作者nilayam (五月 )
看板intltrade
标题Re: [问题] 请问现在国贸的薪水与工作问题
时间Tue May 15 23:47:03 2007
※ 引述《glavines (嘿嘿)》之铭言：
: ※ 引述《gsc0478 ()》之铭言：
: : 再补充一点啦
: : 因为已经再同一个公司快２年了
: : 老板满难沟通的～～小企业老板觉得自己在商场那麽久了
: : 不太听一个刚出社会的新人的～～但公司制度有许多问题
: : 且业绩也因为大陆市场的竞争 停滞不前
: : 当然 做业务的就是标靶～～会有力不从心的感觉～～觉得更累吧
: : ｓ大有提到”因为规模小，学到的东西就会比较全面”
: : 但好像他每天都做类似的事情～～很忙很忙
: : 但不知道自己在忙什麽～～怪~~~XD
: 我一直觉得
: 老板请你来公司,是帮他解决问题,不是制造问题
: 一个进公司两年的菜业务凭什麽改变老板的想法??
: 是你的业绩长红还是对该产业了解特深?
: 又为什麽员工总以为可以改变行之多年的老板想法呢?
: 再来,公司制度有问题,难道老板是笨蛋都没发现?
: 业绩不好公司都快垮台的时候,谁还有多余的心力管到制度面?
: 业绩很好公司都忙着出货,大家赚的爽歪歪谁还在乎制度面?
: 要是真的很忙,怎麽还有这麽多时间去检讨不适合的制度?
: 最後,进公司快2年就想到升迁真的有些早,有没有考虑自己出来当老板?
: 怕累就别当业务,业绩不好也别帮自己找藉口
: 如果不喜欢或不看好该公司就换吧,硬撑对彼此都是伤害
: ======
: 我在公司训业务上BBS也训业务 哈 如果口气太凶先说抱歉罗!!
你的论点很奇怪
新人认为公司制度有问题 跟老板讨论。为什麽说是制造问题？
难道问题是新人来了之後才有的，不是吧…
感觉你好像那个听不进下属意见的老板，认为别人那麽菜 提出的意见会有多好
但 好的老板应该要察纳雅言 改善制度上的缺失吧。
不理会员工善意的意见，只想着业务绩效不好不够努力，这种老板才是笨蛋
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◆ From: 220.134.36.226
1F：推 glavines:既然您都提出问题是他进来之前就存在的,公司也还有 05/16 08:52
2F：→ glavines:其他服务更久的员工吧,难道别人都没发现? 05/16 08:52
3F：→ glavines:我不知道这位原po提出多棒的意见,但显然公司目前不只 05/16 08:53
4F：→ glavines:有制度的问题,我一看文就觉得业绩才是大重点! 05/16 08:54
5F：→ glavines:非关个人业绩,而是整个公司的业绩,如果公司都快经营 05/16 08:54
6F：→ glavines:不下去了,若您是老板还有心思检讨制度吗? 05/16 08:55
7F：→ glavines:我同意好的老板应该察纳雅言,可是提议要在正确适当 05/16 08:56
8F：→ glavines:的时机,而且很明显的,员工有其考量,老板也有考量 05/16 08:56
9F：→ glavines:老板不能只顾你一个人,因为他要与公司共存亡 05/16 08:57
10F：→ glavines:因为老板不同意自己的想法就批他是烂老板有失公允 05/16 08:58
11F：→ glavines:对原po来说,如果你提出的建议可以有效提升公司利润 05/16 08:58
12F：→ glavines:或是对公司目前未来有明显的好处,大部分的老板没那笨 05/16 08:59
13F：→ glavines:成天喊着要改革却提不出实际方法,那当然没人理 05/16 09:00
14F：→ Lindako:也许想改善的那个人应该去看看是不是其他同仁也有同样看法 05/16 13:50
15F：→ Lindako:当然如果老板不改善 那也可能是他自身问题 05/16 13:51