(文长慎入，微抱怨) 这是我出来找的第一份工作的故事，时间大约是在去年11月左右 因为现在想起仍然是气不过，於是打算PO出来让大家有个借镜.... 当时我在518人力银行 投履历到私立 心 言吾 幼 儿 补 习 班 应徵的是他幼儿部开出的职缺>>安亲班助教 打电话联络刘O中先生，确认好时间日期去面试 按照518提供的地址资讯，也用手机去联系好几次，确认各种资讯 约好3点 终於找到他们幼儿部的地址 结果刘先生跟我说:不是那边的地址，是在新北市文化2路家乐福的"国小分校" 後来又花了我2小时去找路，大约5点多到他所谓的"心 言吾 国 小 部 " 开始跟他面试，刘先生讲了一堆愿景，说要在国外设立分校，寒暑假会办很多活动 分享蒙特梭利式教学法的一些资讯...客套话最後才跟我聊到核心资讯， 薪资:25K 休假周休2日 上班时间:早10:00~晚6:30分 我也很老实告诉刘先生，您的徵人资讯地址是不正确的，浪费了我不少时间找路 希望他能改一下正确的地址(国小部而非幼儿部，而且职缺开的缺都参再一起) *一直到我离开这间地狱补习班，他还是没有改地址资讯!!! 国小部的学生大多是低年级，占了快全班8成的人数，全班也才26~28人。 上班的蜜月期间发现了很多问题，也有向刘先生提出， 比如班规根本没人遵守，规定小朋友写作业的作息时间不明确等等...。 後来也有新的老师来应徵，杨老师有7年的补习班资历，同样的问题她也有提出， 刘先生(自称刘校长)作法是用自身的威严去压学生，他不认为订立严谨的班规是正确的。 我提出孩子必须要有行为规范，就像法律一样，红灯停绿灯行，不能开车撞人之类的， 没有规范=没有行为的准则，否则教室永远就是乱。 他则认为孩子会钻漏洞，要写班规整片黑板都写不完，孩子要学会自我控制... 自我规范，还有自己了解做错事的原因，而不是怕处罚才不去犯错。 (问题是现况就是孩子没有这样的能力自我规范，才必须有班规作事前预防) 我上班的第一天就发生了小朋友拿铅笔刺人的事件，孩子要如何自我规范自我反省? 刘校长用的方法我也很不认同，他根本没有能力去辅导孩子事後反省， 那事前预防(订立班规)更做不到，我带这班带到我辞职前，情况根本没有好转， 刘校长还是用那一套自身威严，让孩子练习"走线"静心，处罚用"原始点"(点疼痛穴道) 因为如此，我和杨老师的专业不受到学生们的尊重，孩子认为我们比刘校长的权威还小。 国小部员工总数(4人):刘先生，刘先生的儿子，我，杨老师 刘校长跟幼儿部园长是夫妻，但刘校长很怕他老婆，国小部很多奇怪的规定 比如换座位三个礼拜内换了3次，老师辅导孩子作业要分组， 後来又改成老师不能分组...孩子会太依赖某些老师，又换座位後又规定必须要分组... 整个教室毫无秩序可言，刘校长朝令夕改，让我们基层很头大。 刘校长的儿子，上班前会睡大头觉躺在教室的巧拼垫上，辅导孩子作业时翘二郎腿， 我们检查作业都要填写表格确认OK，他总是检查最少本的那一个(我跟杨老师敢怒不敢言) 刘校长有警告他儿子会扣薪水!他儿子态度是不痛不痒.... 刘校长不管事甚麽事情都要丢给我跟杨老师。 每天要:洗米煮饭，准备点心饮品，扫+拖整间教室，擦桌，收拾孩子的玩具 清水槽厨余(不能有水垢)，另一间餐厅也要打扫(刘校长开的)，摆好鞋柜鞋子， 厕所马桶清洁，喂养教室小动物(乌龟，毛蜘蛛，玉米蛇...)，接送小孩子到补习班， 拿中午的餐点，分配孩子的教室时段，分配打扫区域(小孩会争轻松的工作会哭闹)， 确认有没有忘记带作业.联络簿(忘记带我们还要走去学校拿)，书法课结束义青地板墨渍 明明是应徵助理教师，却要搬含配膳人员+清洁工+接送人员的工作量@_____@; 然而这些职缺他都有开但没人应徵啊(待遇都写面议!!) 每天要无偿加班到7~8点，没加班费，孩子有时候会突然给你搞失踪...OAO 要不然就是作业摆烂，3小时只写76个字...，作业乱丢弄到不见，我们要想办法找 我们顾小孩每天还要洗碗盘，拖地倒垃圾，应付家长，每天搞到身心俱疲...。 有次还得牺牲礼拜6的假，到台中带活动，车马费只补贴800(台币)。 我那天早上7点起来带到晚上7点，12小时...只补贴800!!!你没看错干真的是佛心喔!? 杨老师表示，他做了7年的老师经验丰富，还没做过这麽血汗的...样样都要亲力亲为。 我拿到当月薪资，老板跟我说我的薪水要被扣2000，从25K变成23K (不只这个月扣喔，是永远23K) 他说我的表现不好，应该从"实习"做起，希望我努力点学习看好我的前景...。 要我不要气馁，继续做下去，孩子也非常喜欢我，所以要好好学习(下略) 妈的一堆狗屁话!!!犯了错开会都要怪我们基层老师:"都是你们老师的错"! 很无奈，上面的指示都混乱到不行，没有教学共识，出了问题又要直接怪杨老师跟我 他每次都讲这句话，是真的。真恨当初为什麽没录音起来!!这绝对是惯老板会讲的字眼!! 绝对不会怪他儿子或是自己，检讨都是检讨我们(各种大小事都推给我们= =)。 还要我们以後牺牲六，日的两天假日去听"蒙特梭利"进修讲习，从早上讲到下午5点， 教具操作，数理概念，蒙特梭利的教学法...，一切不会强迫喔都是自愿的。 园长+刘校长都会时不时的暗示说"要去参加唷~" 然後每个3~4天都会暗示你要去参加听讲，免费的课程喔...，然後要去幼儿部听讲， 谁知道是不是过去当免费劳工...? 每天压榨我们时间够多了，还要砍我们休假日...。 每天加班也没加钱，他儿子摆烂是口头威胁扣薪，用讲的啦，结果我是直接被扣钱!!!! 一口气变成23K，那个月实际拿也才19K!!!!台中那次+800也没有加到20K， 他妈的!!!他是以最低工资去加，扣掉我没去做的5天(11/5应徵-11/30给薪水) 等於是全职月薪25K变成23K再5天薪资=19K，25天19K...连两万都不到喔= = 每天8小时以上...哈哈..哈...我还不如去做麦当劳= = 没有打卡机，我也无法申诉这间黑心补习班!!! 事情一天比一天更多，都丢给你， 出问题第一个检讨你，有事情马上叫你去弄，讲好的带班流程，过没几天又换另一个模式 扣钱不手软，加工时脸不红气不喘，还没提到加班费，强调一切都是自愿喔!!!! 老板会拿孩子的权益去压迫老师，出了乱子绝对不是孩子的问题，都是你们的错!!! 绝对不骗人，真心要去应徵的人请好自为之!!!刘先生的神观念绝对会逼疯一个人!!! 我只要犯点小错，比方有一次不小心穿拖鞋带孩子(他儿子每天穿出去给家长看!) 刘校长当面直接电我，穿出去能看吗!?家长会怎样怎样想!? 然而他儿子每天穿却都没骂...!? 孩子没有写完作业都在分心，这也要怪我们不够力， 都是老师的错，没有好好引导他们，小孩摆烂不想鸟我们，唱歌的地上爬的教室乱吼的， 叫不听又不能体罚，结果刘先生也带头起哄让整个班静不下来，自己还以为带得很好= = 作业没写完，怪我们老师，结果自己也在乱秩序，说好的班规呢??我们真的很无奈。 刘校长还要求我们+LINE群，他的餐厅要开幕後要求我们每周3，5要加班到8点!!!! 要让小孩体验服务员，我们老师也要担任服务生!!!也就是免费劳动的外场服务员!!! 每周1要开会到晚上9点!!!礼拜六开幕式当天还要牺牲整天去帮他餐厅开幕!!! 那天开会时有提到会办画展，孩子的画作会用超昂贵的画框展出，LINE群推销预购 家长要买的话一个画框+画作要1800左右...，茶杯杯垫每个也要卖200左右= = 整个开会开到9点，都在看他们一家人+幼儿部老师嘻嘻哈哈起哄，活动流程没有跑到重点 都在讲推销画框跟周边的事情(卖展览茶叶，画作)气氛真的很受不了。 隔天我就跟刘校长提出辞职了，他问我原因，我照实把心里的不快都讲出来: 加班没加班费，说好的准时下班没有，班规朝令夕改， 您儿子非常认真到翘二郎腿指导作业~真的非常优质， 讲好的薪水没有照实给扣我2000，然而每天做的事情超乎老师以外的工作范围...!!! 後来我跟她受不了这位刘先生的教育理念，我最先走人，杨老师撑到过年後也闪人了。 杨老师表示自己每天回到家也是累到直接躺沙发睡觉， 刘老板心态非常难以用一般常理衡量，他要的是奴才不是人才，更不是甚麽老师， 而是能乖乖听他指令的机器人，既不能犯错，也不能质疑他的教学方针...， 前期讲好听话，一直到中後期不断测试你的底线，能压榨时间就压，事情一天比一天更坎 测试我们能撑到哪种底线，孩子也是但孩子的想法我能理解，他们只是好奇新老师的底线 好奇心老师能忍他们到甚麽程度?会不会凶他们?会不会欺负他们?或是偏袒一些学生? 然而雇主不同，刘诚O先生你好样的，整间教室就你是毒瘤，问题最大。 乱砍薪水，偷加时间，言语责难，推卸问题，制造麻烦...。 刘先生在离职的时候听了我的想法，仍然认为自己的做法没有错，说我这样子还太嫩了! 要再好好加油，讲了一些无关紧要的客套话，但暗讽意味却是十足，我连听都不想听， 离职单写完，10点多闪人回家睡到自然醒，脱离万恶惯老板无事一身轻!!!! 由於刘先生不断的测试杨老师跟我的容忍度，分别先後逼走了我跟杨老师。 一直到我离职後，孩子都在问有关我的事情，杨老师有LINE说他们很想念我QAQ。 过没多久联络杨老师，他说他已经提出离职了，不想继续在这间奇怪的补习班服务。 以前的杨老师是台北某间补习班的主管，来这边做过之後，发现比台北还更操， 薪水更是比以前在台北补习班更少，工时之长更不在话下!! 当然他也祝福我能另外找到好工作，不要再被这种烂老板欺负了。 後来又遇到另一个更基掰的老板...每天照三餐羞辱人...哈..哈哈 角子虎水饺...那个店长还会威胁员工...说离职扣8千元...离题了，之前有PO过文章XD 後来也有争取到应有的钱...有些鸟工作真的不要乱应徵， 做了才知道有多黑有多坎 没有想像中的轻松钱多无负担，被乱扣都不知道!!! 觉得不适合的，做个3天~1个礼拜左右，领到钱就该跳了，不要浪费彼此时间。 不要像我浪费好几个月时间...才发现工作不适合...磨和超久才发现做不下去， 没热情了，跳了槽又被别人说话，真的颇唏嘘...= =" 仔细思考要找甚麽类型的再做决定，做了觉得合适的继续做满1年以上吧。 总之，想要遇到好老板真的要多多烧好香...，然後要应徵心语的勇者， 可以到518人力银行去查询，喜欢打困难全职工作副本的人可以尝试看看 老板非常的...神逻辑，给他带领之下"EQ会急速成长"!!! ...真心不骗XD (以上言论真实度99%，绝对真心不骗，我有当时的薪资条可以作证，时数老板还不敢报! 没有打卡机!!没加班费，恶意压榨劳工，光这几点就是站不住脚， 教室内还有监视器可以证明我的工作时数!!!奉劝刘前老板若是看到想要提告， 没关系，敬请三思吧~!别拿自己法院认证"惯老板"来的好!劳动部的劳动检查不是玩假的) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 182.235.47.208 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1433741673.A.922.html ※ 编辑: w1230319 (182.235.47.208), 06/08/2015 13:47:57 当时我笨 刚入社会不知道这是违反劳基法的! 遇过烂老板才知道这个社会的现实黑暗 爸妈真的辛苦了...唉 责任制，看看是谁发明这新名词的= = 刘前老板一副傲慢态度，会替老师保存工时证明?鬼才相信...。 工作有签合约的 建议要"拍照存证" + "详细阅读" 劳基法条文也要看完!!! 通常都会缓冲7天合约签约期，某些无良老板会凹时间+凹钱...不要让自身权益损失了! 八卦是，托婴中心不是心语开的，是由心语以前的老师独立创业开的。 招牌的名称只是"挂名"借个招牌而已，(幼儿部)园长是个女强人很有控制欲， 基本上国小部有些决策经由她"修正"後变得十分混乱。 比如换座位要坐在长桌子最窄的那边，桌子排成直的，抽屉就不能使用了啊...。 很多指令由园长改来改去，因此我才说刘先生怕他老婆不是空穴来风的。 另外家长都是互相认识的，有加LINE群，刘校长在LINE群可是呼风唤雨呢...= = 没有人希望得罪对方啊，孩子都给他们照顾，认识久了当然会站在他那边。 请便~ 刘O中先生根本没在怕，挺他的家长一堆啊，有谁会想替我说几句公道话? 老师也是劳工啊~只好吞下去啦，少那2K离职就算了， 顶多当作经验...跟错人算自己倒楣啊，不然怎麽办@_@" 不会辛苦，可怜的是家长跟孩子，至少我离开那边算解脱了! 对啊，整排薪资面议，整排条件高要一堆技能结果学历不拘 要不然就是面试後，才发现老板是诈骗集团...(这是真的我的经验) 看了觉得头很痛= =" ※ 编辑: w1230319 (182.235.47.208), 06/09/2015 00:38:05 ※ slashliu:转录至看板 Salary 06/09 02:23