作者jesuisleo (Je ne sais pas)
看板job
标题Re: [黑名] 芦洲某网拍公司(7/9更)
时间Tue Jul 18 22:47:13 2017
言论自由，我想你有发表意见的权利，我们当然也有让真相透明的权利，
这边很多人在求职找工作，劳方比较多，冒着被嘘很惨的风险，
还是想把事情经过的过程交代清楚，
本人一直认为，
劳资本来就应该互相合作、尊重，而不是对立不信任，
公司每天有很多事情要处理，
这区区不到一千元的薪水我们不可能会不给，
我们从头到尾都有给发放日期，也告知原因，
因为你出错货，害我们需要额外支付运费去处理
总得需要一些时间处理，
不可能说马上离职就马上要给薪水吧?
我们也告知，我们的薪资会计处理周期为每月25号结算，
http://imgur.com/a/fBdSa
你却要曲解成我们不给你，你真的这麽缺钱吗?区区不到一千元，
遵守尊重公司作业流程，很难吗?
如果你在离职过程，有提早告知，我们当然也能通融你，
拿我个人现金代垫也没关系，
但你不说一声，不来也不告知，传讯息然後就是马上要求发薪水，
http://imgur.com/a/NQ1iM 你觉得你这样的态度正确吗?
将心比心，你觉得你对我们有尊重吗?我们为什麽要给你方便?
原PO於6/25下午第一次过来实习4小时(没有迟到)，
6/30下午第二次过来实习4小时，约好下午2:00，但调阅监视器之後，
下午2:10才慢慢走进来，迟到10分钟，这就是你所谓的工作态度吗?
※ 引述《honey50824 (你不知道的是我还爱你)》之铭言：
: 6/13
: mail履历到该公司信箱
: http://imgur.com/Dh8x8wo
: 6/19
: 收到面试通知 约20日11:30进行面试
: http://imgur.com/ORBHAJY
: 6/20
: 应邀到公司地址面试
: 面试告知工作时间为0930-1830 有弹性上下班时间30分钟
: 月薪27000 每三个月+1000 正式上班日为7/3日
: 未告知发薪日与薪资计算周期与一般公司不同
我们刊登在此的应徵文章，明确记载要找的人，
上班时间为12~21(中间休息一小时)
我相信你应该是同意也认为自己可以配合才投履历，
由於面试人员跟刊登人员不同导致面试时口误，
你心态却可议，钻漏洞，没有诚信，
投了履历之後，我们请你过来实习(也都是排下午实习)，
你也不再次确认，却妄想这样能变成上述的工作时间?
从这件事情其实很清楚可以理解你是个怎样的人........
http://imgur.com/a/OkRsO
: (一般是每月第一天到最後一天为一个周期)
: 而当下也成功录取了，随後安排3个单次4小时的实习日给负责人
: 但因为本人还有原工作在身，因此只安排了两个实习日分别为6/25与6/30下午2-6点
: 实习薪水计算方式为基本时薪133
: 实习薪水计算方式为基本时薪133
: http://imgur.com/k58NxO2
: 6/25 6/30
: 实习当天
: 负责人交带老鸟要确认我经手的每笔订单，检查是否正确，无误才可出货
: 但实际是我自己也怕出错，请老鸟检查时老鸟也爱检查不检查的，瞥过说OK
: 两天老鸟都於17:50分左右告知可提早下班，但我还是待到6点之後才离开
: 7/1
: 负责人来讯告知因实习进度延宕，须再多增加一天实习日。
: 并且再次确认正式上班的时间为1200-2100，却与面试告知的时间0930-1830不同，而本
人
: 也无法接受该时段
: 本人告知面试并非1200的时间後，负责人告知需待讨论再通知我。
: http://imgur.com/biqDyvM
: 7/2
: 负责人告知是当天「口误」，该时段已不缺人，有询问是否能接受12点时段的工作
: 但因与本人想要的工作时段有落差，无法接受
: 因为个人有经济压力且旧工作已辞去，加上当日私事也有安排颇多，所以拖到隔天7/3
日
: 才回讯拒绝
以一个社会新鲜人，你避重就轻的功力很厉害，
你怎麽不说说并贴图LINE纪录(还故意把这纪录不放上来)
早就跟我们约好7/3(一)下午2点过来公司上班，
然後你直到下午5:30多分才传下面这一则讯息过来?
http://imgur.com/a/NQ1iM
你知道你这样的行为叫做旷职吗?
从你的思维，可以明显看出，千错万错都是别人的错，
你面试的时候，说得你经验丰富，目前也在相关公司上班，可以马上上手，
然後出错的时候，就说成你两年多没有碰，出错在所难免?
所以你一个业务助理工作，照你这样的思维，
我们还得配一个助理给你，防止你出错，是这样吗?
也因为你出错，所以我们才延长实习的时间，
也因为你出错，所以我们才延长实习的时间，
我们完全没有正式录取你。
: 7/3
: 发讯告知负责人，希望能她尽快将实习薪水共133*8=1064元汇给我，但到7/5都没有已
读
: 讯息
: 再次发讯至该公司客服用的LINE、负责人的手机(iMessage与简讯)，并希望限期内完成
汇
: 款
: 7/5、7/7
: 负责人不断计较礼貌一事，却迟迟不肯告知发薪日
: 说工作没有满一个月怎麽会知道发薪日几号、没有公司会告知发薪日
: 向本人索取出勤证明，但该公司没有打卡制度也没有签到本，我只能以对话证明我有上
班
: 。
: 公司表示要依照监视器时间来判定我的出缺勤状况、要预扣薪资做为营业损失及旷职赔
偿
: 。
: 此时也才告知本人，薪资计算周期与一般公司不同，故薪水是8/10日发放
: 此时也才告知本人，薪资计算周期与一般公司不同，故薪水是8/10日发放
: http://imgur.com/l7Hj61E
: http://imgur.com/xvV1zko
: http://imgur.com/We8L2lS
: http://imgur.com/Ev2YCuZ
: http://imgur.com/xBBV3UE
: 其实没有这1000块对我来说不会变成要吃泡面过日子
: 但是因为她自己的疏忽，上班时间不是我可以的，我没了工作成了无业游民
: 连薪资也不肯正常发放给我，一拖再拖，还要拖到8/10号才肯给
: 中间又冒出一堆莫名其妙的话
: 这1000不拿我也没差，就当花钱买教训
: 我自己没有问清楚、无法前往也没告知，我也有问题，很抱歉
: 但是请各位要找工作的人，请好好考虑一下这间公司适不适合!
: 谢谢指教
这过程中，原PO跑去跟劳工局检举我们公司，不过这点我们不担心，
毕竟一切合法，所以只是提供一些资料，也无妨，
但只觉得原PO城府之深，让人对人性感到有点失望.............
不过我相信，树多总会有枯枝，绝大多数的员工绝对都是很好的。
最後，根据原PO的ID可以在PTT上看到非常多跟资方的争议问题，
当一个人能短时间同时跟很多间公司起争议的时候，
绝对是这个人本身问题比较大，
从你的履历工作经验中，你每几个月就换一次工作....
我早应该看出来端倪的.....是我自己的错>"<
http://0rz.tw/xyAzP
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/unemployed/M.1499347711.A.819.html
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1494697047.A.B4A.html
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1495412876.A.F25.html
我们只能当作踩到地雷，但还是提供给各位网友参考评断吧，
最後也感谢所有劳工的付出，劳资绝对是好朋友，而不应该对立，谢谢。
PS.感谢提醒，原文删除重发。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.167.42.21
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1500389236.A.874.html
※ 编辑: jesuisleo (118.167.42.21), 07/18/2017 22:48:19
※ jesuisleo:转录至看板 toberich 07/18 22:54
1F：推 peterr : 站在客观立场，我觉得求职者本身有问题07/18 22:57
2F：推 lily108526 : 看在对个资有马赛克处理给个推07/18 23:01
3F：推 thismy : 推工作心态有问题07/18 23:06
4F：→ il1beta : 有错就罚 劳资双方都一样 毁谤研究一下 备份做好07/18 23:14
5F：→ s085999449 : 终於有另一方说法了，继续看下去~ 但不同意你最後的07/18 23:19
6F：→ s085999449 : 推论。07/18 23:19
※ 编辑: jesuisleo (180.217.156.105), 07/18/2017 23:48:21
7F：推 payaya : 每几个月换一次工作没问题吧?如果过适用不调薪之类 07/18 23:51
8F：→ payaya : 不然就适用期工作环境跟预想有落差的 07/18 23:52
9F：推 tsao1211 : 果然不可以只看单方面说法 07/19 00:08
10F：推 rocksayhi : 我是觉得劳方在无先告知下旷职後,才传讯息就失去立 07/19 00:12
11F：→ rocksayhi : 足点了,如果你在上班日前先告知,那都还有理 07/19 00:14
12F：推 MadCaro : 最後的结论不OK 07/19 00:23
13F：推 believers : 明明知道时间问题故意装傻 心态超有问题 07/19 00:25
14F：→ MadCaro : 短时间跟很多公司起争议，也可能是台湾整体工作环境 07/19 00:25
15F：→ MadCaro : 有问题，例如故意不给加班费，东扣西扣薪资违反劳基 07/19 00:25
16F：→ MadCaro : 法等 07/19 00:26
17F：→ lilyred : 原PO态度听雇主方面颇扯，但记得按劳基法规定其实离 07/19 00:28
18F：→ lilyred : 职是可以要求当天结清薪水的，所以照理是有权利马上 07/19 00:28
19F：→ lilyred : 离职马上拿薪水的 07/19 00:28
20F：推 believers : 很少人能''短时间''内跟''很多''见公司有争议吧 07/19 00:29
21F：→ kkasp99 : 什麽奇怪的结尾跟推论 也不想想台湾有多少烂老板 07/19 00:31
22F：→ kkasp99 : 而且查询该网友的文章後 似乎也没有你所说的很多争 07/19 00:37
23F：→ lilyred : 离职结算/实习制度/没出勤纪录/预告期信件/结论那几 07/19 00:38
24F：→ lilyred : 段我个人是保持观望 07/19 00:38
25F：→ lilyred : 另外，所谓实习是否有投保劳健保? 07/19 00:40
实习也是经过对方同意，
而且只来2个半天，连身分证也不主动缴交，该怎麽主动投保?
然後不来也不用提早说，直接旷职，事後传LINE来要求立即汇款薪资，
26F：→ s085999449 : 这边说一切合法，那边说没保劳保。 07/19 00:41
27F：嘘 gamblerdj : 求职者真的很棒棒，科科 07/19 00:45
28F：→ lilyred : 正是因为有看到两边说法不同但这篇一些的细节跟劳基 07/19 00:45
29F：→ lilyred : 法有所出入所以才提问的 07/19 00:45
30F：嘘 cheng0919 : 去读一下劳基法吧，离职当天就要结清薪资，工作当 07/19 00:56
31F：嘘 cheng0919 : 天就要加保，你们有做到？ 07/19 01:04
请问直接旷职不来，然後只会丢LINE讯息来提离职跟要求薪资，该怎麽结清?
加保难道不用时间吗?也需要工作天办理吧，也要配合劳健保政府单位的作业时间。
32F：嘘 steve1986000: 前面说没有正式录用，後面说擅自离职... 07/19 01:05
33F：嘘 cheng0919 : 擅自扣薪是违反劳基法的喔，加油好吗 07/19 01:10
34F：嘘 TRosi : 光看那句，「有那麽缺钱吗？」就想嘘你了。 07/19 01:18
35F：推 spzoey : 感觉双方都有问题～ 07/19 01:19
36F：→ TRosi : 就算原 PO 在工作中有不合你心意的地方 那都不是你 07/19 01:19
37F：→ TRosi : 可以在薪水结算上为难对方的理由。 07/19 01:20
38F：→ TRosi : 你这篇讲这麽多，简单一句话，不就是原 PO 这个员工 07/19 01:21
39F：→ TRosi : 你不满意，你想用刁难给薪的方式来报复吗？ 07/19 01:22
40F：嘘 TRosi : 但别忘了你的报复方式恐怕根本就违法， 07/19 01:28
41F：→ TRosi : 随便举一点 你说薪水没马上给是因为要扣掉原 PO 造 07/19 01:29
42F：→ TRosi : 成的损失。这已经违法了，你不知道吗？ 07/19 01:30
43F：→ TRosi : 就算真的造成你损失 也是要提出证据再求偿 谁跟您这 07/19 01:31
44F：→ TRosi : 位大老板说了 可以自己先从要发的薪水里面扣？ 07/19 01:31
45F：嘘 ququ88005 : 实习期/没劳健保/离职当天未结清薪资 原po你知道你 07/19 01:45
同上，请去看一下。
46F：→ ququ88005 : 违法了吗 07/19 01:45
47F：嘘 kkasp99 : 请加油好吗 07/19 01:45
48F：嘘 TRosi : 不要打什麽消毒针 你被嘘不是因为这边劳方多。 07/19 01:47
49F：→ TRosi : 你被嘘就简单两个字，「违法！」 07/19 01:48
50F：嘘 su948403 : 加油好吗 07/19 01:57
51F：嘘 kkasp99 : 原po还去toberich版黑人？真的很会，合法在哪里真 07/19 02:09
52F：嘘 x910617 : 我怎麽觉得被带风向失败(笑 07/19 02:10
53F：→ x910617 : 而且凭甚麽说劳方问题假如那几间公司都实属有问题呢 07/19 02:11
54F：→ kkasp99 : 重点是 我查了一下原原po的文真的不知道哪里有很多 07/19 02:14
55F：→ kkasp99 : 争议 07/19 02:15
56F：嘘 svd237 : 工作不为钱为啥 什麽叫有那麽缺钱 07/19 02:24
57F：嘘 kklighter : 公司花钱请你来学习，当然不希望你计较啊，都是中小 07/19 02:36
58F：→ kklighter : 型公司，要共体时艰 07/19 02:36
59F：嘘 boom0917 : 上班第一天没保，还没违法？你当大家逻辑跟你一样巉 07/19 02:51
60F：嘘 Jasy : 出错货你很可怜 可是法律上没有授权你擅扣薪水耶!? 07/19 04:30
61F：→ Jasy : 是贵公司作业流程还是法律了不起？ 07/19 04:31
62F：→ Jasy : 即使有实习期也要保劳健保提劳退以为都不用保嘛 07/19 04:39
同上，连离开都没说一声了，怎麽保?怎麽结?
※ 编辑: jesuisleo (118.167.42.21), 07/19/2017 05:47:19
63F：嘘 sck3612575 : 之後旷职跟有没有当天保的关联在哪？反正人家去工作 07/19 06:18
64F：嘘 elmo0155 : 不爽自己花钱去人力银行徵阿 07/19 07:11
65F：嘘 firefans : 出错货的责任是公司要吸收好吗? 不是让你擅自扣薪 07/19 08:11
66F：→ firefans : 劳检起来 会查你有没教育训练 07/19 08:11
67F：嘘 boocs : 不反省自己违法部分，一直指责劳方式不是，请问他对 07/19 10:43
68F：→ boocs : 你不负责你对他违法是应该的吗？要不要这麽幼稚，这 07/19 10:43
69F：→ boocs : 格局实在不敢恭维 07/19 10:43
70F：→ lilyred : 旷职是员工不对，但3个月以下员工离职(或是老板资遣 07/19 11:36
71F：→ lilyred : )是不需要预告期的，所以我懂这点会让人很不满但员 07/19 11:37
72F：→ lilyred : 工事实上没有违法 07/19 11:37
73F：→ lilyred : 劳健保要证件什麽的，资方要跟对方要啊?对方没给没 07/19 11:39
74F：→ lilyred : 办法保就不能让他上班啊?不要说这样太理想论我自己 07/19 11:39
75F：→ lilyred : 遇过的公司都是这样 07/19 11:39
76F：嘘 LouisGrey : 看不懂没预告就没办法结清的逻辑在哪里...证件迟缴 07/19 11:48
77F：→ LouisGrey : ，就像楼上说的，那就请他缴了再开始上班，这都很 07/19 11:48
78F：→ LouisGrey : 容易呀… 07/19 11:48
79F：→ LouisGrey : 你是气到失去理智了吗？原PO的行为就算只以你的一 07/19 11:53
80F：→ LouisGrey : 面之词来看，也没有哪边违法。你倒是随便看就好几 07/19 11:53
81F：→ LouisGrey : 条，冷静下来看清局势吧，愈闹大你是愈不利的。 07/19 11:53
82F：嘘 s085999449 : 违法还大声，还想对劳方砸粪吗?(翻白眼) 07/19 23:24
83F：→ s085999449 : 好险一直观望怀疑没推过XD 07/19 23:25
84F：→ myaku524 : 只觉得就一点实习薪水，你也有帐号，直接汇款就好 07/23 23:10
85F：→ myaku524 : 东扣西扣还要原PO自己去领几百块，很奇怪 07/23 23:10
86F：→ myaku524 : 还说公司都发现金，正常公司(除夜市)薪水不发现金吧 07/23 23:11
87F：→ myaku524 : 一下子说没确定录取，一下子又说旷职 07/23 23:28
88F：→ myaku524 : 没确定录取的话，就是要给他全额实习费 07/23 23:28
89F：→ myaku524 : 因为原PO已经说了无法配合时间也不是正式员工 07/23 23:29
90F：→ myaku524 : 也确定不正式报到，你却用旷职这理由来扣他实习费? 07/23 23:29
91F：→ sabrinalll: 你问员工追1000元是有多缺钱，那你开公司连1000元都要 07/14 16:33
92F：→ sabrinalll: 扣着是有多缺钱呢？ 07/14 16:33