作者Moveaway (Jie)
看板job
标题[黑名] 亚周服饰公司/大地之鹰（芦洲
时间Sun Aug 6 13:52:39 2017
职位：美编
工作事项：广告pop海报制作、电梯贴、整体形象设计、修图、粉丝专页管理、连络施工厂商、报价开票、网站维护
实际到职情况：面试时说他希望找个有想法的人，後来到职後，态度180度转变，要我改东改西，曾良心建议海报不用改到如此五颜六色，但主管认为他才是对的
以下图片是主管要的东西
http://i.imgur.com/InrTZff.jpg
http://i.imgur.com/ozAu6O8.jpg
http://i.imgur.com/ndLJaZe.jpg
以下是本人做给他的东西
http://i.imgur.com/KrBlUCs.jpg
http://i.imgur.com/QyOWahQ.jpg
http://i.imgur.com/htRaE1j.jpg
http://i.imgur.com/vBpnT9I.jpg
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贵司主管认为我不服领导，我因与主管当初约定好会尊重我的设计上的想法，才毅然决然辞掉工作到贵司就职，却因意见不同而认为我无法胜任本职务，要求我离职，并坚持不开立非自愿离职证明书给我，要求我拿薪资走人，直到开完协调会才给我。
薪水30k
但劳保投保级距为21009
以下是证据
http://i.imgur.com/hQnt7N5.jpg
http://i.imgur.com/Kz3OW5x.jpg
本公司十分自豪他给的薪水高於市场价
与前面离职的美编学长对话
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http://i.imgur.com/mqfPs6g.jpg
望各位小心谨慎
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1F：推 jung914 : 把不好的公司公诸於世是好事 但是贴对话的意义是？ 08/06 14:15
2F：→ jung914 : 工作是很主观的 要离职自然就会对那个地方的缺点造 08/06 14:15
3F：→ jung914 : 成放大效应 但是建议公开问题还是要就事论事 08/06 14:16
4F：→ jung914 : 对你来说是问题的 可能对别人来说不一定是 这样是否 08/06 14:19
5F：→ jung914 : 会错失一个媒合的机会 就例如很多人说某某公司不好 08/06 14:20
6F：→ jung914 : 却还是有人留下来 就可以去思考留下来的原因 08/06 14:21
8F：→ Moveaway : 我不是把这当公审，光是高薪低报就违法了，难道今天 08/06 14:36
9F：→ Moveaway : 公开来讨论是我不对吗？ 08/06 14:36
10F：→ a07125857 : 一楼的意思应该是肯定原po公布公司不好的部分吧 08/06 14:47
11F：→ a07125857 : 只是一般对话难免比整理後的文章看起来主观 08/06 14:48
12F：→ atobedaka : 高薪低报这点连大公司都有 08/07 00:14
13F：推 ak77889 : 有些回覆不知道供杀小 检讨受害人？ 08/07 02:17
14F：→ ak77889 : 支持原po 08/07 02:17
15F：推 jasonyeh : 原PO贴对话是代表连前面离职的员工也有类似问题 08/07 09:59
16F：→ jasonyeh : 不是只有他一个人碰到，我认为没有什麽不妥 08/07 10:00
17F：→ ja010493 : 其实既然老板想要丑的就给他丑的 这应该也还好吧 08/07 12:38
18F：→ ja010493 : 毕竟他请你来 你也只是要工作 如果想一展长才也 08/07 12:38
19F：→ ja010493 : 不会是待在这个位置 08/07 12:39
20F：推 nooooon : 支持原 po 高薪低保就已经违法了 08/07 12:39
21F：推 serica : 支持原po 08/08 22:32
22F：→ s085999449 : 笑死，公司不好还是有人留，要思考什麽原因？绝大多 08/09 22:51
23F：→ s085999449 : 数都是怕离职难再找工作而已，哪有什麽。 08/09 22:51
24F：推 piex : 推，辛苦了 08/10 09:46
25F：→ wonder6253 : 你主管的比较好= = 08/27 14:38