：→ ziso: 还有 你新进员工做影片剪辑的 你去帮公司协调性骚扰干嘛..02/21 17:42
42F：→ ziso: 至於薪水你们私下怎协调各说各话 单就板规 不符也是需要水桶02/21 17:43
43F：嘘 twoonefour: 没有这回事ㄏㄏ02/21 17:49
50F：嘘 twoonefour: 如果版友看完也觉得这叫讲话比较直接，那我可能真的02/21 17:53
51F：→ twoonefour: 神经质02/21 17:54
52F：嘘 catgirl5566: 回楼上 当然是有没有提到的细节，会协调也只是因为02/21 17:54
53F：→ catgirl5566: 曾经跟主管的私交，也是单纯不想让公司难做事才答应02/21 17:54
54F：→ catgirl5566: 去协调，上篇文当事人也主动出面了，却还被指说性骚02/21 17:54
55F：→ catgirl5566: 扰是片面之词02/21 17:54
56F：嘘 catgirl5566: 再回z大，我没有认为迟到请假是对的，也没有当藉口02/21 18:05
57F：→ catgirl5566: 所以才会直接承认，但这些事当然不是全部，在我开始02/21 18:05
58F：→ catgirl5566: 请假以前，公司发生性骚扰事件是我帮公司说话，在Dca02/21 18:05
59F：→ catgirl5566: rd发徵才文被骂低薪也是我在解释，这些事我明明知道02/21 18:05
60F：→ catgirl5566: 不对我还是去做，至少在当时我对公司是忠诚的，但即02/21 18:06
61F：→ catgirl5566: 使如此公司对我还有其他同事的态度让我非常心寒02/21 18:06
62F：嘘 catgirl5566: 再者迟到请假我也相对有被扣薪，我也没在原文抱怨，02/21 18:10
63F：→ catgirl5566: 只有提到「底薪低」这个问题，开始请假之後，在工作02/21 18:10
64F：→ catgirl5566: 时间内都有交出作品，我也是待到手上的专案处理完毕02/21 18:10
65F：→ catgirl5566: 後才正式离职02/21 18:10
66F：嘘 carreraGT8: 帮楼上嘘 感觉楼上人很好 还帮公司关心新同事 02/21 23:37
67F：→ gigi030507: 登入41次 呵呵呵 可以麻烦拿出出勤记录吗? 02/21 23:38
68F：→ conyou: 想问喔…「乖 ？不乖？」是性骚扰吗？看不太懂 02/22 01:06
69F：推 kab: 这口气不像员工……02/22 04:07
70F：嘘 ttalk5566: 这薪水真敢开（大笑）02/22 05:06
71F：→ ghostxx: 是家族企业吗02/22 08:46
72F：→ Isabeliu: 原职缺薪资开三万到四万，来的对象学经历不符要求，不过02/22 09:27
原职缺薪资开三万到四万，来的对象学经历不符要求，不过因为态度诚恳且表示愿意尝试
，因此双方合意用较低的薪水先行录用。试用期过後，因为还是觉得不到原职缺要求，且
出勤状况不佳，经多次沟通与协调无效，所以薪水并没有相对调整。
另同事之间言谈相处，尊重个人观感不同，相信该位主管并无相关犯意，若还是有相关疑
虑，愿意走法律途径解决。
感谢各位版友的关注，其实自己也是受薪阶级，对於劳资之间的矛盾其实非常感同身受，
同时身为新创公司，有很多事情也都还在摸索与学习，版友的批评与公司的错误会立刻检
讨後续改进措施，至於相关的不实指控，未免流於各说各话，同时也不好用网路公审的方
式互相攻讦，将会进一步循法律途径解决。
※ 编辑: Isabeliu (118.168.197.42), 02/22/2018 09:29:22
73F：→ gtsandevo: 这里是劳工版欸 你帮公司说话只会被呛啦zzzz 02/22 12:20
74F：→ gtsandevo: 看你的叙述 我只能说还好我底下没请到这种人 02/22 12:21
75F：嘘 Silywuns: 笑死人.不是说是员工.怎麽回应像面试官/主管/发薪人的话 02/22 13:02
76F：→ Silywuns: 双方合意的话,拿白纸黑字出来啊.不然根本就是单方说词. 02/22 13:06
77F：→ Silywuns: 薪资/工作内容/职位调动...等双方同意,要有证据才符法律 02/22 13:08
78F：嘘 beccacca: 哪个员工那麽可怜还要牺牲帐号来护航 02/22 19:33
79F：推 sunychin: 只有我觉得原PO是草莓吗 因为加班导致迟到??? 02/22 22:24
80F：嘘 glen: 科科 越描越黑的欠嘘公司 02/23 04:28
81F：嘘 maoza: 我是真的不知道怎麽上班时间处理在旅馆打工的兼差啦....倒 02/23 08:12
82F：→ maoza: 是很常在旅馆打工时处理白天正职的工作（老板知情也同意的 02/23 08:12
83F：→ maoza: 情况）甚至一周一天的休假都牺牲在工作，通宵剪公司的片到 02/23 08:13
84F：→ maoza: 隔天直接上班这种事也有两三次，当然我是一毛加班费也没有 02/23 08:13
85F：嘘 Bwinder: 「乖、不乖」很恶心啊，太有病了，跟你很熟吗 02/23 14:46
86F：嘘 j1125387: 是员工还是资方阿 看口气就资方阿 02/26 21:28
87F：嘘 shinkiro: 证据咧？迟到你说的算？ 03/06 17:29
88F：→ qwerty321456: 不想做这份工作就再找啊 哪来这麽多废话和抱怨 还要 01/02 16:35