一、发文格式规定： 1.发文限制： (2013年2月18日 修订) a.劣文数： 2篇以下 b.上站次数：30次以上 2.发供职文： (2010年8月30日 修订) 於2008年10月5日起，供职文章的标题，地区以「县市」进行标示， 请各位雇主与人资方面多加配合，以利双方媒合之效率。 3.供职标题范例： (2010年8月30日 修订) 文章标题勿使用其他括号 字符(EX：●☆★○...等)或无意义字眼。 以下两个标题范例： 县市 小区域 公司名称 职缺 ↓ ↓ ↓↓↓ ↓↓ 　　例1：[北县]_[板桥] 批踢踢实业坊JOB版/版主 ^ 请空一格，维持版面整洁 县市 公司名称 职缺 ↓ ↓↓↓ ↓↓ 例2：[彰化]_批踢踢实业坊JOB版/版版版版主 ^ 请空一格，维持版面整洁 4.县市范例： (2008年12月11日 修订) [台北] [台中] [高雄] [南投] [北县] [中市] [高市] [澎湖] [基隆] [彰化] [屏东] [金门] [桃园] [云林] [宜兰] [马祖] [苗栗] [台南] [台东] [海外] 5.供职文内文范例： (2013年8月6日 修订) 请於本版使用此内文格式，勿与他版格式混用，转文也请修改成本版格式。 供职文没有依照本格式使用直接删文处理。 ================================================================================ job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。 本工作确实劳健保!! 此两行删除，文章会被删除不另通知 ※请各位资方配合遵守。 备注：以上两行标语删除，文章会被删除不另通知。 【公司名称】 ※没有填写公司名称将会被删文; 民意代表请写民代全名; 个人徵人请写全名。 ※人资条款: 没有填写人资公司名称以及原徵人公司(共2公司)将会被水桶。 备注：一定要填写。 【工作职缺】 * 备注：[约聘]一定要填写。 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 2018年7月25日起 要求提供照片一律水桶七天 【工作地点】 【工作时间】 ※没有填写工作时间将会被删文。 备注：一定要填写清楚 午休时间也请注明。 【月休】 ※没有填写月休或排班制度将会被删文。 2017年1月1日 起 一例一休 (工作七日内有一天是例假日 一天是休息日) (月休至少8.5天以上) 备注：一定要填写天数。 【公司福利】 勿写劳健保 (无劳健保是违法的) 这栏请写额外福利 ex: 免费员工托儿所 or 零食吃到饱 【薪资范围】 ※行政院劳动部於113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元， ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 (2013年3月4日修订: 时薪工作 请贴part-time板) 备注：一定要填写"月薪"之数字，否则水桶。 薪资范例： 「比照支薪」後方请加注薪资数目，如： 「比照支薪」後方请加注薪资数目，如： 比照学校规定，每月硕士级36050、学士级31520。 「按％抽成」後方请加注常态薪资范围，如： 美发设计师，抽五成，大约每月27470~35000。 「业务」请勿使用无底薪、无上限，请加注常态薪资范围，如： 业务专员，大约每月27470~40000。 (以上薪资数字纯属参考) 两周工时超过80小时请写加班费，一例一休上班也要加班费，没有写清楚加班费计算方式，一律删文 不另通知 【需求人数】 【联络人/连络方式】不论任何理由 不可拒收站内信 【其他备注】 =============================================================================== 6.保障国民就业机会平等： (2010年8月30日 修订) 为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视；但工作性质仅 适合特定性别者，不在此限。 雇主招募或雇用员工，不得有下列情事： a.为不实之广告或揭示。 b.违反求职人或员工之意思，留置其国民身分证、工作凭证或其他证明文件。 c.扣留求职人或员工财物或收取保证金。 7.其他规定： (2014年4月01日 修订) a.发供职文格式不符合规定者，以违规处罚规定处理。 b.公司行号与同ID贴文每日以五篇为限 (包含贴出与被删除的文章)， 相同文请间隔七日，类似性质工作请发於同篇。 c.代人贴文者，务必遵循板规，不可免责。代贴者仍需负起回站内信与联系之责以及刑事 与其他法律责任。 d.求职者询问请根据联络方式询问，勿直接回覆在版上。 e.本版供职、不求职，求职请到Job-Hunting版。 f.回覆徵人进度与修改内文请多利用大E修改内文、标题用大T。 请爱用"h"，可以得知许多用版功能。 g.转贴来的文章请修改标题与格式，使之符合板规规定。 8.其他禁止项目： a.禁止无薪工作，如：志工、等值交换等。 b.禁止需要加盟金。 c.禁止法定八大行业、赌博性质、情色性质、菸酒槟榔、酒促，上述类型工作。 批踢踢架构於学术网路上，请前往其他平台。 d.短期工读生、寻求代言人、市调座谈会、直销、市调问卷、驻校代表、 部落格写手、网拍助理，或未满三个月之工作，请到PT版。(part_time) e.家教文，请贴於家教版。(HomeTeach、need_student) f.禁止注音文、求职文、张爸文、空白文、一行文、无相关广告。 9.薪资： (2013年1月1日 修定) a.雇主对劳工不得因性别而有差别之待遇。工作相同、效率相同者，给付同等之 工资。 b.行政院劳动部於113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元 c.月薪除以工时低於时薪xxx元，版主群不介入，请版友们留意，可以嘘文但不可骂粗话或脏话。 d.尚未清楚薪资资讯时请暂缓发文，经判定水桶恕不解除。 10.版主代贴： 无法发文之合法业者可经由版主代发，请将文章站内信寄给版主，由版主代发； 不符合就业服务法、性别工作平等法、劳基法、本版版规之文章，以及人资公司， 属於版主「不代发」之范围。 二、人资条款： (2013年8月24日 新增) 　1.发供职文务必於标题注明人资公司与原徵人公司(共2公司)名称。 标题不可使用「知名XXX」。 2.禁止每日制式罐头文或是一日超过五篇。 3.同件工作请勿多ID重复贴文。 4.人资(派遣)必须写明是否对派遣员薪资抽成或收取服务费(比例或金额)。对雇主收费不需写明 5.人资文章从严处理，违反1、2、3、4 条者，一律水桶处理。 并视版主讨论取消该人资公司发文之权力。 三、违规惩罚： (2013年6月17日 修订) 1.滥用公告：告知并劣退。 2.无薪工作、需要加盟金、要求照片：告知删文水桶一周。 3.法定八大行业、赌博性质、情色性质、菸酒槟榔：原文标题告知、删文并水桶两个月。 　 4.PT文章、家教：原文标题告知并删文。累犯视同洗板水桶一周。 5.供职文无薪资、薪资不清(没写月薪 缺薪资数字范围)、薪资过低违法、时薪工作 ：原文标题告知、删文并水桶一周。累犯永久水桶。 6.一文多贴 (未隔七日)：原文标题告知、删文并水桶一周。累犯永久水桶。 7.无公司、无工时、月休违法、代贴卸责：原文标题告知并删文。累犯水桶一周。 8.空白文、一行文、恶意广告、多重违规：告知劣退并水桶一周。累犯永久水桶。 9.文章或推文使用脏话或人身攻击：水桶一至两周 情结重大者：永久水桶。 10.供职文非本版专用格式：不告知并删文。累犯水桶一周。 11.供职文无本版格式前两行标语：不告知删文。累犯水桶一周。 12.2013年6月10日投票结果 : (除检举专区)作者不得删除推文或嘘文 违者水桶一周 13.2013年12月24日修订 : 经板友发文检举 资方徵人文含欺骗之项目: 永久水桶 被检举二日内资方得发文解释 经板主判定 除非真的是误会 可降为水桶一周 否则永久水桶 四、水桶解除：(2011年9月9日 修订) 1.期满系统会主动解水桶。 2.请勿因板主尚未水桶其它违规文章，即要求板主立即解除自身水桶。 3.被设水桶勿来信询问，板规写得很清楚该文章标题标示相当清楚，请按/搜寻自己ID。 五、合格文章删除不另通知： (2010年8月30日 修订) 1.已徵求到的文章。 2.过期之活动、问卷、工作。 六、学术问卷： (2009年5月21日 新增) 1.以学术研究为主干，并与职场、工时、待遇等相关的学术研究问卷，可直接张贴。 2.标题请用：[问卷]_问卷标题。 3.同份问卷仅能张贴一次，多次张贴、多人张贴，第一篇以外将会被删除。 --

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