前面删文，被「关切」了。 不得不说原po立意良好 但我忍不住要打个脸 首先，某些人力银行平台是免费的 例如就业服务站（同常这种职缺都是劳力活，不过我前公司（宏x国际）也登过啦哈哈 数字人力银行要把厂商拉过来付钱刊登已经很不容易了 如果发生「职缺被批评」，被批评的厂商可能打电话来说他们不刊了，我们骗他们 （我们的话术当然有我们的使用者多，曝光率高，可以做其他行销，b2b或是其他...） 或是要求我们将「批评言论下架」 就像是123有个功能是员工会说话一样，通常都是张贴职缺的人写的... 再来，很多传产的厂商根本不会用电脑网路 初次使用时人力银行的後台操作有点复杂，在建立职缺时需要一笔一笔操作 那些白手起家的老板们可能根本不会用，或是叫会计小姐处理 「留言」什麽的根本就不是重点（因为老板也不会知道） （这些公司有很多都是月薪工作只发算时薪的，例如组装组立的阿姨之类） 如果有人去面试完回来把这个状况「留言」，很可能看到的人就拒绝去面试 （人力银行的後台有一个筛选功能，可以找寻开启的履历然後配对， 即便求职者没有投履历，雇主还是可以联络的到） 这时候，当客服致电询问徵才情形，厂商就会表示刊登效果很差（没人要来面试 他们不会想要改进自己的条件，反而觉得会平台使用效果不好，宁可刊报纸之类的 综上所述，目前不才只想的到这两点，就直觉人力银行不会挺劳方了 「使用人数和履历数才是重点」 用户人多厂商就会愿意刊登 只好请大家抵制薪资可以面议的人力银行平台了 以上内容欢迎讨论 ※ 引述《Wengboyu ( )》之铭言： : ※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1NNRUPvN ] : 作者: allqooxx (BIKU) 看板: Soft_Job : 标题: [心得] 写了一个在人力银行职缺下留言的插件 : 时间: Mon Jun 13 03:27:04 2016 : Hi，大家。 : 我写了一个 Chrome 的插件， : 能在 104 和 1111 的职缺下面留言讨论（可以匿名）。 : 载点在这里： : https://goo.gl/OPqwLV : 假如不放心的话，我把 source code 都放在 github 上面： : https://github.com/abalone0204/Clairvoyance : 然後以下是我认为有些问题可以跟大家讨论的。 : 1. 为什麽要做这件事？ : 2. 为什麽人力银行没有留言功能 : 3. 身为一个软体工作者能为这个就业环境做些什麽 : ------ : 1. 为什麽要做这件事 : 为什麽做这件事的原因其实蛮直觉的， : 常常看到 soft_job 版上面看到问某某职缺如何， : 或是问有没没有人去某某职缺面试的经验。 : 我就在想为什麽不能直接在人力银行下面直接留言讨论勒？ : 而且这不是本来就应该要有的功能吗？ : 2. 为什麽人力银行没有留言功能 : (这里就不讨论好不好用这个主观的问题 XD) : 之前有看到 TonyQ 在脸书上 出来的讨论串： : https://www.facebook.com/tonylovejava/posts/10209600345751168 : 在探讨现在台湾人力银行的盈利模式，（里面有很多有趣的讨论） : 不过简单做个结论，台湾的人力银行是偏向对资方收费， : 而我们身为劳方其实某种程度上就是人力银行商品的一部份。 : 如果能提供好的媒合，这其实没有什麽问题， : 但用加大资讯不对称来满足使用者（资方），就不是个正向的循环了， : 而这偏偏是现在台面上人力银行正在做的事情。 : 引用 TonyQ 文中的话： : 「104 在没有不同於（资方）的获利来源， : 或者是在这种资讯不对称能继续运作的机制下，是不会想去改变的。」 : 所以这也就不难理解为什麽始终没有「评论」、「留言」的功能出现， : 因为这样子资讯揭露就变多了，可能会影响跟店家收的 $$， : 或者是捅出没有必要的麻烦来。 : （看看前几天 catchplay 的事件就知道，有些资方真的是经不起说实话） : 我们在买网拍的时候，除了店家给的资讯之外， : 通常都能够看到对卖家的评论、消费者的评论， : 而在人力银行上时的资讯却都是单向的， : 求职者间的讯息要到其他地方才能看得到。 : 那为什麽求职的时候却只能看单方给的资讯呢？ : 虽然现在也有 ibeejobs，以及 ptt 上的 soft_job 、 tech_job 版， : 但其实最快的方法是能直接在职缺下方看到对这个工作的评价， : 让坏的职缺或差劲的公司更快被淘汰， : 也让好的职缺能够更快找到想要的人才， : 假如 104、1111 他们有包袱无法去做出这些功能， : 那与其继续抱怨或是痴痴等待，不如手动帮他们把这个功能给补上去， : 3. 身为一个软体工作者能为这个就业环境做些什麽 : 要改变台湾劳方的处境其实有一些难处， : （看看 104、1111 就算对劳方不友善却都仍然独霸大部分人找工作的管道就知道） : 但我觉得可以试试看， : 而且能从我们软体工作者开始做起。 : 看到这里应该会很多人觉得年轻人太天真了吧 XD : 第一个难处就是社会的风气， : 身边蛮多人不喜欢谈论跟职涯相关的事情， : 但在 soft_job 版观察的这段时间， : 我发现软体工作者是相对乐於分享的， : 所以打算将 beta 版放在这里让大家试用看看， : 当有第一批人在上面分享以後，就像鸡生蛋、蛋生鸡了。 : 我知道这个版上有许多人不认同 open source 的理念， : 不过就学写软体这件事来说，网路上分享的资源真的是比其他领域多上很多 ：） : 再来我也加上了匿名机制，不是为了乱讲话， : 而是为了减少发表心得者的包袱。 : （马的 说烂公司坏话就没有公司敢 hire ，真的不知道是什麽玻璃心逻辑） : 第二个难处则是 使用者的习惯。 : 就像前面说的，尽管人力银行再怎麽不济， : 大部分人要找工作都还是先把人力银行的履历打开。 : （我知道高阶职缺会有 hunter 自己来找你 XD） : 所以额外再开个网站就会有跳出率的问题， : 最好的方式真的是让使用者直接在原本的职缺下面就能够留言讨论， : 而 Chrome 在 desktop 的市占率现在也到了很夸张的地步， : （大家不信真的可以装个 ga 看看 QQ， : 但我手机都用 CloudMosa 出品的 puffin 浏览器，Taiwan No.1） : 所以我想这是一个可以利用的杠杆，只要有 Chrome 插件， : 基本上就能让大部分使用者有办法用到这个功能了。 : 所以身为一个软体工作者， : 除了我们可以藉由分享、评论带起这样的风气之外， : 这个 Chrome 插件的原始码都是开放的， : 如果你认为有什麽功能要加上去，也随时可以 fork 然後送 PR， : 或是开 Issue 给我， : 软体的开发并不限於写 code 而已， : 我想应该有蛮多其他专长能够让这件事更完善。 : 因为我早上是个普通的上班族，所以可能就是下班後利用时间继续开发。 : 还是要声明一下， : 我并没有要从这个 Project 上面获得什麽利益， : 就只是一个普通劳方，希望未来台湾的求职环境能更好一点。 : 所以如果有人能够帮忙分享、推广， : 或是一起加入做这个 Project 的话， : 就太感激了 m(_ _)m : 虽然没有人问到， : 不过这个插件名称叫做「Clairvoyance - 求职天眼通」的原因蛮简单的， : 因为我很喜欢看周星驰的电影： : http://i.imgur.com/ueTxNy3.jpg : 然後在 google 翻译上输入天眼通， : 就跳出来 Clairvoyance 这个结果 XD 觉得看起来也蛮屌的， : 而且也期许劳方们能一起练成天眼通， : 把劳资双方的资讯不对称看得透彻，让烂职缺渐渐消失在劳力市场上， : 虽然接近要上班的凌晨，觉得自己把端午连假花在这个也不知道有没有人会用的插件上， : 有一点蠢。 : 不过 jserv 也说了嘛！ : 有时候 open source 讲的不是意义，就是好玩而已。 : 最後都看到这里了， : 不如就去载来玩玩看吧： : https://goo.gl/OPqwLV : 这个版本其实才刚完成没多久，请各位大大手下留情了 QQ : 然後我也写了一篇笔记记录一下这个插件的做法， : 以及未来会需要加上的功能： : http://goo.gl/0UuG2Y : 有兴趣的也可以看看 XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.141.9.140 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1465904158.A.F10.html ※ 编辑: coffeePS (111.82.129.249), 06/15/2016 11:57:51 ※ 编辑: coffeePS (111.82.129.249), 06/15/2016 11:59:31