※ 引述《conundrum (想念 )》之铭言： : 我是北部某大学应英系毕业 : 今年刚毕业 : 在校成绩还算不错， : 11月底在没准备的情况下第一次考了多益是825分 : 11月初的时候我到台北东区的一家贸易公司工作 : 公司台湾这边大概有30个人，再大陆多处还有香港都有办事处 : 客户从亚洲到欧美都有，公司成立大概二十几年 : 里面的人大部分都有点年纪了 : 女性居多，都在里面工作非常久了 : 进公司应徵的职位是业务助理 : 面试者说新人进去的薪水是23k : 当时觉得还可以，所以就进到公司了 : 刚进去是什麽都完全不懂 : 只有边做边学，事情很繁琐复杂 : 每天大概就是看看电报，打订单，整理样品 : 然後老是听大家跟工厂在吵架 : 工作性质我个人不是很喜欢 : 不过其实主管人还不错，大家也都满和善的 : 但是一个月後发薪水 : 我就有点心寒 : 因为原来起薪 是21200然候还要扣掉劳健保 : 如果全勤10天加六百，整个月全勤加1800 : 所以说其实一个月时领最多只有大概两万二吧 : 想问一下各位，这样的新人的薪资算是正常的吗? : 如果想换工作是不是还是做满一年会比较好? : 先多谢大家回答罗 : 另外我才去一个半月吧，公司就准备交几个美国的客人给我做 : 是没有业绩压力，但是从回电报，到打样，订单，发票，采购单等等等 : 从头到尾都要自己负责 : 但是我对整个流程其实完全都不清楚 : 我是被赶鸭子上架了吗? : 还是像公司的人说的，越快进入状况就会越早分配客人给你?? : 那我这样算是业助还是业务?? : 问题有点多，不好意思^^"，哎呀 一整个很迷惑 原po既然是应英系毕，在校成绩又不错， 为何不找个更能应用自己所学的职位呢? 如果你现在的工作内容，回电报(mail?)能有用到英文是最好， 否则我觉得太可惜了... 而且以你的资质，就算没有经验，还是可以找起薪高一点的。 23k是一般起薪没错，但扣扣劳健保不到23k是否太少..(尤其以台北而言) 通常业助是全包杂务没错.. 但公司准备交客人给你做，是指含offer等吗? 如果是且不需经主管同意就自行报价， 那我觉得等於业务了嘛... 以我来说， 我非本科系且英文也不好， 一开始虽然是因有认识，且经主管面试而有机会， 无经验起薪26k(扣劳健保大概25k多)，有分业绩奖金(季)， 工作内容是下单到出货的流程(含船务)，客户有问题要 pass给我们FAE 或R&D，有些客户帮他们做OEM还要作一些 内部流程给R&D..，必需用英文与外国客户沟通， 一天起码要回个十来封MAIL，打3~4张P/I， 有时要自己搬货，打包(因为小东西生产不帮打包) 现在做快一年，主管训练我要自己OFFER给客户， 有时忙到上洗手间的机会都没有... 我也不知道起薪26K但很忙又繁琐的工作合不合.. 不过我是真的很後悔以前没好好念英文， 现在也不用多花很多时间恶补听、说、读、写了。(有时外国客户会打电话) 我知道现在工作不好找， 加上自己的条件也不是很好~~ 但我还是在打算再做个半年到一年就换工作， 起码福利好一点，离家近一点的..(当然薪水再高一点就好了) 每次在打包东西、提重物时我都觉得很心酸.. 而且有时不懂产品的怪零件还会被人家酸:哎哟~~连会英文的都不会了~~ 这有谁懂嘛~~~ 当初我也是才来一个礼拜， 没有员工训练、连用公司系统都还不会就赶鸭子上架马上接手... 也曾因为货在海关出问题被外国客户写长长一封MAIL臭骂... 我觉得那些什麽鬼程序、鬼产品、鬼贸易只要肯用心学就会， 但语文这种东西真是不能速成不能偷懒! 如果我语文好一点我觉得我绝对有条件再换好一点的工作~~ 所以原PO我建议你可以一边找起薪高一点的工作， 无论做什麽都是要从头学起啊! 至於面试时如果公司问你为什麽做这麽短就离职之类， 你可以说因为希望能学以致用， 但用到英文的机会却很少之类~~ 反正理由要找很多，重要的是离职时不要跟原公司撕破脸! 祝福你罗:) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.155.69