恩~我是下星期三要第一天上班的新手业助 公司是在家附近 大约20人左右吧 是一家汔车零件公司 大陆有设厂 薪:21000 因为我想在家附近而已 而且我是公行系 没经验 过几天就要上职了~~紧张 我面式的时候 第一个跟我面式的小姐 说:这个职位的小姐生病要开刀 所以我代 替她 工作内容也没多说什麽 应徵时 就登写 徵「业务助理略懂船务」 只问我:懂不懂船务 我说:有外系选修国贸过 但不是很了解! 後来就说工作内容就是一些文书key in等等~~~@@ 当时我也没多问~~就说好!了解~ 肥家後 上ptt搜寻 发现 好 像工作内容不是那麽简单 好後悔没多问 (很怕上班被搞的很惨) 後来一位老先生老板进来interview 讲台语 :问我身体健康否/对船务有没有兴趣(我说:有)/试用三个月 可是重点是 後来我问小姐说 上班下班时间? 小姐说:8点半上班 午休40分钟 下班「4点半」 可否就以上的资料 可告诉我大概 将来所面临的问题 或 所需学 什麽 不可能只单纯的key 单吧~~ ※ 引述《Jessicalove (Richard绿茶)》之铭言： : 我的情形几乎跟你一样 : 我在中部的某机械公司应徵业务助理一职 : 公司成立20多年~员工人员约100~200人~ : 产品外销世界各地 : 面试时主管也跟我说起薪公司规定是23k : 当时觉的是个机会~想说反正以後会升~ : 本身是机械系毕业 : 但是个人的兴趣是偏好企业管理与市场行销~ : 面试时又听主管说会成立一个新的部门叫"行销处" : 负责掌管公司的"海外业务"ex:日本~印度... : 所以极度的对此工作抱持着憧憬... : 我的工作职称虽然是业务助理~但是跟一般业助不一样 : 我不用处理打单~催料~报关~订船等一般国贸的事务~更没有业绩压力~ : 我主要负责广告事务~展览筹备~及部分主管交待的事务~ : 奇怪的是~公司的业务部门也是常跟生产部门吵架~ : 产销配合度很差~好像都在互相杯葛~ : 主管人很阴险~而且感觉不会带人~我跟他一直都是保持一定的距离~ : 我们部门内的每个人感觉就没有向心力~各自有各自的私心~ : 领薪水也是我难过的时候~扣一扣有时候不到两万(因为我常没全勤)~ : 公司制度内有一条文是"业助原则上不给业绩奖金~但是主管可依其工作表现 : 斟酌发放"~话虽然没讲死~但是发与不发还是掌握在主管手上~ : 我工作四个多月了~主管好像不打算给我调薪~这样的薪水~我想要奉养父母都困难~ : 所以我打算下星期一~主动跟主管争取我的那一部分(因为我是属於新成立的部门~ : 但是我的奖金目前却是由我的主管领走)~这不是很不公平吗? : 一起加油吧... : ※ 引述《conundrum (想念 )》之铭言： : : 我是北部某大学应英系毕业 : : 今年刚毕业 : : 在校成绩还算不错， : : 11月底在没准备的情况下第一次考了多益是825分 : : 11月初的时候我到台北东区的一家贸易公司工作 : : 公司台湾这边大概有30个人，再大陆多处还有香港都有办事处 : : 客户从亚洲到欧美都有，公司成立大概二十几年 : : 里面的人大部分都有点年纪了 : : 女性居多，都在里面工作非常久了 : : 进公司应徵的职位是业务助理 : : 面试者说新人进去的薪水是23k : : 当时觉得还可以，所以就进到公司了 : : 刚进去是什麽都完全不懂 : : 只有边做边学，事情很繁琐复杂 : : 每天大概就是看看电报，打订单，整理样品 : : 然後老是听大家跟工厂在吵架 : : 工作性质我个人不是很喜欢 : : 不过其实主管人还不错，大家也都满和善的 : : 但是一个月後发薪水 : : 我就有点心寒 : : 因为原来起薪 是21200然候还要扣掉劳健保 : : 如果全勤10天加六百，整个月全勤加1800 : : 所以说其实一个月时领最多只有大概两万二吧 : : 想问一下各位，这样的新人的薪资算是正常的吗? : : 如果想换工作是不是还是做满一年会比较好? : : 先多谢大家回答罗 : : 另外我才去一个半月吧，公司就准备交几个美国的客人给我做 : : 是没有业绩压力，但是从回电报，到打样，订单，发票，采购单等等等 : : 从头到尾都要自己负责 : : 但是我对整个流程其实完全都不清楚 : : 我是被赶鸭子上架了吗? : : 还是像公司的人说的，越快进入状况就会越早分配客人给你?? : : 那我这样算是业助还是业务?? : : 问题有点多，不好意思^^"，哎呀 一整个很迷惑 --

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