作者dsaqwe (qwe)
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标题Fw: [问题] 国外业务的产业延续性
时间Mon Feb 25 17:13:10 2019
※ [本文转录自 Salary 看板 #1SSx4ebg ]
作者: dsaqwe (qwe) 看板: Salary
标题: [问题] 国外业务的产业延续性
时间: Mon Feb 25 17:11:01 2019
背景：
传产国外业务4年，年薪约730K，家用门锁厂(寡占市场)
负责北美Key account大型零售&经销商，如Lowes, Sears
公司以维系为主，从报价到出货、客诉都包
自认客户管理做得不错，业绩达标甚至超标，有被称赞过工作能力
开发部分设定由主管approach，案子下来才转给我
这边参与onboarding process(从规格-模具-包装-验厂/货/测试等)
和工厂&客人窗口谈细节，可惜无法接触到更前端
目标：
超过730K，get开发经验
104晃一圈高薪条件多为业务+开发+产业/产品经验
吃亏的是无开发经验，这也是希望可以挑战的部分
所以找需要做零售市场的tool类，或许可补这块，可惜职缺不多
产业/产品：
一直在思考产业延续性的问题...
看了一些前辈的文认为产业经验的累积非常重要，才有谈薪筹码
但同事跟老板都认为产品没差，外贸的本质是一样的
产品可以学，可能是贸易商出身，做过的产品线非常多而有此想法
曾面一家贸易商，老板建议多累积其他产品线对未来有帮助
但也因为我没产品经验砍我薪
两派说法让我很迷惘....
对制程有一定了解，若可以仍希望做传产，但本来的产品实在太寡占，感觉无法延续..
目前往”五金”方向搜寻。快30了这次转职选择是重要的点
或许产业知识太浅薄，请教各位高见
问题归纳：
1. 若想达到目标，产业延续的必要性？
2. 门锁五金的相关产业/产品建议方向？
3. 还是建议直接换产业，年薪才有可能往上加？
不好意思，文章有点长，先谢谢各位
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.37.129
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1551085864.A.96A.html
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: dsaqwe (101.10.37.129), 02/25/2019 17:13:10
1F：推 pb220413: 职务和产业在转换工作时至少要保留一项才能延续先前的经 02/28 20:53
2F：→ pb220413: 验谈薪 02/28 20:54
3F：→ lied: 贸易到极致就是自己开贸易公司 不然都成本 太杰出老板也会 03/16 13:25
4F：→ lied: 防你 03/16 13:26
5F：→ lied: 建议可以转外商在台采购薪资福利可谈 03/16 13:28
6F：→ lied: 传产薪资不高胜在稳定，高薪科技业比较可能 03/16 13:31
7F：→ lied: 如果你是门锁尽量转科技业智能监控相关比较有可谈的点 03/16 13:33
8F：→ lied: 如果要开发经验可以找没底薪的国内业务销售 很快get到经验 03/16 13:40
9F：→ lied: 如果要稳定又要get高薪不太可能 除非有後台 03/16 13:41
10F：→ lied: 把时间花在跨界技能培养：机械理工、程式语言 报酬比较高 03/16 13:44
11F：→ lied: 如果一直跳传产，有个很大问题是人际，传产流动率不高，在每 03/16 13:47
12F：→ lied: 个同事都做20年以上你能融入吗？很难 你在原本公司已经到一 03/16 13:47
13F：→ lied: 定位子的被信赖度，如果原公司老板可以谈尽量拿绩效说话争 03/16 13:48
14F：→ lied: 取加薪 03/16 13:48
15F：→ lied: 年薪往上就只能管理层 业务经理 业务协理 业务副理 尽量找利 03/16 13:55
16F：→ lied: 润高的产业 一切都缘分 03/16 13:55