我是公司执行长，说实话这篇说的非常中肯， 但是因为有太多资讯在一开始贴求职资讯时没想到要写出来， 我的想法是这个职缺是32k， 当然自认自己有40k或更高价值的人就会考虑自己是否能够接受， 或是否需要进一步了解。 我们以每周为单位由大家提出自己这周的工作事项， 不会盲目把工作塞到你的待办事项里， 让大家要做的事情透明化，工作负担重不重自己会比别人更早知道， 加班费用照算，也有加薪的考绩制度。 我们不是大规模大资本的公司，公司员工6人， 原po可以这样子分析，我觉得是有能力见过世面的人， 新创公司其实没有一个共同的定义， 也许三年对一些人来说已经不新，但相较於一般企业来说， 我认为我们比较接近在多数人心中对「新创」自由、变动多、人数少、弹性大的印象， 因此这样说。制度方面当然也很可能有不周全的地方，但只要遇到， 当然会立刻想办法补全。 总之各位指教我们会记下来，缺的资讯会补， 各位的指教会比我自己说明有说服力， 对这份工作有兴趣的乡民也可以在应徵或面试时提问。感谢指教了。 推文有人提到的「调降薪水」确有其事， 薪水跟工作产出、公司营运状况息息相关， 但总之这件事的结论是「是有人调整回来过的」， 之前徵人的时候也有人提出来过，细节有回应在那边， 如果有人想知道详情可以去看一下 （不晓得你的朋友是不是就是这篇推文的当事人） https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1489207516.A.D35.html PS1. 徵人真的好难啊～ 祝大家工作愉快 端午节快乐 PS2. 希望我不要看起来像惯老板 ※ 引述《lowlowlow426 (Low-LOW-LOW-426-LOW-LOW)》之铭言： : 看到这篇这麽多人投递觉得满意外的，JOB版上长期以来好像一直很喜欢「新创公司」， : 或是一些用字遣词很活泼的包装手法所吸引，好像只要是「有趣又有点中肯的样子」那麽 : 其它的都不必去管了，是这样吗ＸＤ : 不知道以下这些项目有兴趣的你／你有去确认过吗？ : 以下想法分享给各位参考罗： : ※ 引述《imnxoo ()》之铭言： : : 【公司名称】 : : Nulla Inc. 牛蛙股份有限公司 : : 【工作职缺】 : : 行政秘书人员 : : 【工作内容】 : : 1.会计帐务处理： : : (应收、应付、开立销货单及发票，建立会计传票等) : : 负责内帐工作、零用金、固定资产管理 : : 与会计师资料核对进行各项税务申报 : : 财务报表之编制，制作运务报告银行往来 : 从内容来看这部分已经是非常完整一般公司会计人员在执行的工作， : 这些项目都需要有专业ERP系统去支应，一旦错乱，就等着昏天暗地， : 截至我回复为止还不知道这家公司是用鼎新/凌越/正航还是其他大家比较「没听过的」系 : 统，基本上一般公司在徵会计相关的职务时都会写明使用哪间系统， : 不同系统要上手需要多一点时间，甚至要去上课， : 若你是新鲜人没经验，那我只能保佑你进去後有人愿意很有耐心的教你。不然绝对甚麽也 : 生不出来。 : 另外，如果之前这间公司没有内帐或是内帐零散，那很抱歉你可能要花很多时间重新开帐 : .... : 更不用说那些财报的编制，因为「你还有其他事情要做^_<」，单纯会计及进销事务的作 : 业， : 我们家会计小姐是３５～３６Ｋ，供参考 : : 2.秘书联络事项： : : 书写公文、协助申请政府单位各项计画之联系 : : 安排会议、联络客户 : 写个发发速密附的公文其实并不难，耗时的是政府单位的计画申请或是标案，各项资料准 : 备相当繁冗，有时候你面对的承办人或是他们家的上级特别的Ｏ８毛，或是有时效性，那 : 也是会飞天的。 : 重要的事，你还是要处理每月的会计事项。 : : 3.办公室行政庶务： : : 人员资料建档申办劳健保，总务采购 : 人员资料建档及劳健保申办，是属於ＨＲ的项目，讲良心话，加退保５分钟就可以完成（ : 前提是你本来就要会），有趣的是「职灾申请」、「薪酬计算」、「二代健保」、「出勤 : 管理」、「年度所得税申报」、 : 「团保（如果这间公司有的话」这些没提到的事务会是落在谁的身上？ : 从职务规划来看，最好问清楚，因为很有可能也是你，引号项目的事务也需要花时间的， : 心思要细。 : 当然我相信ＨＲ内的「选用育留」还轮不到你，依现有资讯，资深同仁或是执行长亲力亲 : 为的可能性高 : : 4.新创特质： : : 如果你愿意，还有很多新东西你可以学习 : : 例如：行销、企划、网路服务 : : 当然薪水也会跟着上调， : : 自己的薪水自己加 : 这里并没有很明确的薪资加给机制，即便新创公司，当初公司设立之际也会有自己的公司 : 规章、保密条款还有薪酬制度，建议有幸面试的人问清楚这个机制的运作，另外也可以观 : 察身兼数职的人多不多，「搏感情」的氛围很好，但白纸黑字更重要，当然你也要有剩余 : 时间可利用才能学习阿，时间比意愿重要。 : : 【徵求条件】 : : ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 : : 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 : : 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 : : 商管相关科系佳，工作经验不拘，有的话对我们有帮助才有用 : : 可以接受新创公司的不稳定，以及随时变动的步调会比较好 : 也要接受工作经验不拘，但薪水一口价的事实，就是在叙薪上，10年经验的人和新鲜人 : 钱相同 : : 【工作地点】 : : 桃园市龟山区文兴路146号11楼之3（林口长庚医院旁） : 本项和薪水一起分析 : : 【工作时间】 : : ※没有填写工作时间将会被删文。 : : 每日工作时间: 表定9:00AM~5:00PM (八小时) 弹性上下班， : : 如有工作需和同事配合，不影响同事即可 : : 中午休息(随便你要休多久) : : 每周工作时间: 8*5=40 : 但事情要做好做完（如果已被盯上，自己成效不佳还休息得下去，那要很有耻力。） : 也相对的，因为这部分没有得到明确的规范，所以在其他公司熄灯午休时间， : 你极有可能在做事情或是得身不由己的处理其它事务。没有统一关灯，如果你想睡觉，别 : 人正在劈啪打字讲电话， : 除了自己心理素质要强以外，午休的睡眠品质也会有影响，这种作法不见得适合每个人， : 自己斟酌。 : : 【月休】 : : ※没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。 : : 周休二日，见红修，补班日不用补班都放假 : : 【公司福利】 : : 1.非常弹性的上下班时间 : [还是需要有完善的出勤纪录，保障公司，保障员工权益，出勤记录没备妥且没纪录到分 : 是会被依劳基法裁罚的] : : 2.自由舒服的工作环境 http://imgur.com/a/ftfmK : [主管盯人的桌子看起来压力很大喔，坐在背对主管那一排的] : [电扇很多，空调循环不良吗？] : : 3.员工配一台iMac : [IMAC对行政作业来说并非好事喔，可支援的软体少，顺畅度不及WINDOWS，事实上很多财 : 会软体只支援WINDOWS，甚至再战十年的XP才是最佳神器，因为相容性最高，也不易发生 : 数据或程式卡住的问题，许多政府机关的网页安装元件只支援低版本的IE，你必须另花时 : 间想办法去弄在MAC上面，导致效率反而低落] : : 4.满半年特休7天，满一年後特休假14天; : : 5.因为地处新北与桃园边界，所以政府公告台风假两市皆适用， : : 所以上次杜鹃台风双北还在纠结半天怎麽上班的时候， : : 我们自动follow桃园放整天了，不知道这样算不算福利XD; : [现在台风假都是北北基一起决定，判断标准以同仁居住地和公司地址所在地为准，只要 : 有一地方宣布放假，公司地址所在地放，就是全放，同仁居住地放，那同仁可以不用上班 : 或立刻打包回家] : : 6.老板重视健康与团队气氛(自己也爱玩?)， : : 上班时间(通常是礼拜五)不时会有爬山或是聚餐活动， : : 通常有新进人员都会有一连串的活动，所以我们很期待你的加入喔; : [聚餐活动及登山活动是否是员工福利由公司全额买单(食宿、交通)也要问清楚，跟计较 : 无关，是因为你是行政秘书，你有会计工作要做，你要问清楚.....] : : 7.补班日不用补班爽放一天 : : 【薪资范围】 : : ※行政院劳委会於106年1月1日起调涨基本工资为月薪21,000元 : : ※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 : : 32000 不二价 / 一年14个月 : [就是你会计实务再怎麽强，公文再怎麽文情并茂，再怎麽嗨，你就是这个价，没得商量] : : 年终奖金计算方式： : : 全薪计算，年终1.5个月，另外端午跟中秋各0.25个月 : : 简单说就是一年14个月含三节奖金一口价44.8万年薪 : [往上的方法就是你得再揽更多事情，调薪机制不明，要问清楚] : [劳基法只保障你的本薪，不含年终与三节，这些都是额外的 : 　如果一间公司没有发，你去检举，可没人会理你 : 一间公司也可以用各种理由不发，如果因为营业额不如预期而不发更是理所当然。] : [ 硬要追讨，除了你自己的证据要更有利之外，得走普通民事诉讼，旷日废时又花钱] : [ 另外有三个月一签，薪资可能被调降或是资遣的问题，资遣要开立非自愿证明，若以 : 　劳基§11-1-5资遣人要有明确的评监、观察、会议报告，不然当事人申请劳检，公司除 : 了会被劳检员电翻之外，也会被裁罚，详见此篇推文：https://goo.gl/W2CBDr　] : [ 这间公司在林口，任何走高速公路上林口的公车，最少两段票(30元)起跳， : 一天车资60元 x 22天上班日 = 1320元， : 如果从北车搭机捷单趟80x2x22=3564元，机捷转公车没有任何优惠，就算月票也要 : 2600左右，如果不是住附近的人，光扣除劳健保就保代扣项目 : 以及你的交通费，你每个月能运用的只有2万5多一点而已，适合骑车的通勤的区域 : 也只有五股/泰山/新庄部分地区而已，而且山路危险事故多，冬天雾浓爱下雨， : 上坡很吃油。] : [ 显然内务「总管」的薪资在其他有收集到的资讯来说是最为低阶的，企划40K不二价， : 前端工程师50K不二价，後段工程师60K不二价，看起来都颇为优厚(如果没有三个月签 : 约的问题啦) : 那惟经营管理出身的你是....................32K不二价？！(会计行政总务人事主管 : 秘书一口包) : 我不知道这种新创高科技「理工」公司是怎麽想的，他们对於经营管理的逻辑以及行政 : 思维是甚麽，至少我所接触到的公司它们给我们这类人的PAY好歹足以让内务总管能有点尊 : 严餬口不至於无法和人开口的。] : (注: : 企划40K不二价：https://goo.gl/W2CBDr : 前端工程师50K不二价：https://goo.gl/KoUU2G : 後段工程师60K不二价：https://goo.gl/VJyoVb ) : : 【需求人数】 : : 1人 : : 【联络人/连络方式】 : : 请寄履历资料到 [email protected] : : 附上任合可以让我们更了解你的资料 : : 不要用word档(我会无视)，麻烦用PDF谢谢 : : 麻烦主旨【我要应徵行政秘书 我是XXX】 谢谢 : : 【其他备注】 : : 新创公司有一个特色，就是随时都在变，所以工作方式可以讨论、调整。 : : 基本上工作本体就是内务总管，以及将主管的交办事项完成， : : 可以优化工作流程的话，其他时间有很大弹性爱干嘛就干嘛 : : 希望你够High : 另外上面文字都写得很清楚了「如果」就是「如果」， : 这是一个情境假设，必须要去脑补考量，好好想想，长远规划自己未来发展性的， : 想要欢乐的气氛也不是只有新创公司才有 : 另外也不清楚已经成立快3年的公司还够不够算「新创」， : 就好像一个已经大学毕业出社会工作三年的人，你会觉得他们还是个「新鲜人」吗？ : 还能继续以「新鲜人」自居，犯了错可以被宽恕，被原谅，反正都是小孩不懂事，经验 : 不足(笑 : 3年来应该各种项目都要上轨道，稳定性有所提升才是，这部分就给参加面试的人自己去 : 做检证。 : 祝各位应徵者都能得到自己想要的幸福公司:) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.46.211.244 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1495894074.A.C1F.html