作者joyokok (OO)
看板job
标题[黑名] 南部连锁眼镜行
时间Mon May 30 13:24:14 2016
前几天梦到了南部的企业各种扯扯的行为,梦的内容是这样的:
南部连锁眼镜行X雄,虽然大公司是X岛的二线品牌,但二线品牌的总管理处却没有大公司的格局
执行长总是巧立名目的要门市店长做义工,业绩不好做义工/新开店做义工/支援其他(外县市)门市做义工....等等,
另外每个月要回来总部开会两次,开会的时间是跟公司报排休
这麽说来即便104徵才说月休9-10天,但其实有两天是要无偿奉献给公司的
门市人员若被调到外县市(例如嘉义)住宿费最多补助2500元,也没有另外加薪
更别说回来高雄总部开会两次的那些交通费用补助了,通通没有!还有规定门市店长要交一大堆的报告书
迟交扣钱,清洁评比最後三名扣钱,扣钱当处罚是习以为常的事
执行长也会不眠不休的疲劳轰炸公司员工的Line群组,无时无刻哪怕三更半夜,没回覆的会被叫进总公司约谈检讨
(这样谁想要回来开会阿!!而且还是要用自己休假的时间回来,万一在路上发生了什麽事,该怎麽办?)
另外管理处的人员都不到30岁的妹妹,在公司的年资最久的6年,但不是管理职
想当然尔,要这样的人员当总管理处的来管束老江湖的门市店长们,自然是没有人放在眼里
因此不到8位的总管理处人员成为整个X雄将近60位门市店长的茶水小妹,办公室秘书,领着24k不到的微薄薪水处理永远忙不完的事务
另外,还要伺候着执行长一家人,从帮老板娘叫便利袋到帮忙嫁女儿都要包办!
有时还要被当夫妻吵架的出气筒,门市店长们都同情着成天跟着执行长夫妻上班的总管处妹妹们
梦到这里就被吓醒了!
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5F:→ kusocosplay : 扣钱就不合理了 比较不理解的是为何还继续待下去! 05/31 15:46
6F:→ joyokok : 这种不合理就像个分水岭,老板就是在找待 05/31 18:32
7F:→ joyokok : 的下去(志同道合、共体时艰)的员工,另外 05/31 18:34
8F:推 duma970503 : 最近看到这家在找行销网路企划类职缺,大家注意一下 07/10 07:53