作者nfs258147 (258)
看板job
标题Re: [黑名] 布斯特机械股份有限公司
时间Thu Oct 26 01:11:20 2017
※ 引述《airawesu ()》之铭言：
: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1507738700.A.584.html
: 文章代码(AID): #1PtaHCM4 (job)
: ※ 引述《nfs258147》之铭言：
: : 作者: nfs258147 (258) 看板: job
: : 标题: [台北] 布斯特机械 机械/电控手臂自动化工程师
: : 时间: Thu Oct 12 00:18:18 2017
: : 作者: nfs258147 (258) 看板: Mechanical
: : 标题: [徵求] 布斯特机械 机械/电控手臂自动化工程师
: : 时间: Thu Oct 12 00:05:46 2017
: : 【公司名称】
: : 布斯特机械股份有限公司
: : 【工作职缺】
: : (A)机械设计-机械手臂自动化整合工程师
: : (B)电控整合-机械手臂自动化整合工程师
: : 【工作内容】
: : 机械抛光研磨自动化设备开发
: : (A)机械设计-机械手臂自动化整合工程师
: : 1.自动化相关的周边硬体机械设计(3D)
: : (B)电控整合-机械手臂自动化整合工程师
: : 1.设备电路设计、电/气元件选用、电盘配置设计
: : 2.PLC/HMI程式撰写
: : 以上两者都须要：
: : 1.ABB机械手臂程式撰写与测试(公司会提供机械手臂培训)
: : 2.须配合出差 , 现场测试调机
: : 【徵求条件】
: : 1.电机、机械相关科系毕，男需役毕或免役，无工作经验可
: : 2.对机械手臂等自动化产业有热忱
: : 3.熟单晶片/C语言佳(与机械手臂语言类似)
: : 4.不排斥配电、有独立在客户现场解决问题的能力
: : 5.个性开朗、待人和善
: : 【工作地点】
: : 山佳车站附近
: : 【工作时间】
: : 周一至周五，每周40小时，工时规定以新版劳基法为准
: : 表定上班时间8:30-17:30，有弹性上下班，午休一小时
: : 【公司福利】
: : 生日、三节奖金、员工旅游
: : 【薪资条件】
: : 1.40K以上，依面试结果而定，保障14个月，有绩效奖金
: : 2.完全按照劳基法给加班费
: : 3.每年调薪幅度不低於前年度通膨率
: : 【联络人/连络方式】
: : 请来信并附上履历:
: : [email protected]
: : 站内信询问也可以，但请附上履历连结(如google drive pdf)
: : 【其他备注】
: : 公司是由非常年轻的创业团队组成，所有同仁都在四十岁以下，平均年龄约三十出头
: : 钻研於机械手臂自动化与机械表面加工的领域，大家都乐於讨论并尝试新的可行性
: : 如果你对机械手臂/自动化有疯狂的热忱，欢迎一起加入我们的行列
: : 公司网站: http://www.booster-machine.com/index.php
: : 104职缺：https://tinyurl.com/hl22paa
: : youtube频道：https://www.youtube.com/channel/UCajp8f4fYoWFAno06DsgVaA
: https://i.imgur.com/L5wkcps.jpg
: 上周三面试文中B职缺 昨日得到录取通知 但
: 结果这种薪水 职位名称甚至与文章不符 我都笑了
: 原本以为最烂最烂都有如文中所述40K整的 什麽叫做试用期38K呀
: 本人是有近三年相关控制类经验的
: 就算经历再怎麽与贵公司走向不符 你也不应该开这种价格羞辱人
: 还是贵公司认为我是高职电子科电机科出来招摇撞骗的?
: 结果好像是
: 你能力太烂 没资格领我公司最低薪资
: 不过看在你有近三年经验 扣你两千看你要不要来
: 最後总结
: 你敢开这个薪水 愿意录取人 最少就该给足
: 觉得这人不值就不要录取
: 而不是砍薪水然後发录取通知
Airawesu您好：
抱歉造成您的困扰。
关於试用期的部分，这真的是我们的问题，我们应该在面试中跟您告知的，对不起。
我们会修改这部分的徵人规定，并在文章中明确告知。
另外，我们没有贬低您专业的意思，只是我们在不是那麽了解您的情况下，会从头训练起
别部分的技能。如果对自己的薪资有一定的要求，建议在面试时可以直接提出讨论，这样
对双方比较好。
两小时的面试、一张offer很难把所有的事项都钜细靡遗地写清楚、也难免会有错误的地
方。虽然有点晚了，但我们其实希望您在拿到offer当下可以来电讨论有疑虑的部分，让
我们有机会改进。
再次因为耽误您的时间感到非常抱歉，也谢谢您的指教。我们只求好聚好散、希望您能顺
利地找到理想中的工作。
最後，我们会持续改进公司流程不合理的地方（像是卡几千元的薪水，想想真的很不合理
，我们的错），也请大家再给我们一个机会。我们毕竟只是一群阿宅工程师，对於很多事
情想的没那麽周到，请多多包涵。
布斯特机械 敬上
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.9.5.142
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1508951483.A.6C4.html
1F：推 MariahNi : 加油!!!10/26 08:34
2F：推 wea567 : 蛮有诚意的，加油！10/26 08:49
3F：→ foreve : 我自己是很讨厌听到"从头训练"来合理化给最低薪资啦 10/26 09:18
4F：推 nomore77 : 有诚意 10/26 09:21
5F：推 Lailungsheng: 任何老手到别家公司，都是从头训练，只差在上手速10/26 09:25
6F：→ Lailungsheng: 度，不觉得这篇有诚意，後续待观察。10/26 09:26
7F：推 firingmoon : 既然是工程师还不懂工程师的激怒点在哪 无言 10/26 09:33
8F：→ nalusiya : 内文避重就轻的部分 令人有点不耐 书面写定的薪资到 10/26 10:56
9F：→ nalusiya : 了实际录取後产生落差 还希望关起门来讨论是比较好10/26 10:56
10F：→ nalusiya : 的方式？真的有诚意要解决问题吗…………10/26 10:56
11F：→ popo60433 : 场面话的感觉 10/26 11:11
12F：推 torpon : 有检讨有推啦!10/26 11:12
13F：嘘 em1234 : 什麽薪资有要求面试要提出？自己文章写40k以上的，10/26 12:10
14F：→ em1234 : 现在写文章都不用谈诚信吗 ptt给你一个徵人平台还 10/26 12:10
15F：→ em1234 : 不用付钱，请不要方便当随便 10/26 12:10
16F：推 kevin0910 : 感觉不出来哪里有检讨跟诚意，这种文写来糊弄一般人10/26 12:11
17F：→ kevin0910 : 到还可以，有一定年资的人来看其实就是场面话罢了10/26 12:11
18F：→ em1234 : 拿试用期跟教育训练当砍薪藉口 还要扯工程师下水10/26 12:12
19F：→ em1234 : 他如果不po文 而是如你所说去电私下谈 不信会这麽10/26 12:13
20F：→ em1234 : 诚恳呢10/26 12:13
21F：推 gay1252001 : 不错 有检讨的感觉10/26 12:26
22F：推 violachen : 没有检讨的场面话吧！10/26 14:06
23F：推 candyyou : 给贴徵求工作的原PO，其实薪资就开38~50k就没争议了10/26 16:02
24F：→ candyyou : 你开薪资写的金额区间和实际有落差才会有这种黑名10/26 16:03
25F：→ candyyou : 觉得对方的黑名不无道理，你写40K以上不管是否试用 10/26 16:06
26F：→ candyyou : 就是要开40K以上，而不试用别的名义扣钱说才差一点 10/26 16:06
27F：→ candyyou : 因为人家一定是觉得自己有40K以上价值才写信去面试10/26 16:07
28F：→ candyyou : 虽然差2k才差一点，但是那个感觉就差了.....10/26 16:08
29F：→ hipolymer : 重点:好聚好散 反正就是不录用了 当没发生 下面一 10/26 16:19
30F：→ hipolymer : 位 10/26 16:19
31F：嘘 jerrybo : 假诚意真漂白，少来这套了。10/26 17:19
32F：→ jerrybo : 自砍薪水两千公告再来谈误会一场10/26 17:20
33F：推 soga0309 : 不要太看得起阿宅好吗，你这麽会讲话肯定是现充 10/26 18:28
34F：嘘 oowrasy : 不觉得有诚意+1，感觉就只是很会说场面话而已10/26 18:52
35F：→ teruhyde12 : 贵公司如果现在马上开40K给他，请他回来上班，不管10/26 19:46
36F：→ teruhyde12 : 有没有留住人，起码能展现贵公司的诚信跟诚意，但 10/26 19:46
37F：→ teruhyde12 : 我想应该很少公司能这样 10/26 19:46
38F：嘘 gaiaesque : 先砍两千说有诚意10/26 21:13
39F：嘘 s085999449 : 劳基法规定没有试用期，砍薪就是砍薪；面试两小时还10/26 23:11
40F：→ s085999449 : 不够说清楚，是要口述人生出自传喔？10/26 23:12
41F：→ jumprabbit : 不对不对吧10/26 23:26
42F：嘘 inobody : 徵人开40k结果核38K诚意在哪10/27 09:55
43F：嘘 shinkiro : 别废到笑好吗？两个小时来谈不出专业？10/27 19:22
44F：嘘 coke0514 : 原本40K以上,结果是38K,这公司的诚意?专业?10/27 19:38
这年头说真话的人不多了，谢谢各位愿意提供意见。
关於试用期这三个月薪水落差2K的问题，我们应该补足；这部分我们承认错误，该打屁股
。
特别是对於Airawesu，我们真的感到很抱歉。
另外，对於鼓励应徵者提出薪资要求，并不是指公司凹试用期这2K、要自己去要回来的意
思。而是让公司与面试者可以沟通彼此的需要。
假如真的很喜欢某工作，薪水、环境等各方面也满意，那麽双方谈好条件，轻松愉快；如
果有任何的期望，那麽就应该直接在面试时直接提出讨论。公司也希望员工在无後顾之忧
的情况下全力发挥。
没有人会比自己更了解自己，无论何时应该极力争取自己要的东西。假如面试者条件都差
不多，公司问期望待遇时都只说照公司规定，那麽公司大部分只会出标准价格。不是人人
都是伯乐，可以精准地估算出人的潜在价值。
觉得自己值多少待遇，就直说无妨。数字是最实际的东西，对自己负责最重要。
工作是自己找的，想要什麽就表达出来；真的不满意当下就不要，谢谢再见就好。如果什
麽都不说，当下问什麽也都很满意，公司会就认为该给的都给了；最後但却与应徵者心中
不符，期待落空，大家都不乐见。
换个角度想，如果今天应徵者提出心中的数字，而公司需要这位人材、也觉得数字OK，那
麽不就皆大欢喜？
最後，祝各位都能找到理想中的工作。
周末愉快。
※ 编辑: nfs258147 (27.246.160.250), 10/28/2017 02:03:27
45F：嘘 qwert1357900: 觉得还不如不要回文 只要面试的时候没有说试用期薪10/28 02:03
46F：→ qwert1357900: 水会另外约定的话 那就是在浪费彼此时间10/28 02:04
47F：→ qwert1357900: 挂个新创结果制度管理比老公司还差的公司都是这样 10/28 02:07
48F：→ qwert1357900: 而且你的回文总是隐约暗示面试者没有说清楚要多少 10/28 02:07
49F：→ qwert1357900: 但是贵公司到底有没有在面试时说有试用期薪资另计10/28 02:08
50F：→ qwert1357900: ^多打一个有 "到底没有"10/28 02:10
51F：→ qwert1357900: 这就根本摆明觉得试用期降薪是惯例啊 10/28 02:11
面试者薪资的确是说依公司规定。
另外，之後的徵人文章会明确告知包含试用期薪资等规范，谢谢。
待遇是双方讨论出来的。
今天若公司同意，也可以改成40+2，这样不是也很好？
※ 编辑: nfs258147 (27.246.160.250), 10/28/2017 02:29:49
52F：→ qwert1357900: 既然自认是年轻人开的公司 还跟着这种旧式陋习面试10/28 02:12
53F：→ qwert1357900: 这真的不只是单纯"误会"的问题 是深植心中的陋习 10/28 02:14
54F：→ qwert1357900: 造成的 公司真正需要改变的是心态的问题10/28 02:15
55F：→ qwert1357900: 而且薪水部分谈不拢完全推到求职者身上的写法10/28 02:18
56F：→ qwert1357900: 也让人觉得无言 人资也可以主动询问求职者薪水要求10/28 02:18
57F：→ qwert1357900: 人资如果没有问 那对薪资方面预期的落差是很合理的10/28 02:20
58F：→ qwert1357900: 人资没有主动提 面试过程如果也愉快的话 我觉得10/28 02:22
59F：→ qwert1357900: 求职者会预期录取薪资略高这件事 不能怪求职者 10/28 02:24
60F：→ qwert1357900: 人资其实是很专业的 只是台湾还是不太重视这块 10/28 02:24
61F：→ qwert1357900: 真的觉得很可惜 因为90%以上的人资大概都不会觉得 10/28 02:25
62F：→ qwert1357900: 这是什麽严重的事 因为一直以来都是这样啊! 10/28 02:25
薪水这部分我们的确问了，过程诚如文章所述。
也请您不要预设太多立场，认为公司来这里徵人都是想占求职者便宜。求职是你情我愿，
而且有很多事是字里行间表达不出来的。请您至少求证过，再依您的结果发出意见，这样
是不是比较公正？
我们不是靠凹年轻人撑到现在的；我们的心力都放在本业，也真的需要热血的人加入。其
余部分难免会有缺失，只希望可以尽量沟通。
※ 编辑: nfs258147 (27.246.160.250), 10/28/2017 02:46:07
63F：→ qwert1357900: 我不确定你所谓公司同意改成40+2想表达什麽10/28 02:42
64F：→ qwert1357900: 薪水本来就是资方想给多少就给多少 而不是只是隐约 10/28 02:43
65F：→ qwert1357900: 让人觉得好像给这位原PO底薪都是因为原PO没有说清楚 10/28 02:43
66F：→ qwert1357900: 事实上公司就是觉得原PO的面试状况只值得底薪 10/28 02:44
67F：→ qwert1357900: 就是说穿了比较不好听罢了 10/28 02:45
40+2数字只是比喻。一样是试用期降薪，也可说是试用期过了调薪。看自己怎麽想而已。
不知道说这会不会太晚，但Airawesu其实状况不太一样。
他年纪轻轻就有这样的经历其实很厉害了。
不是本身太弱、而是有几位同期求职者一样强，然後这几位都是
依公司规定，就发生很难比较的状况。
68F：→ qwert1357900: 至於我上面的推文并没有想要表达贵公司想占人便宜10/28 02:49
69F：→ qwert1357900: 只是觉得既然劳基法都规定没有适用期了10/28 02:50
70F：→ qwert1357900: 却几乎没有看过任何公司真正重视这件事情觉得无奈10/28 02:50
善意的讨论是好的，才会有进步的空间。
只是公司不是一个人的，不是想做什麽就做什麽。
但我们至少还很幸运地可以在某些领域做我们喜欢的事。
※ 编辑: nfs258147 (27.246.160.250), 10/28/2017 02:55:19
71F：→ qwert1357900: 心力都放在本业本来就是公司应该做的事10/28 02:51
72F：推 qwert1357900: 但若能更重视招募新血这块 相信公司成长会更加稳定10/28 02:54
73F：→ qwert1357900: 至於人资那段的推文并不是只针对贵公司而已10/28 02:55
没关系，讨论是好事。
谢谢您的建议。
※ 编辑: nfs258147 (27.246.160.250), 10/28/2017 02:57:42
74F：→ qwert1357900: :)
※ 编辑: nfs258147 (27.246.160.250), 10/28/2017 04:05:25
75F：嘘 jasonyeh : 讲穿了你们就是把责任推给对方没问 10/28 10:01
76F：嘘 jasonyeh : 目前实务对试用期没有相关规范，但不表示不可以，只 10/28 10:03
77F：→ jasonyeh : 是无论在徵才和面试都应该明说，我相信即使对方会说 10/28 10:04
78F：→ jasonyeh : 「依公司规定」，这句话的前提也是建立在他相信徵才 10/28 10:04
79F：→ jasonyeh : 公告所载明的事项均属实，诚如对方所言，如果你们写 10/28 10:05
80F：→ jasonyeh : 的确实为真，他又何必多此一举，当然说依公司规定 10/28 10:06
81F：→ jasonyeh : 徵才公告载明不清不楚，事後又责怪面试者只说依公司 10/28 10:07
82F：→ jasonyeh : 规定，自己不争取，就算你们不是故意，你们公司人资 10/28 10:08
83F：→ jasonyeh : 也有很大的问题 10/28 10:08
84F：嘘 inobody : 开40k以上结果核不到推给面试者没谈好?? 10/28 12:57
85F：嘘 aspca022 : 提油救火XD 10/28 15:07
86F：嘘 q2520q : 如果你是公司的人资建议你还是包袱款款不要害人，亲 10/28 16:42
87F：→ q2520q : 友团的话就算了 10/28 16:42
88F：嘘 Verse : 话是说的很漂亮，但实际作为却很差劲啊。 10/28 19:40
89F：嘘 winnerzero : 拉鸡 10/28 22:18
90F：嘘 s085999449 : 看到在原po真相文底下的回应，必得再嘘 10/28 22:37
91F：嘘 cherry5566 : 教育训练是公司该付出的成本，贵公司没有专业人资？ 10/28 23:04
92F：嘘 lrfnc : 继续提油救火呀！傲慢！推诿卸责！爱占便宜！死不认 10/29 17:11
93F：→ lrfnc : 错！真是一级棒的公司文化呀！ 10/29 17:11
94F：嘘 keitaro0815 : 真相文的回覆真是.... 10/29 19:33
95F：嘘 calvinwei : 事实就是你打40k以上核给人家38k，然後开始检讨受害 11/03 21:29
96F：→ calvinwei : 者面试时没提出，讲那麽多冠冕堂皇的话想转移焦点喔 11/03 21:29
97F：→ calvinwei : ？ 11/03 21:29
98F：嘘 s085999449 : 被永桶了来笑一下哈哈哈~再找藉口减薪再瞎扯嘛= = 11/03 23:31
99F：嘘 KimiRan : 朝圣嘘 11/04 17:45
100F：→ karenmh : 哈哈哈哈 11/05 15:35
101F：嘘 Unicorn2 : 事实摆在眼前 11/18 01:05
102F：嘘 mibnsx : 常见台湾资方吃告搞劳方的恶习 01/30 02:20
103F：→ mibnsx : 抠那一点钱引来骂名，这不是活该是啥 01/30 02:21